劉艷偉

摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的因素很多，本文進(jìn)行了分析研究，同時(shí)針對如何提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了具體的對策，以期為不斷提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理水平方面的探究提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);質(zhì)量;影響因素;對策

對于企業(yè)而言，通過借助統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行分析研究，總結(jié)規(guī)律和不足，進(jìn)而為制定科學(xué)的決策等提供參考。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作水平的重要反映，影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素很多，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，將直接導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降，不利于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素探究，意義深遠(yuǎn)

一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量基本內(nèi)涵及重要性分析

統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對收集的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、加工的過程，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，是指反映統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整體水平的綜合體現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量既要考慮用戶對數(shù)據(jù)質(zhì)量的滿意度，同時(shí)還要從綜合視角進(jìn)行分析，探究統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)要素之間的聯(lián)系，進(jìn)而更好地形成完善的統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)體系。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量內(nèi)涵豐富，強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)的適用性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和一致性，所以需要加強(qiáng)綜合管理，才能切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，具有重要的意義。一方面，從企業(yè)層面來看，統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，通過對企業(yè)日常經(jīng)營管理情況進(jìn)行分析核算和研究，進(jìn)而更好地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，有助于提高企業(yè)科學(xué)管理水平。企業(yè)在激烈的市場競爭中需要始終處于優(yōu)勢地位，就需要了解自身在市場發(fā)展中的地位，對外界情況有充分的正確的認(rèn)識，借助統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以對各類內(nèi)外部信息進(jìn)行收集、分析，從而為制定相關(guān)方面的決策，改進(jìn)工藝、優(yōu)化生產(chǎn)、提高效率、提升服務(wù)等奠定基礎(chǔ)。此外企業(yè)在開展人力資源管理工作時(shí)可以借助統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃，從而更好地降低成本，提高人力資本開發(fā)利用潛能。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，有助于夯實(shí)企業(yè)綜合競爭實(shí)力，企業(yè)可以借助統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對市場形勢、競爭對手以及自身情況進(jìn)行綜合分析，從而更好地探索自身與競爭對手等差距，尋求更加科學(xué)的經(jīng)營管理模式，提升綜合競爭水平。另一方面從國家層面來看，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，有助于國家有關(guān)部門獲取更多的與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)而加強(qiáng)政策完善，制定更加有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策，及時(shí)清除不利于企業(yè)發(fā)展的相關(guān)的因素，更好地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素分析

總結(jié)分析企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素，可以歸納為兩個(gè)方面的內(nèi)容，分別為技術(shù)性與非技術(shù)性因素，具體包括：

1.技術(shù)性因素主要涉及統(tǒng)計(jì)理論水平、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、設(shè)備水平等方面的因素，技術(shù)性因素是不可避免的內(nèi)在因素，與時(shí)代發(fā)展和市場環(huán)境等方面相關(guān)，需要企業(yè)積極探究相關(guān)的技術(shù)制約因素，并不斷提高創(chuàng)新能力，才能有效克服技術(shù)因素方面帶來的不利影響。當(dāng)然由于所處的時(shí)代背景限制，技術(shù)因素在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響將越來越小。

2.非技術(shù)性因素涉及的內(nèi)容較多。一方面體現(xiàn)在企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度方面，如果企業(yè)對統(tǒng)計(jì)工作缺乏足夠的重視，那么在開展統(tǒng)計(jì)工作過程中就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析不全面、不深入，統(tǒng)計(jì)流程體系不完善，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不清晰等，這樣將會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平下降。另一方面統(tǒng)計(jì)工作往往在企業(yè)被當(dāng)成是一部分人的利益利用工具，一些領(lǐng)導(dǎo)者或者管理人員等受到利益驅(qū)動(dòng)等影響，容易對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改等，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，此外還和統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)、能力等相關(guān)。開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、分析、整理等各個(gè)過程都需要統(tǒng)計(jì)人員參與，如果統(tǒng)計(jì)人員能力或者素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，將會(huì)影響統(tǒng)計(jì)信息管理效率和質(zhì)量。還有社會(huì)因素方面的影響，企業(yè)處于市場發(fā)展的大環(huán)境中，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻關(guān)期，社會(huì)誠信服務(wù)體系尚未健全，企業(yè)雖然建立了相對完善的誠信評價(jià)體系，但是體系之間的信息缺乏共享性，導(dǎo)致信息不對稱，從而不利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

三、提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的具體對策

為了進(jìn)一步提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探究：

1.提高重視程度，加強(qiáng)制度體系建設(shè)。要不斷提高對統(tǒng)計(jì)工作重要性認(rèn)識，將統(tǒng)計(jì)工作列為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的一部分進(jìn)行統(tǒng)一管理，加強(qiáng)政策宣傳，提高全員的積極參與程度，同時(shí)要完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度體系，結(jié)合政策要求和行業(yè)實(shí)際，形成完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、流程體系、權(quán)責(zé)體系以及標(biāo)準(zhǔn)考核體系等，加強(qiáng)制度約束和規(guī)范，切實(shí)通過制度的貫徹落實(shí)夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。要注重統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，既要引入更多的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員充實(shí)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中來，又要注重全員培訓(xùn)和專職統(tǒng)計(jì)人員的綜合培訓(xùn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)政策、統(tǒng)計(jì)理論知識、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)等方面的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的認(rèn)知能力和勝任水平。

3.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)督水平。要加大統(tǒng)計(jì)資金投入，不斷完善企業(yè)硬件和軟件統(tǒng)計(jì)信息體系，建立完善的統(tǒng)計(jì)內(nèi)外部協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通，形成內(nèi)部合力，同時(shí)還要加強(qiáng)外部信息的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)分析，綜合分析影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的各方面因素，加強(qiáng)內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理方面存在的問題，注重風(fēng)險(xiǎn)防控，形成完善的風(fēng)險(xiǎn)識別、預(yù)警和監(jiān)督機(jī)制，提高統(tǒng)計(jì)綜合服務(wù)效能。

總之，加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，需要找出制約企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的影響因素，并結(jié)合實(shí)際完善制度體系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和信息監(jiān)督，只有這樣才能不斷提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的功能。

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