截至目前，全國有超過10個(gè)省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，為企業(yè)給員工漲工資提供了參考依據(jù)。那么，什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線？它是否具有強(qiáng)制力？又將如何影響職工工資？

企業(yè)工資指導(dǎo)線？

企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。由基準(zhǔn)線、上線（又稱為預(yù)警線）和下線構(gòu)成。

從目前公布的省份來看，基準(zhǔn)線多在7%～8%，下線多在2%～3%。

企業(yè)必須給員工漲工資嗎？

企業(yè)工資指導(dǎo)線屬于指導(dǎo)性信息，并不具有強(qiáng)制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。

如何影響職工錢袋子？

多地在2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知中均明確，要著力提高一線職工工資水平。

北京：積極開展工資集體協(xié)商，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。

貴州：應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線崗位職工工資水平。職工工資不增長的，企業(yè)經(jīng)營者的工資不得增長。

江西：在堅(jiān)持按勞分配原則的前提下，努力提高一線職工特別是技術(shù)工人、農(nóng)民工的工資水平，使一線職工工資增長不低于本企業(yè)平均工資的增長。

注：企業(yè)給職工漲的工資并非都一樣多。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各地對(duì)企業(yè)給出了不同的參考建議。

熱詞

《我和我的祖國》

與《我和我的祖國》同名的電影、MV在國慶前夕陸續(xù)推出，獻(xiàn)禮新中國成立70周年，反響熱烈。電影演繹了7組普通人與祖國大事件息息相關(guān)的經(jīng)歷，講述了新中國成立70年間普通百姓與共和國息息相關(guān)的故事。在《我和我的祖國》青春版約3分鐘的MV里，除了青年演員、歌手外，主角還包括醫(yī)生、消防員等各個(gè)崗位上的工作人員。全國各地也相繼拍攝了同名快閃視頻，慶祝新中國成立70周年。

職稱工作的法律性文件

職稱工作的首部法律性文件——《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》由人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)，并于今年9月1日起施行。《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理。職稱評(píng)審面向全體專業(yè)技術(shù)人才和用人單位;考慮地區(qū)、部門實(shí)際，賦予一定的自由裁量權(quán);推廣在線評(píng)審，探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書;強(qiáng)化事中事后監(jiān)管;對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者職稱評(píng)審?fù)瑯舆m用。

中國速度

近日，中國速度成為熱詞。有網(wǎng)友翻出海外論壇上的帖子發(fā)現(xiàn)，有外國人在視頻網(wǎng)站上感慨生活中的速度太慢，“快遞要兩周，火車坐一天，支付的時(shí)候也必須刷卡、用現(xiàn)金，很不方便”。而很多國內(nèi)網(wǎng)友則在出國之后表示想念祖國，尤其想念中國便捷的網(wǎng)絡(luò)和交通。F5B7A8B2-699B-45A0-82A6-CC166CFFC07D