肖獻(xiàn)法

2019上海國(guó)際車展，法士特集團(tuán)攜8大類約20款最新自主研發(fā)生產(chǎn)的汽車傳動(dòng)系統(tǒng)精品強(qiáng)勢(shì)登場(chǎng)，包括了傳統(tǒng)產(chǎn)品、新能源汽車產(chǎn)品和智能產(chǎn)品，彰顯了法士特矢志不渝追趕超越、同心共筑汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的奮斗精神和使命情懷。期間，法士特集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記嚴(yán)鑒鉑接受了來(lái)自10余家主流媒體的采訪。

8類產(chǎn)品聚焦傳統(tǒng)+新能源+智能化

法士特自創(chuàng)立以來(lái)，一直服務(wù)于商用車行業(yè)。近些年，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，不僅拓寬了傳統(tǒng)能源產(chǎn)品，還拓展了智能產(chǎn)品和新能源產(chǎn)品。作為本屆車展最具看點(diǎn)的零部件展商之一，法士特以較大規(guī)模隆重展出了8大類約20款產(chǎn)品，包括：新一代機(jī)械變速器、S系列變速器、高端輕型變速器、智能產(chǎn)品、新能源產(chǎn)品、液力緩速器、離合器和殼法專用潤(rùn)滑油等，彰顯了法士特強(qiáng)大的科技研發(fā)能力、雄厚的裝備制造實(shí)力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和服務(wù)與引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其中：

《1）新一代機(jī)械變速器：8JS95TE-C（8擋MT，客車，輕中重卡;展品與FH240串聯(lián)液力緩速器組合在一起）。

《2）S系列機(jī)械變速器：C12JSDQ×L280T（MT，12前進(jìn)擋2倒擋，物流車、牽引車）。

（3）高端輕卡變速器：4106（4擋MT，高端皮卡/輕卡/輕客）、6106（6擋MT，高端輕卡、客車）等2款。

（4）智能產(chǎn)品：①FC6A250（6擋AT，重卡、礦用車、特種車等）、FC8A120（9擋AT，公交車、其他客車、碼頭牽引車、市政車輛、其他特種車等）、F6A75（6擋AT，輕客、皮卡、輕卡、特種車）、F6A45（6擋AT，皮卡、SUV、廂式車、特種車）等4款液力自動(dòng)變速器（AT）;②C16JZSDQXL260（16擋AMT，中重卡）、C6JZ55（6擋AMT，中/輕卡）和F16JZ22集成化AMT《16擋AMT，中重卡）等3款機(jī)械自動(dòng)變速器（AMT）。

《5）新能源產(chǎn)品：FJXB L400輪邊減速器和2E50（純電動(dòng)2擋，6～8m客車及7t以下輕微卡）、4E50（純電動(dòng)4擋，6～8m客車及10t以下輕微卡、環(huán)衛(wèi)車輛）、6E95（純電動(dòng)6擋，10～20t中重卡）、6E240（純電動(dòng)6擋，30t以上重卡）等4款新能源自動(dòng)變速器。

《6）液力緩速器：FHB400（并聯(lián)，牽引車、自卸車、載貨車、礦用車）、FH400B《串聯(lián)，牽引車、客車）。

《7）離合器：280、380、430等3款。

（8）殼法專用潤(rùn)滑油：殼法齒輪油、殼法自動(dòng)變速器專用油、殼法緩速器專用油。

另?yè)?jù)介紹，本屆車展上法士特推出的汽車傳動(dòng)系統(tǒng)新品已在眾多主機(jī)廠（包括參展企業(yè)）的高端車型上實(shí)現(xiàn)了適配;部分自主創(chuàng)新產(chǎn)品在關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)上的創(chuàng)新性已引領(lǐng)國(guó)際領(lǐng)先水平。特別是輕型液力自動(dòng)變速器（AT），打破了國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)中國(guó)輕型商用車自動(dòng)變速器市場(chǎng)的壟斷，為更多用戶提供了更多選擇。

重型汽車變速器產(chǎn)銷量連續(xù)13年世界第一

嚴(yán)鑒鉑在接受媒體訪談時(shí)介紹，在剛剛過(guò)去的3月，法士特單月產(chǎn)銷首破10萬(wàn)臺(tái)大關(guān)，再創(chuàng)單月產(chǎn)銷新紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)首季開門紅。

2018年，法士特建廠50周年。50年來(lái)，法士特為中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，并逐步問(wèn)鼎重型汽車傳動(dòng)系的峰巔：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已連續(xù)16年名列中國(guó)齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)13年穩(wěn)居世界第一。

近年來(lái)，“伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)也開啟了全面建設(shè)汽車強(qiáng)國(guó)的新征程：嚴(yán)鑒鉑董事長(zhǎng)表示，“肩負(fù)振興民族汽車工業(yè)重任的法士特，心無(wú)旁騖、腳踏實(shí)地，隨之也步入了高質(zhì)量發(fā)展的快車道，始終在汽車傳動(dòng)系統(tǒng)核心零部件領(lǐng)域堅(jiān)持自主創(chuàng)新和精益求精，緊抓‘一帶一路和‘中國(guó)制造2025發(fā)展機(jī)遇，以信息化、智能化、新能源建設(shè)為主題，以‘產(chǎn)融結(jié)合和‘兩化融合為結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要驅(qū)動(dòng)力，做精做專、做深做透汽車傳動(dòng)系統(tǒng)，讓民族品牌走出國(guó)門、享譽(yù)世界?！?/p>

2030年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入800億元目標(biāo)

關(guān)于未來(lái)發(fā)展，嚴(yán)鑒鉑表示，站在新的起點(diǎn)上，法士特初心不改，并將接續(xù)奮斗、惟精惟一、眾智聚力。到2030年，法士特將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)3331戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整和銷售收入800億元目標(biāo)《3331目標(biāo)即：傳統(tǒng)市場(chǎng)占30%、智能化與新能源產(chǎn)品市場(chǎng)占30%、國(guó)際市場(chǎng)占30%、資本市場(chǎng)和新業(yè)態(tài)占10%），成為傳動(dòng)系統(tǒng)國(guó)際一流，制動(dòng)系統(tǒng)國(guó)內(nèi)一流的大型企業(yè)集團(tuán);成為科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的、受人尊敬的國(guó)際零部件知名品牌。他還說(shuō)，未來(lái)的法士特，不僅要在商用車全系列變速器領(lǐng)域繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，更要加速新能源傳動(dòng)系統(tǒng)的升級(jí)換代，加快進(jìn)入非公路傳動(dòng)市場(chǎng)，創(chuàng)新協(xié)同型發(fā)展模式，打造縱深化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)增值鏈，構(gòu)建國(guó)際化黃金供應(yīng)鏈，全力為全球市場(chǎng)提供法士特方案、貢獻(xiàn)法士特智慧。

九層之塔，起于累土

法士特的發(fā)展信心，源自其強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力、高端的制造體系、健康的財(cái)務(wù)狀況、卓越的企業(yè)文化和優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍。據(jù)介紹，法士特?fù)碛小皣?guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”“院士專家工作站”“國(guó)家級(jí)博士后科研工作站”等一流科技研發(fā)體系，擁有核心技術(shù)專利千余項(xiàng)。總體裝備及智能制造已處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，關(guān)鍵工序數(shù)控化率98%，已形成年產(chǎn)銷汽車變速器100萬(wàn)臺(tái)、齒輪5000萬(wàn)只和汽車鑄鍛件20萬(wàn)t的綜合產(chǎn)能。先后獲“國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”“國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”“國(guó)家智能制造示范企業(yè)”“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”“首批綠色工廠示范企業(yè)”“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)”和“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

從技術(shù)創(chuàng)新到體制創(chuàng)新，從管理創(chuàng)新到文化創(chuàng)新，法士特在砥礪前行的路上已蹬出了一條自己的路子，而這背后，就是企業(yè)文化的強(qiáng)大聚力和員工隊(duì)伍的深入建設(shè)。在跨越式創(chuàng)新發(fā)展中，法士特錘煉出魅力獨(dú)具、特色鮮明的企業(yè)文化理念，形成了主題年文化、創(chuàng)新文化、效能文化、學(xué)習(xí)文化和感恩文化等一系列文化品牌，打造出獨(dú)特的文化個(gè)性和文化品位，成為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大引擎和不竭動(dòng)力。