李龍一

源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。各級相關(guān)部門要積極采取有效措施，不斷加強后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作，確保他們早成長、早成才。

要加大完善日常管理的工作機制，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。在青年干部管理上，要定期不定期地對他們進行跟蹤考核，加強對他們完成重點工作、重點任務(wù)的考核力度。把那些部門黨組織比較認可、成熟度比較高、發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的優(yōu)秀青年干部選拔到后備干部隊伍。要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，抓緊選拔一批專業(yè)性人才進入到后備干部隊伍。

要加大整合培訓(xùn)資源的工作力度，進一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在教育培訓(xùn)機構(gòu)上要引入競爭機制，充分發(fā)揮其他培訓(xùn)機構(gòu)的職能作用。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，為干部提供最前沿、最實用的科學(xué)知識。要充分依托現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，采取現(xiàn)代化教學(xué)手段，建立網(wǎng)絡(luò)專家講堂，為他們提供一個良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。

要加大青年干部實踐鍛煉的工作力度，搭建后備干部成長舞臺。要把長期在黨政機關(guān)工作的優(yōu)秀青年干部，交流到基層單位鍛煉；把長期在基層一線工作的優(yōu)秀后備干部，選派到上級機關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉。科學(xué)制定公開選拔計劃，擴大公開選拔覆蓋范圍，把受身份限制、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的后備干部選上來，為其成長搭建舞臺。

（作者單位：集安市委組織部）