2018國企管理年會(huì)由《國企管理》雜志和中國企業(yè)管理研究會(huì)、中國財(cái)政科學(xué)研究院、創(chuàng)新世界周刊共同主辦。

財(cái)政部原副部長朱光耀、國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)原主席季曉南出席會(huì)議并作主題報(bào)告。來自財(cái)政部、國務(wù)院國資委、國家稅務(wù)總局、中國社會(huì)科學(xué)院和各地國資國企監(jiān)管部門、中央企業(yè)、地方國企、大專院校和研究機(jī)構(gòu)的200多名代表參加會(huì)議。

朱光耀在報(bào)告中解讀了全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，認(rèn)為2019年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或?qū)⒏叨炔淮_定。他指出，趨勢(shì)的變化，提醒我們，全球經(jīng)濟(jì)下行的壓力在增大。要堅(jiān)持黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)中求進(jìn)”的發(fā)展方針，在多邊體系下解決貿(mào)易爭端。

季曉南在回顧國企改革40年，展望國企改革提速升級(jí)時(shí)指出，國企改革再出發(fā)，有必要對(duì)一些重大基本問題進(jìn)行再思考和再認(rèn)識(shí)。他強(qiáng)調(diào)，根據(jù)“競爭中性原則”深化國企改革，有幾個(gè)問題需要思考和研究：一是關(guān)于國有經(jīng)濟(jì)的功能和定位；二是關(guān)于如何理解和落實(shí)“競爭中性原則”；三是關(guān)于政企分開；四是關(guān)于“競爭中性原則”在我國的法律地位和制度保障問題。

國企改革再出發(fā)，有賴于企業(yè)界的創(chuàng)新精神、實(shí)干精神，有賴于監(jiān)管層的精準(zhǔn)布局、切實(shí)保障，有賴于學(xué)術(shù)界的理論支撐、概念指引。本屆年會(huì)圍繞新時(shí)代深化國企改革的中心地位、抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)、國有企業(yè)家的新使命、大膽務(wù)實(shí)向前走、唯創(chuàng)新者強(qiáng)及大財(cái)務(wù)思維與財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型等議題，進(jìn)行了廣泛深入的探討。

新的一年，國有企業(yè)綜合性改革全面落地，又一輪改革攻堅(jiān)蓄勢(shì)待發(fā)，提速升級(jí)勢(shì)在必行，本屆年會(huì)不僅匯集了智慧，凝聚了共識(shí)，還多角度、多層面推出了一系列可復(fù)制、可推廣、高質(zhì)量的國企改革典型案例和創(chuàng)新成果。

會(huì)議取得了圓滿成功。