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        集中整頓軟弱渙散基層黨組織

        2019-09-10 07:22:44天門組
        黨員生活·下 2019年9期
        關(guān)鍵詞:施策后備干部書記

        天門組

        天門市將整頓軟弱渙散基層黨組織作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容,切實以軟弱渙散基層黨組織大整改、大整頓、大整治為主題教育增溫。

        嚴排細查“摸底把脈”。對照軟弱渙散基層黨組織“六大病癥”,對全市621個村(社區(qū))基層黨組織進行全面排查,確定53個基層黨組織作為整頓對象,切實做到“軟、亂、窮、散”村不捂不蓋,應(yīng)納盡納。堅持高位推動和重兵出擊,對30個矛盾突出、問題嚴重的重點軟弱渙散村,市委直接拿在手上抓,組建整頓工作“尖刀班”,10個工作組住村蹲點調(diào)研,調(diào)研工作做到“一走遍四必談”,力爭將情況談深談透,將問題找準找實,切實摸清軟弱渙散村“脈象”“癥候”,為精準施策打牢基礎(chǔ)。

        優(yōu)化班子“強筋壯骨”。將選優(yōu)配強村黨組織書記作為整頓工作的首要任務(wù),通過“選、引、派、聘”4種形式將軟弱渙散基層黨組織書記全部配齊配強。換屆后,對軟弱渙散村(社區(qū))“兩委”班子成員政治素質(zhì)和履職能力進行一次全面“回頭看”,調(diào)整履職不力的“兩委”干部。深入實施農(nóng)村“123”人才工程,從嚴從實抓好后備干部選配,確保每個村(社區(qū))選聘1名榮譽書記(發(fā)展顧問),儲備2名年輕后備干部,培養(yǎng)3名35歲以下入黨積極分子。

        精準施策“靶向治療”。從基層組織建設(shè)、生態(tài)環(huán)境整治、農(nóng)村“三資”管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、脫貧攻堅、基層社會治理6大領(lǐng)域著手,一村一策“解剖麻雀”,制定個性化整頓方案,將整治任務(wù)分解到人,細化到天。針對陣地不達標問題,實施村級黨員群眾服務(wù)中心提檔升級工程,明確將軟弱渙散村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)納入市政府“十件實事”,按照“一村一景”高標準建設(shè);針對村務(wù)財務(wù)不公開不透明問題,認真開展村黨支部“為民服務(wù)十件實事”和每月財務(wù)流水賬公開,接受群眾監(jiān)督;針對村副職干部待遇偏低問題,市鄉(xiāng)兩級每年追加投入500萬元,鼓勵有條件的村從當(dāng)年村級集體經(jīng)營性收入中提取一定比例資金額外進行獎勵;針對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后問題,積極推動通村通組公路建設(shè)、生產(chǎn)橋整修、泵站水閘維修、溝渠疏浚等民生工程落實落地。

        壓實責(zé)任“標本兼治”。堅持把交責(zé)任、傳壓力貫穿整頓全過程,明確將軟弱渙散村(社區(qū))集中整治納入2019年基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容,整頓不達標的一律不得評為基層黨建“一類單位”。建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系軟弱渙散村(社區(qū))工作制度,每名市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1-2個軟弱渙散村(社區(qū))。壓實擰緊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委抓集中整治的主體責(zé)任,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記為軟弱渙散基層黨組織整治第一責(zé)任人,對重要事項做到親自安排部署、親自調(diào)研指導(dǎo)、親自督辦落實。實行整治工作月督促檢查機制,每月5日召開督辦組組長聯(lián)席會議,定期溝通情況,調(diào)度工作。

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