李筱懿

我工作的第一年就很幸運(yùn)，年底公司超額完成業(yè)績(jī)，老板給所有員工除了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，還有一項(xiàng)特別福利：每人一件男士襯衫，一套女士護(hù)膚基礎(chǔ)禮盒，都是頂級(jí)品牌。

我是老板秘書(shū)，這事由我經(jīng)辦。我很快選定了男士襯衫，這是基本款，頂級(jí)品牌就那幾個(gè)，但是，女士化妝品讓我犯了難。

那段時(shí)間，我特別喜歡各類“贈(zèng)品”，商場(chǎng)超市的各種“買二贈(zèng)一”或者“滿399立減199”的促銷，所以選化妝品時(shí)，我遇到了同樣的問(wèn)題：為數(shù)不多的幾個(gè)頂級(jí)品牌都沒(méi)有贈(zèng)品，或者贈(zèng)品少得可憐;但是比它們低一個(gè)水準(zhǔn)的品牌年底買贈(zèng)力度都很大，幾乎送了全套小樣，出差用很方便。

我打算選一個(gè)略弱的品牌。我把這個(gè)福利執(zhí)行方案告訴老板，他考慮了幾秒鐘，問(wèn)：“以我的了解，你選擇的這個(gè)不是化妝品中的頂級(jí)品牌，可我的要求是‘頂級(jí)’，為什么？”

我說(shuō)明了贈(zèng)品和出差便攜的理由，他沉默了一會(huì)兒，又繼續(xù)說(shuō)：“請(qǐng)你聽(tīng)聽(tīng)我的邏輯。我并不是非名牌不用的人，但是這次要求‘頂級(jí)’品牌的原因是希望提升員工體驗(yàn)。我相信一個(gè)人雖然不需要處處奢侈，但他用過(guò)的好東西、見(jiàn)過(guò)的場(chǎng)景會(huì)潛移默化融入他的氣質(zhì)，他會(huì)有自豪感，自豪感對(duì)一個(gè)企業(yè)很重要，尤其今年我們大比例超額完成業(yè)績(jī)。而你是怎么差點(diǎn)把這件事搞砸的呢？”

“用你局限的‘贈(zèng)品’意識(shí)。很多女性都不自覺(jué)地有這種想法，比如，兩件產(chǎn)品中選贈(zèng)品多的，可是另一件產(chǎn)品才是你真正需要的。根據(jù)贈(zèng)品選產(chǎn)品和撿芝麻丟西瓜有什么區(qū)別？?jī)煞莨ぷ髦羞x離家近的，可工作的核心是成長(zhǎng)和發(fā)展，距離遠(yuǎn)近是最關(guān)鍵的因素嗎？?jī)杉路锾舯阋说?，可衣服最重要不是穿了好看嗎，為什么要放棄這個(gè)焦點(diǎn)呢？”

“商業(yè)的基本規(guī)律是盈利，省錢(qián)的事情一定多花時(shí)間或者降低品質(zhì)，極少有便宜占全的事。你記住，生意、生活、生命，永遠(yuǎn)是抓大放小。貪小便宜，從來(lái)都不是智慧?！?/p>

后來(lái)，我們選了頂級(jí)品牌給男女員工，沒(méi)有人因?yàn)橘?zèng)品少怪我，大家都覺(jué)得東西好最重要。

我很感謝老板給我傳遞了“非贈(zèng)品”的價(jià)值觀。在未來(lái)的生活中，我盡量控制自己的“贈(zèng)品”意識(shí)，去選我真正需要的東西。