王楨磊

“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受?chē)?yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)?！绷?xí)近平總書(shū)記在2019年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話，對(duì)年輕干部提出了嚴(yán)格要求和殷切期望。作為國(guó)企年輕干部，應(yīng)當(dāng)從克服自身的“軟骨病”“恐懼癥”“無(wú)能癥”做起，做到勇于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，把初心和使命落實(shí)到本職崗位上、實(shí)際行動(dòng)中。

補(bǔ)足精神之鈣，克服不愿斗爭(zhēng)的軟骨病。思想淬煉需要理論清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定。作為年輕干部和國(guó)企負(fù)責(zé)人，必須牢記黨性是黨員之魂，黨建是國(guó)企之魂;必須牢牢把握正確斗爭(zhēng)方向，做到在各種重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)面前毫不動(dòng)搖，在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中培養(yǎng)和保持頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神、堅(jiān)韌的斗爭(zhēng)意志、高超的斗爭(zhēng)本領(lǐng)。一方面要高度重視自身的黨性鍛煉，堅(jiān)持理想信念，掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想和言論，針對(duì)危害黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，堅(jiān)決進(jìn)行斗爭(zhēng);另一方面要站在國(guó)有企業(yè)是實(shí)踐習(xí)近平治企思想的主力軍的戰(zhàn)略高度，狠抓國(guó)企黨建，把黨建工作貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)等各項(xiàng)工作之中，創(chuàng)建富有特色的黨建品牌。

樹(shù)立必勝之志，克服不敢斗爭(zhēng)的恐懼癥。政治歷練需要擔(dān)當(dāng)精神、必勝信念。習(xí)總書(shū)記多次指出，國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。作為新時(shí)代的省屬?lài)?guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，就是要敢于擔(dān)重、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，牢固樹(shù)立“做強(qiáng)做優(yōu)做大”的必勝信念，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察湖北、考察長(zhǎng)江重要講話精神，堅(jiān)決扛起推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的重大政治責(zé)任。一方面要勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的品牌、資金優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)解決農(nóng)機(jī)領(lǐng)域發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題，更好地滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民在農(nóng)業(yè)機(jī)械化方面全面全程、高質(zhì)高效的需求;另一方面要更好發(fā)揮科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用，大力拓展農(nóng)事服務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，爭(zhēng)取掌握更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，進(jìn)一步服務(wù)好三農(nóng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

優(yōu)化改革之策，克服不會(huì)斗爭(zhēng)的無(wú)能癥。實(shí)踐鍛煉需要勇于改革、善于創(chuàng)新。習(xí)總書(shū)記為國(guó)企改革指明了方向、原則、任務(wù)，他多次強(qiáng)調(diào)，國(guó)企要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。對(duì)于國(guó)企主要負(fù)責(zé)人而言，推進(jìn)國(guó)企改革可以說(shuō)是最關(guān)鍵的斗爭(zhēng)。要克服“無(wú)能癥”，必須從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，不斷優(yōu)化改革舉措、持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新。這就要求我們必須注重調(diào)研、講究策略，抓好主要矛盾和矛盾的主要方面，合理選擇方式、時(shí)機(jī)，堅(jiān)持原則堅(jiān)定和策略靈活，并對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)判，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把握時(shí)度效，走好群眾路線，調(diào)動(dòng)一切積極因素推進(jìn)改革。具體到本單位，一方面要深化公司制改革，建立健全“三會(huì)一層”的法人治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)積極推動(dòng)各出資企業(yè)的混合所有制改革;另一方面要大力推進(jìn)干部人事制度、薪酬分配制度改革，加快落地股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目跟投等激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力與活力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：省長(zhǎng)江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)農(nóng)機(jī)總公司）