金城

五個資料盒、兩個記錄本、兩個陣地、一個APP，是他工作的縮影，黨員群眾受教育、安全生產(chǎn)上水平、普通員工得實惠，是他工作的目標。中國石油管道公司濟南分公司棗莊站黨支部書記何飛，用兩年間，讓棗莊輸油站實現(xiàn)“黨建”“運營”雙提升。

沖在一線

2007年參加工作的何飛，一直是濟南分公司管道管理方面的技術骨干。在2016年管道公司組織的技術競賽中，他還獲得了管道專業(yè)預賽個人第一名的好成績。2017年6月，何飛開始擔任棗莊站黨支部書記。

作為技術骨干，在面對陌生的黨建工作，應該怎么干？

“上好每一天班，讓每名黨員都有所獲”，這是何飛給自己制定的黨建工作目標。每一次黨支部會，每一節(jié)黨課，他都會精心準備和認真總結。同時，他還決定發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，融入中心工作，扎實開展黨建工作。面對分公司逐步推進的區(qū)域化管理工作，何飛主動加強政策宣傳，帶領黨員干部給廣大員工答疑解惑，協(xié)調(diào)解決合理訴求，消除員工疑慮，為該項工作的順利實施奠定了思想基礎。

在工作中，他沖在一線，與員工們一同，開展技術革新，提高工作效率。兩年來，棗莊站共進行11項小革新，工作效率不斷提高。此外，他還將崗位講述帶到了生產(chǎn)現(xiàn)場、結合具體場景，讓崗位講述更有實效。

凝聚人心

“讓每名黨員都受教育”，何飛常常思“新”，以新思路創(chuàng)出實效。

2018年，自集團公司黨建信息化平臺在公司上線應用以來，何飛不斷深化對平臺的應用。工作中，他利用黨建APP的“活動大廳”，帶領黨員開展了仿宋字抄寫黨章比賽，參加了集團公司改革開放40周年贊活動;利用“在線答題”開展了“周測驗、月考試”活動，進一步提升了全站黨員理論知識水平。在管道公司黨建基礎答題中，棗莊站有3名黨員進入管道公司前200名。

開展思想、理論教育的同時，何飛還組織開展了各類創(chuàng)新活動，打造和諧黨建文化氛圍。2018年，相繼開展了趣味運動會、清明詩會、登山節(jié)、猜燈謎等有特色的文化娛樂活動及學雷鋒活動;支部自導自演了“我愛你中國”MV……通過一系列活動，使黨員干部隊伍凝聚力不斷增強。

實現(xiàn)“雙贏”

棗莊站是一個年輕的大家庭，80后居多。年輕人，有沖勁，但也容易出現(xiàn)思想上的波動。何飛關注每一名黨員、每一名員工的思想、情緒變化，并及時與他們談心，排憂解難。

員工閆曉晨原來是棗莊站的運行班長，2017年，通過競聘走上了技術員的崗位。新的崗位，陌生的領域，讓閆曉晨一時找不到方向。何飛發(fā)現(xiàn)后就和他談心，制定近期目標，讓他從學習體系文件和各種規(guī)范人手。找準方向后，閆曉晨努力學習，迅速成長。2018年，棗莊站有站場圍墻大修、1#加熱爐大修、混油處理裝置大修等多項承包商施工，閆曉晨圓滿地完成了各項作業(yè)安全管理。

在何飛的帶領下，棗莊站實現(xiàn)了“黨建”“運營”工作雙提升。在2018年集團公司技能競賽中，他帶領棗莊站員工取得了可喜成績，2名員工獲得管道公司競賽優(yōu)秀選手稱號，3名員工獲得分公司安康杯技能大賽三等獎。2019年年初，何飛被評為“管道公司十佳基層黨建工作標兵”。

如今，調(diào)任滄州站站長的何飛，來到了新的工作崗位，開始為滄州站管道升級管理和黨建工作忙碌著。

編輯/晨光