習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。廣大職工的智慧和力量，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，近年來(lái)，大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司堅(jiān)持以職工創(chuàng)新工作室為創(chuàng)新主體，將崗位作為“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”的最好舞臺(tái)，把職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為提質(zhì)增效的活水源頭，宋幸福團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室就是“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”的突出代表。

創(chuàng)新工作室是解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”。宋幸福團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室首創(chuàng)“詢、診、帶、創(chuàng)”工作法，緊釘生產(chǎn)重點(diǎn)難點(diǎn)，選立課題大力攻關(guān)，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在他們的示范引領(lǐng)下，公司目前已形成了一支“以高技能人才為龍頭，技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工參與共同攻關(guān)”的“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮工作室的技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新工作室是培養(yǎng)技能人才的“練兵場(chǎng)”。通過(guò)發(fā)揮工作室“教、帶、培”的教育平臺(tái)作用，把創(chuàng)新工作室與職工讀書自學(xué)、崗位練兵、建設(shè)“職工之家”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拓寬技能人才培養(yǎng)途徑，培育和造就一支工匠型人才隊(duì)伍。如宋幸福團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室采取導(dǎo)師帶徒等貼近基層實(shí)際的培養(yǎng)模式，通過(guò)高技能人才的引領(lǐng)，先后為企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨千270余人。

創(chuàng)新工作室是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。近年來(lái)，在創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)下，公司廣大職工積極投身技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，每年職工提報(bào)實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目都有1000多項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效上千萬(wàn)元，有效地服務(wù)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。其中，宋幸福和其團(tuán)隊(duì)先后完成了“采用黃金控電還原工藝取代金電解工藝"和“銀電解零殘極”等技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，使黃金、白銀生產(chǎn)成本降到行業(yè)領(lǐng)先水平。

創(chuàng)新工作室是成就職業(yè)夢(mèng)想的“新舞臺(tái)”。在中華技能大獎(jiǎng)、“湖北工匠”宋幸福，全國(guó)技術(shù)能手、湖北省技能大師徐道常等典型的示范下，近年來(lái)，公司在湖北省、“中鋁杯”“中色杯”“金川杯”“中銅杯”及黃石市等各級(jí)職工技能競(jìng)賽中，有54人次獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，有4名職工被評(píng)為中央企業(yè)技術(shù)能手。越來(lái)越多的職工聚集到創(chuàng)新工作室的周圍，“人人皆可成才、人人盡展其才”，創(chuàng)新工作室已成為展示職工風(fēng)采的新舞臺(tái)，讓每位職工都有出彩的機(jī)會(huì)。