周智峰

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的過(guò)程中，電力企業(yè)管理要求也不斷提升，導(dǎo)致傳統(tǒng)行政管理模式無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。為此，電力企業(yè)需要對(duì)行政管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并在此基礎(chǔ)上采取有效措施提升行政管理質(zhì)量，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);行政管理;管理內(nèi)容

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，行政管理在其中扮演著較為重要的角色，其管理工作面較廣，在進(jìn)行政管理時(shí)由于傳統(tǒng)管理模式己無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，這就需要采用新型行政管理模式，并在此基礎(chǔ)上制定符合電力企業(yè)實(shí)際發(fā)展的管理制度，同時(shí)對(duì)行政管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，采取有效解決方法提升行政管理過(guò)程中的工作效率，這對(duì)行政管理質(zhì)量的提升尤為重要。

一、企業(yè)行政管理的主要內(nèi)容

企業(yè)行政管理內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：（1）管理。行政管理在管理企業(yè)日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化等進(jìn)行全面考慮，以此為決策層正確決策奠定良好的基礎(chǔ);（2）服務(wù)。行政管理還能夠?qū)Σ煌块T之間有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供后勤保障;（3）協(xié)調(diào)。通過(guò)行政管理使不同部門之間達(dá)到良好的溝通效果，起到較為重要的作用[l]。

二、企業(yè)行政管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）能夠提升經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)適應(yīng)力

目前，電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中需要落實(shí)黨的戰(zhàn)略思想，并在此基礎(chǔ)上響應(yīng)國(guó)家分配的相關(guān)任務(wù)，這就需要提升自身行政管理能力，只有這樣才能落實(shí)國(guó)家的各種戰(zhàn)略。此外，電力企業(yè)只有較好落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略才能使電力企業(yè)得到較好發(fā)展，同時(shí)也為電力企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)適應(yīng)能力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

電力企業(yè)在發(fā)展期間，肩負(fù)著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力影響，這對(duì)企業(yè)順利發(fā)展產(chǎn)生一定阻礙，其中企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)提升發(fā)展能力與競(jìng)爭(zhēng)力較為重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合體現(xiàn)。在此過(guò)程中，行政管理工作能夠提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并且在此基礎(chǔ)上使企業(yè)關(guān)鍵性服務(wù)質(zhì)量得到較好的提高，以此為提升電力企業(yè)自身實(shí)力奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，在行政管理的基礎(chǔ)上能夠與外部有效溝通，可使企業(yè)管理層在管理期間發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的問(wèn)題，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)外部市場(chǎng)變化有敏感的察覺(jué)，這在較大程度上使電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展，在此過(guò)程中能夠起到查漏補(bǔ)缺的作用。

三、電力企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題

（一）缺乏企業(yè)精神

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，政府給予了大力支持，其行政管理具有一定的政治氛圍與國(guó)家機(jī)關(guān)色彩，但是在此期間企業(yè)進(jìn)行行政管理受到行政的不同影響，致使行政管理過(guò)于表面化，很難從市場(chǎng)角度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，缺乏必要的創(chuàng)新精神。企業(yè)在進(jìn)行決策的過(guò)程中，決策機(jī)制在一定程度上缺乏企業(yè)精神，領(lǐng)導(dǎo)層代替了行政管理工作，這在較大程度上缺乏必要監(jiān)督機(jī)制。

（二）對(duì)行政管理不重視

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，主要依靠銷售電力與生產(chǎn)部門，在此基礎(chǔ)上對(duì)其他部門中的行政管理工作不夠重視，普遍認(rèn)為己滿足了政府機(jī)構(gòu)職能，在此過(guò)程中對(duì)行政管理機(jī)構(gòu)沒(méi)有進(jìn)行設(shè)置，導(dǎo)致企業(yè)日常工作缺乏必要的管理。此外，電力企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)化運(yùn)營(yíng)，管理體制無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，致使工作流程過(guò)于形式化，對(duì)管理人才缺乏有效的鼓勵(lì)，不利于電力企業(yè)的較快發(fā)展。

（三）對(duì)行政管理認(rèn)識(shí)不足

電力企業(yè)在進(jìn)行行政管理的過(guò)程中，不但需要發(fā)揮管理功能，而且還應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)功能，將兩項(xiàng)功能進(jìn)行有效的結(jié)合才能使行政管理質(zhì)量得到有效提升。但是，在實(shí)際行政管理期間，一些管理者對(duì)行政管理內(nèi)容沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)，只重視一部分管理內(nèi)容，很難提升全面內(nèi)容管理質(zhì)量，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)日常行政管理很難提升主動(dòng)性。

四、電力企業(yè)行政管理的應(yīng)對(duì)措施

（一）完善行政組織架構(gòu)

電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中存在一些問(wèn)題，為了提升行政管理質(zhì)量，需要構(gòu)建完善的行政管理模式，在此過(guò)程中不能只關(guān)注經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。此外，為了使行政命令有效落實(shí)，還應(yīng)對(duì)行政管理體系與規(guī)章制度的有效完善，并且在此基礎(chǔ)上較為重要的是企業(yè)組織架構(gòu)的實(shí)施優(yōu)化，以此對(duì)企業(yè)中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行有效解決[2]。

（二）行政管理模式的選擇

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，電力企業(yè)在發(fā)展期間需要對(duì)管理者自身管理意識(shí)進(jìn)行有效提升，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)行政管理模式進(jìn)行有效構(gòu)建，同時(shí)將其規(guī)范化與科學(xué)化。目前，我國(guó)電力企業(yè)行政管理模式很難適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，這就需要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇適合企業(yè)發(fā)展的行政管理模式，從而構(gòu)建完善的行政管理體系，為行政管理質(zhì)量的提高奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）建立企業(yè)規(guī)章制度

電力企業(yè)在進(jìn)行行政管理的過(guò)程中，行政規(guī)章制度在其中扮演著較為重要的角色，對(duì)行政管理工作質(zhì)量的提高具有較大促進(jìn)作用，主要是因行政管理能夠有效提高管理工作效率。此外，電力企業(yè)需要結(jié)合自身需求構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，以此確保行政管理工作順利實(shí)施。

（四）聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展管理工作

電力企業(yè)在進(jìn)行行政管理的過(guò)程中，需要將管理工作落到實(shí)處，并且管理工作還需要有一定成效，在此過(guò)程中還應(yīng)從企業(yè)實(shí)際情況角度對(duì)不同管理方法實(shí)施有效選擇，在此期間行政管理工作也應(yīng)以企業(yè)效益為原則，以此使行政管理工作與實(shí)際進(jìn)行有效的聯(lián)系。此外，企業(yè)還應(yīng)重視構(gòu)建企業(yè)文化，以此提升工作人員自身的責(zé)任感與凝聚力，這在較大程度上能夠有效提升管理人員職業(yè)素質(zhì)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，行政管理是電力企業(yè)為此日?；顒?dòng)的一種管理方法，從企業(yè)角度進(jìn)行分析，應(yīng)制定完善的管理流程與規(guī)章制度，以此提升行政管理質(zhì)量。此外，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中需要全面認(rèn)識(shí)大環(huán)境存在的問(wèn)題，并及時(shí)有效解決，只有這樣才能提升電力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。由于電力企業(yè)具有整體結(jié)構(gòu)，一般情況下會(huì)有最高領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)施管理，不同職能部門有具體崗位人員，以此形成網(wǎng)狀體系，從而可提升行政管理工作效率與質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]紀(jì)依依.電力企業(yè)行政管理創(chuàng)新問(wèn)題的思考[J]中外企業(yè)家，2017 （27）：51-52.

[2]紀(jì)依依.新時(shí)期電力企業(yè)行政管理的創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家，2017 （29）：58-59.