張斌
基層是一個(gè)大熔爐,年輕干部可以在這個(gè)熔爐里接受組織的考驗(yàn)、群眾的教導(dǎo)和風(fēng)雨的洗禮。那么,基層年輕干部如何在為人民服務(wù)的過程中提高能力?我以為,需要依靠“四個(gè)方面”發(fā)力。
一靠“學(xué)”。通過學(xué)習(xí)熟悉掌握各項(xiàng)政策、通過學(xué)習(xí)掌握各種工作方法,克服本領(lǐng)上的恐慌、能力上的虛弱,通過爭分奪秒的學(xué)習(xí)不斷成長成熟。
二靠“悟”。一件業(yè)務(wù)、一項(xiàng)活動(dòng)、一個(gè)時(shí)期工作完成后,要及時(shí)主動(dòng)對(duì)工作的開展情況予以總結(jié)回顧,及時(shí)開展工作“回頭看”;對(duì)于所開展工作中的短板、存在的問題、主客觀的疏忽等要展開分析和反思??偨Y(jié)、分析、反思過后,就需要通過舉一反三來改善,今后遇上類似的問題才能夠迅速理清思路,也能找到最佳實(shí)施路徑。
三靠“練”。要敢于、善于在實(shí)踐中爭取鍛煉自己的機(jī)會(huì)。一方面要主動(dòng)擔(dān)責(zé),對(duì)于手頭上的工作,要主動(dòng)研究、主動(dòng)分析、主動(dòng)承擔(dān),努力做到“事經(jīng)我手無差錯(cuò)”,另一方面要勇于接招,基層工作千頭萬緒,要勇于接受、積極回應(yīng),在接招的過程中鍛煉提高。
四靠“干”。工作最重要的是理順?biāo)悸?、找?zhǔn)方向、認(rèn)真去干。要保持一股韌勁,有的工作需要付出更多的時(shí)間和精力,需要堅(jiān)持不懈的付出和久久為功的努力;要保持一股狠勁,面對(duì)棘手的問題在堅(jiān)持原則和紅線的基礎(chǔ)上,采取非常規(guī)的舉措,以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。