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        大數(shù)據(jù)時代下社保審計的轉(zhuǎn)型與發(fā)展

        2019-09-10 07:22:44李瑞芳
        環(huán)球市場 2019年34期
        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展

        李瑞芳

        摘要:社保審計對社會發(fā)展有著重要影響,不僅能夠保障民生發(fā)展,同時還能維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。大數(shù)據(jù)時代的到來促使社會保障體系發(fā)生重大變革,促使社保審計的方法、范圍,乃至?xí)r間成本都發(fā)生深層轉(zhuǎn)變?;诖耍疚膶Υ髷?shù)據(jù)時代下社保審計開展困境進(jìn)行探究,對大數(shù)據(jù)時代下社保審計的轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行探究,為社保審計工作開展提供參考。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);社保審計;轉(zhuǎn)型;發(fā)展

        社會保障作為推動社會穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量,社?;鹱鳛閺V大人民群眾的“養(yǎng)老治病基金”,關(guān)系到國計民生和財政根基。我國社保基金審計也經(jīng)歷了傳統(tǒng)手工審計到數(shù)字化審計的轉(zhuǎn)變,為發(fā)揮社保審計的價值作用,需充分利用信息技術(shù)實現(xiàn)審計在社會保障領(lǐng)域的全面覆蓋,實現(xiàn)對我國人民群眾的有效社會保障。

        一、大數(shù)據(jù)時代下社保審計的轉(zhuǎn)型

        第一,社保審計受到人力、財力的制約,因此社保審計主要是采取抽查法,對少量數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計分析,抽查結(jié)論具備隨機性,一旦抽樣存在偏差將會帶來相應(yīng)的審計風(fēng)險。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可實現(xiàn)對全數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度深層次探究,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部關(guān)聯(lián)性。

        第二,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用可有效解決傳統(tǒng)審計中審計單位不配合、審計單位不提供信息數(shù)據(jù)的問題,從多個角度發(fā)現(xiàn)社保審中的風(fēng)險點,同時通過優(yōu)化社保經(jīng)辦流程,繼而有效維護(hù)社?;鸢踩?,確保員工的個人權(quán)益。

        第三,在社會保險信息化發(fā)展進(jìn)程之中,需要審計的項目內(nèi)容不斷增加,為實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)的真實性、完整性與合法性,需實現(xiàn)事前預(yù)警、事中發(fā)現(xiàn)以及事后監(jiān)督的全過程監(jiān)督,對風(fēng)險進(jìn)行實時動態(tài)管控,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)加強審計監(jiān)督力度,有效降低審計監(jiān)督開展的人力成本、物力成本,全面提升社保審計的工作效率。

        二、大數(shù)據(jù)時代下社保審計工作開展困境

        (一)相關(guān)法規(guī)政策的缺失

        我國出臺的審計法律法規(guī)大多數(shù)針對傳統(tǒng)審計,并不適用于互聯(lián)網(wǎng)信息化審計的法律法規(guī)并不多。此外部分被審計部門并不愿被實時監(jiān)督選擇應(yīng)用自身的信息軟件,缺乏相關(guān)法律法規(guī)的有效制約,最終導(dǎo)致社保審計工作開展無法順利進(jìn)行。

        (二)社?;A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量較低

        社保審計結(jié)果的準(zhǔn)確性與審計單位提供的數(shù)據(jù)信息是否真實可靠有著直接關(guān)聯(lián)性,審計單位提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或是提供虛假數(shù)據(jù),都將導(dǎo)致得出的社保審計結(jié)果缺乏真實性與客觀性。實際工作開展過程中,參保單位常常出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入錯誤的情況,如在系統(tǒng)內(nèi)常常出現(xiàn)身份證號碼不準(zhǔn)確,身份證號碼對應(yīng)姓名不正確,錄入的錯誤信息并未及時刪除等情況,系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的垃圾信息將會導(dǎo)致基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量并不完善準(zhǔn)確。

        (三)審計隊伍素質(zhì)有待提升

        現(xiàn)階段許多社保審計人員的整體素質(zhì)有待提升,由于大多數(shù)社保審計人員并不是科班出身,僅經(jīng)過簡單性質(zhì)的培訓(xùn)便上崗工作,在社保審計工作開展過程中極易發(fā)生工作紕漏,社?;鸫嬖诎踩[患。

        (四)并未搭建軟件系統(tǒng)平臺

        省市內(nèi)險種應(yīng)用的軟件系統(tǒng)并沒有共享平臺,主要是由人力資源和社會保障部門進(jìn)行管理,并未形成各類險種的平臺接口。部分單位的社保系統(tǒng)大多是系統(tǒng)自主運轉(zhuǎn),并未與財務(wù)系統(tǒng)和政府相關(guān)部門建立信息共享平臺。

        三、大數(shù)據(jù)時代下推動社保審計發(fā)展策略

        (一)構(gòu)建完善的法律法規(guī)

        需結(jié)合大數(shù)據(jù)時代下大數(shù)據(jù)海量、高速以及多樣的時代特征,實現(xiàn)社保審計工作的法制化發(fā)展。利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)對社保內(nèi)容的聯(lián)網(wǎng)設(shè)計,社保審計方法進(jìn)行細(xì)致性規(guī)定,確保社保審計工作的開展有法可依。社保審計工作的開展不僅要對社保審計數(shù)據(jù)的真實性以及合法性進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)社保審計管理制度存在的問題,降低社保審計存在的風(fēng)險,全面提升社保審計的審計質(zhì)量,推動社保制度合理性發(fā)展。

        (二)加強信息數(shù)據(jù)安全建設(shè)

        現(xiàn)階段我國網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)發(fā)展水平不斷提升,網(wǎng)絡(luò)訪問能力以及抗風(fēng)險能力相對較低,社保審計內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)與社保審計外網(wǎng)系統(tǒng)之間的隔離技術(shù)并不成熟,在社保服務(wù)數(shù)據(jù)化發(fā)展進(jìn)程中,需加強數(shù)據(jù)信息的隱私保護(hù)力度以及安全保護(hù)力度。

        第一,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于內(nèi)部分析使用,可借助分包方式提升社保審計的分析質(zhì)量,最大化降低數(shù)據(jù)外泄風(fēng)險。此外對數(shù)據(jù)存儲服務(wù)器和數(shù)據(jù)分析的終端進(jìn)行嚴(yán)格性管理,禁止應(yīng)用外包公司的終端介質(zhì)。

        第二,審計數(shù)據(jù)共享的審計數(shù)據(jù)不能包含個人隱私數(shù)據(jù),同時也不能包含危害國家安全的數(shù)據(jù)。

        第三,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)為社保審計提供精準(zhǔn)性服務(wù),最大程度提升社保審計業(yè)務(wù)的真實性,控制數(shù)據(jù)授權(quán)渠道以及個人數(shù)據(jù)授權(quán),建設(shè)相應(yīng)的風(fēng)險防控機制,最大程度控制個人信息外泄問題。

        (三)建立審計信息共享機制

        第一,以“互聯(lián)網(wǎng)+人社”為發(fā)展機遇,充分發(fā)揮社保大數(shù)據(jù)的資源優(yōu)勢,建立信息共享機制,打破不同區(qū)域之間的信息壁壘,加強財務(wù)業(yè)務(wù)之間的協(xié)同合作監(jiān)督機制,在數(shù)據(jù)接口技術(shù)上,制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)采集具備便捷性,加強線上線下的交流力度,實現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)與大數(shù)據(jù)的深度性融合。

        第二,將經(jīng)辦操作與信息系統(tǒng)有效結(jié)合,全面提升社保審計的針對性,提升社保審計工作開展的風(fēng)險防控。

        第三,推動社保檔案的電子化發(fā)展,做好審計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性工作,實現(xiàn)公安部門、民政部門與土地部門等相關(guān)部門數(shù)據(jù)的實時交換,全面提升社保審計工作的審計效率。

        (四)加強人才隊伍培養(yǎng)力度

        大數(shù)據(jù)時代背景下審計人員需要面臨大批量的電子數(shù)據(jù),轉(zhuǎn)變審計人員的思維模式。需確保審計工作人員專業(yè)素養(yǎng)能夠與時俱進(jìn),審計專業(yè)隊伍不僅要具備計算機知識,同時還能夠熟練應(yīng)用審計軟件,同時還需要掌握一定的社保知識,具備基本社保基金風(fēng)險識別能力。

        第一,社保審計人員需不斷接受在職教育培訓(xùn),提升社保審計人員的快速學(xué)習(xí)能力,確保審計人員的業(yè)務(wù)能力能夠不斷精進(jìn)。

        第二,社保審計部門需不斷引進(jìn)高素質(zhì)的審計人才,確保其能夠?qū)A康男畔?shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,發(fā)現(xiàn)社保基金中存在的風(fēng)險。

        四、結(jié)語

        總而言之,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于社保審計工作,實現(xiàn)審計工作制度完善,為此需加強審計人才隊伍的培養(yǎng)力度,建立完善的審計信息共享機制,推動審計數(shù)據(jù)信息的安全建設(shè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黎茂新.大數(shù)據(jù)環(huán)境下社?;饠?shù)字化審計研究[J]計算機產(chǎn)品與流通,2019 (09):165.

        [2]審計署文華宜司長一行來江西考察調(diào)研社保審計工作[J].審計與理財,2019 (06):2.

        [3]高晶,探討大數(shù)據(jù)時代下社?;鹪茖徲嬶L(fēng)險控制措施[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),2018 (24):117

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