孫山

摘 要：隨著經(jīng)濟和科技的進步，時代也在發(fā)生著翻天覆地的變化，市場地位的爭奪也愈發(fā)激烈，在外部環(huán)境的不斷變化中，企業(yè)要想在市場形勢中獲取有力地位，就要對內部進行完善的管理，尤其要注意的是會計信息的管理，尤其是在當下的信息時代中，會計信息的真實性已經(jīng)引起了大家的廣泛關注。為了促使企業(yè)的發(fā)展更加順利，就一定要對會計信息失真問題的原因進行分析和研究，強化企業(yè)會計處理的效果，增強企業(yè)整體財務管理能力。

關鍵詞：會計信息;失真;危害;對策

引言

在經(jīng)濟高速發(fā)展的當下，會計信息的真實性已經(jīng)得到大家的廣泛關注，不管是對當下的某個企業(yè)來說，還是對整個市場的實際情況來說，會計信息的真實性如果不能保證，那么對企業(yè)未來的發(fā)展以及市場經(jīng)濟秩序的運行都有極大的負面作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營管理過程中，會計信息失真問題極為明顯，有很多造假或虛假的數(shù)據(jù)出現(xiàn)，對企業(yè)的未來發(fā)展有著極大的制約性。導致此種情況的因素有多種，但是最重要的一點還是企業(yè)內部的監(jiān)督管理效果不佳，企業(yè)一定要把焦點投放在會計信息監(jiān)管方面，以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。為了使得企業(yè)的整體管理效果得到優(yōu)化，推動市場經(jīng)濟的穩(wěn)步運行，一定要對會計信息失真問題進行分析與全方面的處理

一、會計信息失真的危害

1.容易出現(xiàn)偷稅漏稅的情況

一方面，會計信息失真將會輸出錯誤的數(shù)據(jù)信息，對國家財政收支預算安排有著錯誤的指引，使得國家的財政支出不能發(fā)揮應有的效果，使得財政撥款不能放到最有需要的地區(qū)。另外，會計信息失真將會使得中小企業(yè)偷稅現(xiàn)象嚴重，這種非法獲利的行為有很強的模仿性，很容易致使一些企業(yè)相互比較，為了獲得更多的利益。致使越來越多的企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅的行為，使得國家的稅收降低。

2.對國際化的經(jīng)營發(fā)展有很大的制約

企業(yè)要想加快“走出去”步伐，做到與國際接軌，建立健全的財務規(guī)范和有效準確的會計信息是極為必要的。然而，從當下的一些企業(yè)來看，要想真正實現(xiàn)與國際接軌還很遙遠。尤其是與發(fā)達國家的一些企業(yè)相比，我國的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)財務制度以及會計處理等方面還有很大的差距。要想在未來促使我國中小企業(yè)能夠真正的走出去，建立完善的能夠滿足國家化的財務規(guī)范還需要付出很多的努力。

二、企業(yè)會計失真的原因分析

1.領導干部故意披露造假的會計信息，會計人員弄虛作假

對于無意造成會計信息失真的情況能夠選擇妥協(xié)與寬恕，但是對于有意為之造成會計信息失真就一定要嚴懲。當下有很多企業(yè)對會計信息進行虛假披露，主要是企業(yè)的領導人員進行授權，使得相關的財務人員不得不按照要求行事。即使有些工作人員不想按照要求行事，然而也沒有辦法，只能依據(jù)相關領導的安排行事，對真實的會計信息數(shù)據(jù)進行更改，公開虛假的會計信息。企業(yè)領導者對內部事務有著很大的決策權，甚至財務人員不按照要求行事，將有可能做開除處理，財務人員只能對其聽命，因此，如果企業(yè)的領導想對財務信息造假，那么會計信息就一定會失去真實性。會計信息失真問題歸根結底還是會計工作人員弄虛作假，無論是何原因，最后還得是會計信息工作人員落實，所以會計信息失真問題離不開會計工作人員自身的原因。

三、會計信息失真的治理措施

1.要建立全面的現(xiàn)代企業(yè)管理制度與規(guī)范

企業(yè)的發(fā)展要想更加全面與系統(tǒng)，并且還能具備一定的依賴，就一定要確保股東的利益達到最佳，將法人的管理與約束落實到位。在企業(yè)中法人的治理與約束一定要建立較為全面的組織架構，使其在企業(yè)的所有權中得到落實，要將法人的財產權與經(jīng)營權分開處理，要依據(jù)法律規(guī)范進行人為治理，使得企業(yè)在權責方面更加完善與清晰，使得各自的本職工作都能夠順利完成，要想使得上述工作都能夠順利開展，企業(yè)就需要建立較為現(xiàn)代化的管理規(guī)范，如若相關的規(guī)范要求與管理標準不能一致，就不能對相應的財務管理人員進行有效的監(jiān)管與約束。當前，我國有很多的上市企業(yè)能夠保證會計信息的準確與可靠，能從根本上杜絕會計信息失真問題的發(fā)生，這些上市企業(yè)主要就是依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度來進行管理與約束，使得會計處理能夠得到全面的監(jiān)督管理。

現(xiàn)代企業(yè)制度的主要原則就是要保證人員和崗位有著明確的劃分，并且增強會計人員對會計信息失真問題產生后果的認識，要明確的了解到會計信息失真將會為企業(yè)自身帶來一定的經(jīng)濟損失，會給市場經(jīng)濟帶來嚴重的錯誤引導。企業(yè)內部相關的會計人員一定要依據(jù)會計標準要求來進行會計的審核與憑證的制定以及報表的編制工作。對上市企業(yè)而言，一定要制定較為健全的現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，全面發(fā)揮出董事會與股東大會的實際效果和功能，對財務管理工作進行全面的監(jiān)督與管理，對會計信息的披露要全面的審查，要抵制財務造假行為。在運用會計師師事務所進行外部審計的過程當中，一定要保證所提供的會計信息準確與可靠，絕對不能進行隱藏與掩蓋，要能夠準確找出問題并且進行及時更改，使得現(xiàn)代企業(yè)管理制度能夠得到有效運用，如此方能使得企業(yè)財務管理制度更加完善與全面，企業(yè)的會計信息也能夠更加真實與準確。

2.健全收入分配制度，增強對經(jīng)營者的激勵機制

在企業(yè)內部收入分配、經(jīng)營管理者激勵機制的問題上，要嚴格看待，因為這些問題對企業(yè)的生產經(jīng)營有著重要的影響，并且對會計信息質量的提升也有著一定的影響。有些中小企業(yè)自身能力有限，企業(yè)整體素質較差，企業(yè)的經(jīng)營管理者為了獲得一定的利益，會鋌而走險，知法犯法，人為編制或提供不真實的會計信息，致使企業(yè)的信譽很差，投資人的決策也會被誤導。有些企業(yè)的會計人員不僅做假賬還貪污受賄，有的還將公款挪作私用。對企業(yè)自身和投資者的權益帶來了極大影響，給社會帶來了嚴重的危害。這其中的主要原因是分配收入不完善，以及管理經(jīng)營者激勵機制不健全。所以想要減少會計信息的失真，要做到以人為本，再從收入分配上健全并完善相關制度，建立科學有效的獎懲勵機制和晉升機制，保持長期有效的可持續(xù)發(fā)展，要制定完備的績效考核體系，徹底激活會計人員的主觀能動性和工作積極性，確保工作的準確，杜絕違法行為的發(fā)生。

參考文獻

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