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        唯快不破的增長法則

        2019-09-10 07:22:44張朝陽
        風(fēng)流一代·TOP青商 2019年5期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略時代企業(yè)

        張朝陽

        書名:《快公司》

        作者:羅波 李士辰

        出版:中華工商聯(lián)合出版社

        時間:2019年3月

        工業(yè)時代是“大魚吃小魚”的時代,信息化時代,企業(yè)競爭變成了“快魚吃慢魚”,而我們正在邁進(jìn)的智能化時代,又變成了“大魚吃小魚”加“快魚吃慢魚”的充滿變數(shù)和不確定的時代。企業(yè)經(jīng)營管理的最大挑戰(zhàn),是自以為無懈可擊的經(jīng)營壁壘,經(jīng)常會面臨顛覆者的襲擊。即便成功如騰訊這樣的世界500強(qiáng)公司,馬化騰也感嘆說:“千億級公司沒落是很常見的事情;甚至到了千億,沒落的概率可能還會更高,包袱越重沒落越快。人要清醒,外面掌聲越熱烈就越危險(xiǎn)。”

        成熟企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)……人類發(fā)展史最為壯觀的企業(yè)競爭,尤如百舸爭流,面臨經(jīng)濟(jì)周期和技術(shù)發(fā)展相互疊加形成的趨勢洪流,如何在增長中保持企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)性,成為搏擊浪潮之顛的“快公司”,無疑是企業(yè)經(jīng)營管理者的首要任務(wù)。

        在此背景下,經(jīng)管新書《快公司》隆重上市,本書出版策劃方為專注于學(xué)習(xí)型讀本策劃與出版的智讀匯,作者羅波擁有多年企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),精通“打大仗、打勝仗”之道。他在書中指出,快公司得益于趨勢和創(chuàng)新力量驅(qū)動而在短期內(nèi)彎道甚至變道超車,戰(zhàn)略、組織與人才是支撐企業(yè)快速發(fā)展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型變革的三大支柱。

        戰(zhàn)略地圖——邊造船邊出海:市場從來都不是一個耐心的等待者,對于身處其間的企業(yè)而言,時間是生命線。企業(yè)要通過超強(qiáng)的組織執(zhí)行力將戰(zhàn)略、人員和運(yùn)營進(jìn)行有效的結(jié)合,其中戰(zhàn)略厘清、解碼和實(shí)施要遵循三大原則:取舍、進(jìn)化和復(fù)盤,即“明確什么事情不能做”和“明確把時間和精力投在哪些事情上”同等重要,核心團(tuán)隊(duì)要在戰(zhàn)略層面達(dá)成共識,同時要群策群力,通過不斷交流實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的迭代更新,并建立一種持續(xù)跟進(jìn)的機(jī)制,確保人人都能夠意識并切實(shí)完成自已的任務(wù),邊造船邊出海,在作戰(zhàn)中快速前進(jìn),推動戰(zhàn)略落地。

        組織變革——圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)的高速運(yùn)行:書中指出組織是企業(yè)達(dá)成目標(biāo),配置資源的一種手段和工具,快公司發(fā)展過程中經(jīng)營目標(biāo)和外部環(huán)境快速變化,作為手段和工具的組織也必須隨之調(diào)整。世界上不存在完美的組織,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)整要基于對外界現(xiàn)實(shí)環(huán)境的清晰理解,充分考慮企業(yè)自身文化和能力水平,確保組織架構(gòu)有利于信息流、人才流以及其他資源流在組織內(nèi)部快速流動,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)的高速運(yùn)行。

        人才地圖——為關(guān)鍵人才制定發(fā)展路徑:無論戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行,還是組織高速運(yùn)行,其背后是人及更為重要的人才。作者認(rèn)為人并非企業(yè)的核心競爭力,人才及其管理能力才是企業(yè)的核心競爭力,要確保A類職位上必須是A類人才,并對A類人才進(jìn)行差異化管理,快公司的人才規(guī)劃藍(lán)圖,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注五類人才:開創(chuàng)性人才、領(lǐng)軍人才、關(guān)鍵中高層、專家型人才和“青苗”,基于數(shù)量,質(zhì)量和結(jié)構(gòu)三個維度,圍繞“人效”建立勝任力模型,為關(guān)鍵人才制定發(fā)展路徑,促進(jìn)其更快成長,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

        回首中國企業(yè)近40年的發(fā)展史,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)處于L型觸底復(fù)蘇時期,各行各業(yè)正在重塑競爭格局。本書強(qiáng)調(diào)打造戰(zhàn)略、組織和人才“鐵三角”,這套獨(dú)特的方法論和系統(tǒng),其精髓是“唯快不破”,此一制勝法則可以引領(lǐng)企業(yè)踏上高速增長通道,成長為蓬勃發(fā)展的現(xiàn)象級企業(yè)。

        (編輯 周靜 charm1121@sina.com)

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