朝陽

“江蘇工會學院”網(wǎng)絡(luò)平臺上線4年來，堅持“服務(wù)職工”理念，緊扣市場和職工需求，讓職工足不出戶、輕點鼠標，盡享培訓資源。

打開“江蘇工會學院"網(wǎng)站，“職工書屋”“在線學習”“在線測評”“淘課商城”和“求學圓夢”5個選項映入眼簾。

點開“在線學習”欄目，隨即便可看到各門類的網(wǎng)絡(luò)課程，從班組長管理、時間管理到太極拳教學、戰(zhàn)勝拖延癥等，內(nèi)容豐富，包羅萬象。不少大學知名課程也可以在這里免費看到，從機械原理到電路基礎(chǔ)，很多課程都對提升職工技能有很大幫助。比如，江蘇科技大學的省級精品課程船舶結(jié)構(gòu)力學，已經(jīng)有884人次的學習記錄。

“老師講得好”“課程很好”“很專業(yè)”……在網(wǎng)格課程的評價留言中，“在這里能學到真東西”是學生們的一致感受。

點燃學習熱情

成立于2014年底的“江蘇工會學院"網(wǎng)絡(luò)平臺，是江蘇省總工會和無錫市總工會在“搜搜課”職工網(wǎng)絡(luò)教育平臺基礎(chǔ)上，聯(lián)手打造的省級職工教育平臺，旨在實現(xiàn)職工培訓的新架構(gòu)。

平臺上線4年來，堅持“服務(wù)職工”理念，緊扣市場和職工需求，線上開發(fā)出了“淘課商城”“職工書屋”“在線學習”“在線測評”“求學圓夢行動"等品牌欄目，讓職工足不出戶、輕點鼠標，盡享培訓資源。

在“淘客商城”里，不同行業(yè)的職工，都能找到自己對應(yīng)的課程，從會計師、計算機工程師再到營養(yǎng)師、育嬰師。千萬級的點擊量，百萬級的學習人次，“江蘇工會學院”網(wǎng)絡(luò)平臺在短短4年時間里點燃了職工們的學習熱情。

做好職工素質(zhì)教育，提升職工技術(shù)技能水平，光有線上平臺是不夠的，還需要線上線下聯(lián)動。江蘇省總工會圍繞市場和職工需求，建立起網(wǎng)站、基地兩位一體的職工教育新架構(gòu)。

線上平臺打造了貼近企業(yè)職工培訓需求、體現(xiàn)工會服務(wù)特色的產(chǎn)品體系，線下通過工會職工教育基地，以職工書屋、公益巡講、師資品鑒、微工會等品牌服務(wù)直接服務(wù)企業(yè)培訓工作，實現(xiàn)了企業(yè)、企業(yè)職工、培訓機構(gòu)和工會多方共贏的格局。

工會系統(tǒng)已有的各類學習資源也在提升廣大職工素質(zhì)過程中發(fā)揮重要作用，為他們增添了贏得更精彩人生的可能。

江蘇省總工會充分利用職工教育研究會平臺，整合聯(lián)動全省體制內(nèi)外的職工教育資源，通過職工學校、工人文化宮、職工教育示范基地、勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮工會大學校作用，舉辦各類學歷、非學歷培訓及技術(shù)技能、文體才藝等實操培訓，積極實施正面引導(dǎo)，幫助職工崗位成才，提高社會競爭能力，為職工實現(xiàn)人生理想提供有力支撐。

在工會的指導(dǎo)下，職工學校不斷加強校企合作、校校合作，讓工會職工學校優(yōu)勢互補，相互促進。

各級工會職工學校立足本地實際爭取政府部門項目、企業(yè)項目，積極爭取農(nóng)民工培訓、家政服務(wù)培訓、學歷提升培訓、技術(shù)技能培訓|等政府補貼項目，實現(xiàn)了職工教育培訓工作的經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，為工會職工教育開辟了新天地。

充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和各類學習資源，得到改變的不只是職工個人的學習，也助力了江蘇企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

就以企業(yè)網(wǎng)上大學為例，其創(chuàng)建旨在為企業(yè)提供“教、學、考、評、管”一體化平臺，打破傳統(tǒng)培訓的工學矛盾、成本限制、異地組織困難等問題，助力企業(yè)低投入快速建立專屬網(wǎng)上培訓體系。平臺通過課程.管理和數(shù)據(jù)管理兩大功能體系，實現(xiàn)輕松組織、管理培訓、隨時檢測學員學習成果，做到學員培訓全程跟蹤，實現(xiàn)企業(yè)學習文化的可持續(xù)發(fā)展。

打開機會之窗

對于廣大農(nóng)民工而言，“江蘇工會學院"網(wǎng)絡(luò)平臺中的“求學圓夢”欄目，為他們的人生打開了另一扇機會之窗。

2016年5月，江蘇省總工會與省教育廳聯(lián)合發(fā)文，決定用5年時間幫助15萬名農(nóng)民工提升學歷層次。江蘇省總工會通過建設(shè)“求學圓夢行動”網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)學員信息電子化管理;整合高校、工會職校、社會教育機構(gòu)等資源，爭取政策支持。與此同時，省總工會還設(shè)立了助學金，直接補助參加學歷教育的農(nóng)民工。

在省總工會各項政策的大力支持下，在相關(guān)專項資金的引導(dǎo)下，江蘇省各市、縣工會和基層工會也層層配套，在農(nóng)民工和一線職工學歷教育上進行大幅度投入，提.高“求學圓夢”的補助標準和范圍，讓農(nóng)民工敢圓夢，能圓夢，圓好夢。

點開“江蘇工會學院”網(wǎng)站的“求學圓夢”欄目，在合作院校名單里，中國人民大學、江南大學、中國礦業(yè)大學、西安交通大學等知名院校的名字位列其中，農(nóng)民工上名校也不再是夢想。

對于有科技創(chuàng)新意愿的職工，江蘇省總工會每年評選出省職工科技創(chuàng)新成果、省職工十大先進操作法、省職工十大發(fā)明專利，并在省科學技術(shù)獎中專門列入工人創(chuàng)新類項目，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活力。制定提高技術(shù)工人待遇的意見，實施技能激勵，引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平與薪酬等級掛鉤制度。每年認定100名省級企業(yè)首席技師，定期開展江蘇技能大獎評選，推選江蘇大工匠和江蘇工匠。

如今，在互聯(lián)網(wǎng)上，“江蘇工會學院”網(wǎng)絡(luò)平臺上的學習資源不斷豐富，點擊量和學習人次也逐年上升;在學校里，工人學習的身影隨處可見，農(nóng)民工也走進這里重新圓夢;在企業(yè)里，員工培訓漸成體系，整體素質(zhì)不斷提升;在職工中，比學趕超、鉆研創(chuàng)新已經(jīng)蔚然成風。

根據(jù)由江蘇省總工會等10部門參與起草，江蘇省委省政府印發(fā)的《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，到2020年，江蘇每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達800人，每年新增高技能人才15萬人以上。每一位職工個人的成長，最終將匯聚成企業(yè)乃至整個社會的成長。

在江蘇未來的經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展中，將有一支熱愛學習的知識型、技能型、創(chuàng)新型新時代產(chǎn)業(yè)工人大軍，為之貢獻源源不斷的力量。

鮑俊杰

江蘇蘇州市優(yōu)博特教育集團常熟培訓中心主管

尋找人生的意義

1996年出生的鮑俊杰，曾經(jīng)覺得，每天下班后的玩樂就是最有意義的事情。“?？飘厴I(yè)后，我找到的第一份工作是做房地產(chǎn)銷售，那時候沒有人生目標，每天唯一的想法就是早點下班，找好朋友吃飯聊天，用手機刷刷短視頻。”

久而久之，鮑俊杰總覺得，自己的生活少了些什么。一次同學聚會上，他從同學口中聽說了“求學圓夢”，改變也就此開始。

從每天堅持10分鐘閱讀，再到不去參加無意義的吃喝聚餐，最后每天下班后自覺進行兩個小時的學習，學習已經(jīng)成為鮑俊杰生活中不可或缺的一部分。

學習不僅提高了鮑俊杰的知識水平，也改變了他的工作態(tài)度。2018年，他跳槽到蘇州市優(yōu)博特教育集團常熟培訓中心工作，從集團月度優(yōu)秀科員到季度優(yōu)秀科員，今年4月，他還晉升為主管。從2017年至今，優(yōu)博特教育集團針對江蘇省總工會的“求學圓夢”項目，累計給4000名職工發(fā)放助學金，幫助他們提升學歷。鮑俊杰所在的常熟校區(qū)，已經(jīng)幫助1000多名職工圓夢大學，他帶領(lǐng)的團隊，也累計招收圓夢學員400多人。

“人生只有一次，通過拼搏讓自己圓夢，幫助更多職工圓夢，這樣的人生才有意義?！滨U俊杰說。