張立潔

一、引言

隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等院校相互間的競爭不斷加劇，高考之后的招生錄取機制成為影響高等院校發(fā)展的重要因素。當前，我國高等院校招生錄取工作還存在較大的問題。

從目前我國高等院校招生錄取機制來看，其存在的問題主要包括：缺乏現(xiàn)代化的招生錄取理念;招生錄取機制籠統(tǒng)，不夠細化;招生錄取機制較為落后;招生部門工作缺乏監(jiān)督機制等。這些都在很大程度上影響了高等院校的招生錄取工作，對高等院校的發(fā)展造成了很多不利影響，甚至阻礙了我國高等教育事業(yè)的發(fā)展。因此，必須對其進行有效的分析，并進行相應(yīng)的改進。

二、高等院校招生錄取機制存在的主要問題

（一）缺乏現(xiàn)代化的招生錄取理念

隨著當前高考人數(shù)的不斷下降，很多高校在生源方面逐漸展開激烈的競爭。因此，必須要建立現(xiàn)代化的招生錄取理念，以提升招生質(zhì)量。當前，我國很多高校在招生錄取工作方面缺乏先進的理念，學校的一些領(lǐng)導層人士對招生工作重視程度不足，其指導能力有限，難以在短時間內(nèi)對學校的招生錄取工作進行有效的完善。很多現(xiàn)有的招生錄取理念已相對陳舊，與我國高等教育事業(yè)的發(fā)展相違背。因此，高等院校的招生錄取工作難以取得突破性進展，難以滿足高校不斷發(fā)展的需要。

（二）招生錄取機制籠統(tǒng)，不夠細化

由于當前高等院校對各專業(yè)的劃分越來越細致，其專業(yè)性不斷增強，因此，在招生的過程中，必須對招生錄取機制進行細化。當前，我國大部分高等院校的招生錄取機制還顯得過于籠統(tǒng)，雖然進行了一定的細化，但是仍然難以全面符合各專業(yè)招生的需求。這樣，一方面使得很多高校的一些專業(yè)招生工作難以順利開展，另一方面使得很多高校難以錄取到優(yōu)質(zhì)學生。因此，高校在發(fā)展過程中難以培養(yǎng)出全面符合其專業(yè)發(fā)展要求的人才。

（三）招生錄取機制較為落后

招生錄取機制的先進性與否將直接關(guān)系到高等院校的招生數(shù)量和質(zhì)量。從目前我國高等院校招生錄取機制來看，還顯得相對落后。一方面，其現(xiàn)有的招生錄取機制沒有得到及時有效的更新，依舊沿用著傳統(tǒng)的機制，因此其所發(fā)揮的作用十分有限，對高校的招生工作造成了很多的不利影響。另一方面，高?，F(xiàn)有的招生錄取機制存在很多的疏漏和缺陷，始終處于不斷完善的過程中，難以滿足高校招生工作的全面性要求。

（四）招生部門工作缺乏監(jiān)督機制

招生部門的工作對高等院校的招生具有很大的直接性影響。當前，我國大部分高等院校還難以對其招生部門的工作進行有效的監(jiān)督。一方面，高校領(lǐng)導在實際工作過程中難以對其招生錄取工作給予充分的重視，使招生部門各項工作的開展存在一定的盲目性，其工作效率和質(zhì)量難以得到有效的提升。另一方面，各項監(jiān)督管理政策不到位，使得招生錄取部門的工作難以按照既定的招生錄取機制實施相應(yīng)的工作。

三、高等院校招生錄取機制優(yōu)化的對策建議

（一）提高重視程度，更新招生錄取理念

在高等院校招生過程中，其招生錄取機制顯得越來越重要。因此，高等院校在制定和實施招生錄取機制的過程中，必須提高重視程度，更新招生錄取理念。一方面，要提高高校領(lǐng)導對招生錄取機制的重視程度，使其在日常工作過程中能夠時刻強調(diào)招生錄取機制的重要性，為招生錄取機制的實施營造良好的氛圍。另一方面，要樹立前瞻性眼光，對高校未來的發(fā)展進行預測，以先進的理念來指導招生錄取機制的制定和實施，以此完善高校的招生錄取機制，提升招生質(zhì)量，促進高校的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）細化高等院校招生錄取機制

如前所述，當前高校在制定和實施招生錄取機制的過程中還存在籠統(tǒng)性，難以做到全面的細化，因此，對其各項工作的開展會造成一定的不利影響。為此，高校必須進一步細化其招生錄取機制。一方面，要根據(jù)高等院校現(xiàn)有的專業(yè)設(shè)置，對招生錄取機制進行細化，根據(jù)各專業(yè)的要求招收高質(zhì)量的學生，以此提升學校的辦學和教育質(zhì)量;另一方面，要根據(jù)高校在各省市的招生計劃，對招生錄取機制進行細化，使其能夠充分符合當?shù)氐慕逃l(fā)展情況和高等院校自身的發(fā)展需求。

（三）實時更新招生錄取機制

招生錄取機制是否能夠達到最新化，是檢驗高校整體辦學質(zhì)量的重要指標。因此，當前我國高校必須要實時更新招生錄取機制。一方面，要充分學習和借鑒國內(nèi)知名院校招生錄取機制制定和實施的經(jīng)驗，根據(jù)各高校自身的發(fā)展情況對其進行修正和完善，使其能夠充分滿足學校自身的需求;另一方面，要積極學習國外知名院校的招生錄取工作經(jīng)驗，以國際化的辦學和教育眼光指導其招生錄取機制的制定和實施，在此基礎(chǔ)上進一步完善自己學校的招生錄取機制，提升整體辦學質(zhì)量。

（四）加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理

招生錄取部門在高校招生錄取工作的第一線，其工作顯得尤為重要。因此，必須加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理。一方面，要加強部門內(nèi)部的監(jiān)督，賦予部門負責人一定的權(quán)限，使其能夠強化對工作人員的管理，能夠真正按照招生錄取機制的要求實施招生錄取工作。另一方面，要加強外部監(jiān)督，高等院校各部門要按照既定的要求，制定相應(yīng)的實施細則和約束機制，對招生錄取部門的工作進行實時審查和監(jiān)督，并成立專門的領(lǐng)導小組對其進行管理，使得高校的招生錄取部門能夠為高校的發(fā)展招收高質(zhì)量的生源，促進高校的健康持續(xù)發(fā)展。

四、總結(jié)

當前，招生錄取機制已成為推動我國高等院校發(fā)展的重要途徑之一?，F(xiàn)階段我國高等院校招生錄取工作還存在很大的欠缺，因此，必須要提高重視程度，更新招生錄取理念;細化高等院校招生錄取機制;實時更新招生錄取機制;加強對招生錄取部門工作的監(jiān)督管理等，從而不斷完善高等院校招生錄取機制，促進我國高等教育的健康持續(xù)發(fā)展。（本文為天津市教育科學“十三五”規(guī)劃課題“招生錄取機制對人才培養(yǎng)影響的實證研究”研究成果，課題號：HE3013）

（責任編輯? 吳淑媛）