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        基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑思考

        2019-09-10 23:34:23楊樹春
        關(guān)鍵詞:黨組織基層政治

        楊樹春

        摘 要:隨著我國(guó)政治和經(jīng)濟(jì)改革不斷發(fā)展,如何創(chuàng)新已經(jīng)成為了各行各業(yè)研究的重要問題,鐵路企業(yè)基層黨建思想政治工作也是如此。任何一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大,就必須要有一個(gè)曝強(qiáng)有力的基層黨組織.來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和創(chuàng)新。新時(shí)期.鐵路企業(yè)基層面臨著許多的新問題,必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨建思想政治工作進(jìn)行合理的管理和轉(zhuǎn)變。員工的思想政治工作作為企業(yè)黨支部工作的重點(diǎn),隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,如何做好員工思想政治教育工作、實(shí)現(xiàn)突破創(chuàng)新也是當(dāng)前亟待解決的重要問題。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新思考

        1 企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

        在我國(guó)當(dāng)前的鐵路企業(yè)基層黨建思想政治工作中,對(duì)于傳統(tǒng)的黨建思想政治工作,普遍存在方法、方式、思維跟不上時(shí)代的現(xiàn)象。在新形勢(shì)下,鐵路管理體制改革和運(yùn)輸生產(chǎn)能力局部調(diào)整,黨建思想政治工作同樣面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。而傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法,就出現(xiàn)了一些新的問題。首先,缺乏創(chuàng)新的意識(shí)。時(shí)代在進(jìn)步。企業(yè)在不斷發(fā)展,那么企業(yè)基層黨建思想政治工作也需要在思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和宣傳教育等方商進(jìn)行改革創(chuàng)新;第二,加強(qiáng)企業(yè)黨建的目的是為了鞏固企業(yè)戰(zhàn)斗力和凝聚力,黨建工作的開展通過思想政治建設(shè),促進(jìn)鐵路企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的發(fā)展,以提高管理層的思想政治覺悟和政治立場(chǎng),通過統(tǒng)一的理想信念,提高企業(yè)職工間的凝聚力。企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作的加強(qiáng),可進(jìn)一步完善企業(yè)的黨建工作體制,提升企業(yè)在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力和生存力,持續(xù)性優(yōu)化企業(yè)當(dāng)組織的領(lǐng)導(dǎo)力和約束力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。鞏固黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位,可顯著提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的統(tǒng)一性和指向性,黨組織會(huì)指引企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展,以發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,因此加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作,可以鞏固黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,促使企業(yè)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下能貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策和決策方針,加快和提升經(jīng)營(yíng)者對(duì)政策的了解及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向。

        2 企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

        現(xiàn)階段鐵路企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問題,主要有三點(diǎn),一是黨組織人員和結(jié)構(gòu)失衡,企業(yè)黨建工作人員和結(jié)構(gòu)失衡是由于企業(yè)在發(fā)展中過于追求經(jīng)濟(jì)利益,忽略了對(duì)黨組織隊(duì)伍的重視,黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)中缺乏年輕人,黨建與思想政治工作存在較大的交接問題,難以實(shí)現(xiàn)黨組織的可持續(xù)和黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,且企業(yè)黨組織成員能力與水平有效,對(duì)新思想和政策的學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng),多數(shù)都是采用老一套的思想教育方法,沒有思想政治覺悟較高的年輕人才,導(dǎo)致企業(yè)黨建和思想政治工作缺乏實(shí)效性。二是黨組織成思想陳舊,由于黨組織內(nèi)多是老齡化隊(duì)伍,企業(yè)成員對(duì)新思想和新政策的接受性有限,思想難以轉(zhuǎn)變,不少企業(yè)黨組織成員缺乏創(chuàng)新意識(shí),沒有及時(shí)融入新血液,黨組織成員政治以及思想覺悟等無(wú)法跟時(shí)代發(fā)展要求,對(duì)自身思想和素養(yǎng)認(rèn)識(shí)不足,無(wú)法及時(shí)向企業(yè)員工傳達(dá)國(guó)家新政策和新思想,最終導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差。三是企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨建執(zhí)行力度不強(qiáng)。除卻黨組織成員以外,員工群體和黨組織一樣,也存在思想落后的情況,在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí),技術(shù)和能力不足,導(dǎo)致員工工作隨意,缺乏積極性,黨建和思想政治工作無(wú)法順利在員工中開展,且企業(yè)沒有及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的制度,協(xié)助企業(yè)黨建和思想政治工作,使得黨建和員工思想政治教育缺乏執(zhí)行力度。

        3 企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新路徑

        3.1 轉(zhuǎn)變工作方式、積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

        當(dāng)代信息工具具有接收信息量大,速度快等特點(diǎn),如果能把這些優(yōu)點(diǎn)運(yùn)用于企業(yè)的黨建和思想政治工作中,那么就能有效地吸引員工的興趣,提高工作成果。解決問題的關(guān)鍵點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,企業(yè)應(yīng)主動(dòng)改革原有的工作模式,將新媒體手段有機(jī)地結(jié)合到黨建和思想政治工作中來(lái),從而提升員工的興趣,提高工作成效。

        3.2 思想工作內(nèi)容結(jié)合員工興趣與當(dāng)下熱點(diǎn)

        要想加強(qiáng)員工的思想信念教育,讓員工保持思想上的先進(jìn)性,就要在工作內(nèi)容上作出調(diào)整。由于員工已經(jīng)進(jìn)入社會(huì),在一些問題的認(rèn)識(shí)上可能稍顯功利化,也缺乏相應(yīng)的思想高度。而思想政治工作的任務(wù)就在于讓員工樹立正確的思想觀念,堅(jiān)定黨的理念不動(dòng)搖。

        3.3 強(qiáng)化企業(yè)的服務(wù)意識(shí)

        鐵路企業(yè)是員工們工作、奮斗、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的場(chǎng)所,在獲取了員工勞動(dòng)價(jià)值的同時(shí),理應(yīng)當(dāng)為員工群體的利益服務(wù)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí),這一理念也同樣適用。為了提高員工群體的積極主動(dòng)性,企業(yè)就應(yīng)強(qiáng)化其服務(wù)職能,對(duì)于員工日常工作、生活中出現(xiàn)的問題要及時(shí)予以解決,關(guān)心員工群體的生活狀況,維護(hù)其切身利益。只有這樣,員工群體才能發(fā)自內(nèi)心地信任企業(yè)組織,并對(duì)其產(chǎn)生依賴感和歸屬感,在達(dá)到了這一層目標(biāo)之后,思想政治工作才能順利開展。簡(jiǎn)單來(lái)說,就是企業(yè)需要先做好本職工作,才能開展好思想建設(shè)工作,這也是“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”的具體體現(xiàn)。

        3.4 強(qiáng)化企業(yè)的民主意識(shí)

        往常的思想政治工作往往收效不高,主要原因就在于沒有調(diào)動(dòng)員工群體的積極主動(dòng)性,沒有實(shí)現(xiàn)群策群力。因此,在今后對(duì)員工群體開展思想政治工作和黨建活動(dòng)時(shí),需要強(qiáng)化民主意識(shí),鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,在思想建設(shè)方面拓寬思路、廣開言路,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

        4 結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,通過對(duì)我國(guó)鐵路企業(yè)基層黨建思想政治工作的現(xiàn)狀和重要性的分析,我們不難發(fā)現(xiàn),對(duì)鐵路企業(yè)基層黨建思想政治作進(jìn)行創(chuàng)新迫在眉睫,需要制定一個(gè)科學(xué)的方案來(lái)加強(qiáng)我國(guó)鐵路企業(yè)基層黨建思想政治工作。企業(yè)基層黨組織者需要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)探索并創(chuàng)建一個(gè)合適的模式,這樣才能將思想政治工作的地位提升到一個(gè)相當(dāng)高的位置,用社會(huì)主義核心價(jià)值理念武裝了頭腦,才能堅(jiān)持制度自信、道路自信,才能為國(guó)家作貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]田文慧,徐占寶.加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作的建議.科技資訊,2016,14(23):54-55.

        [2]李達(dá).當(dāng)前企業(yè)黨建活動(dòng)面臨的幾個(gè)問題的思考.企業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2016(05).

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