張斌

基層是一個大熔爐，年輕干部可以在這個熔爐里接受組織的考驗、群眾的教導和風雨的洗禮。那么，基層年輕干部如何在為人民服務的過程中提高能力？我以為，需要依靠“四個方面”發(fā)力。

一靠“學”。通過學習熟悉掌握各項政策、通過學習掌握各種工作方法，克服本領上的恐慌、能力上的虛弱，通過爭分奪秒的學習不斷成長成熟。

二靠“悟”。一件業(yè)務、一項活動、一個時期工作完成后，要及時主動對工作的開展情況予以總結回顧，及時開展工作“回頭看”;對于所開展工作中的短板、存在的問題、主客觀的疏忽等要展開分析和反思?？偨Y、分析、反思過后，就需要通過舉一反三來改善，今后遇上類似的問題才能夠迅速理清思路，也能找到最佳實施路徑。

三靠“練”。要敢于、善于在實踐中爭取鍛煉自己的機會。一方面要主動擔責，對于手頭上的工作，要主動研究、主動分析、主動承擔，努力做到“事經我手無差錯”，另一方面要勇于接招，基層工作千頭萬緒，要勇于接受、積極回應，在接招的過程中鍛煉提高。

四靠“干”。工作最重要的是理順思路、找準方向、認真去干。要保持一股韌勁，有的工作需要付出更多的時間和精力，需要堅持不懈的付出和久久為功的努力;要保持一股狠勁，面對棘手的問題在堅持原則和紅線的基礎上，采取非常規(guī)的舉措，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。