杜永紅

黨的十九大報(bào)告中指出，文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。新時(shí)代的企業(yè)文化工作的主要任務(wù)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落地生根，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委的重大決策部署上來(lái)，把大家的干勁凝聚到加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，把智慧集中到真抓實(shí)干的具體行動(dòng)上來(lái)，形成萬(wàn)眾一心、迎難而上、加快發(fā)展的良好氛圍。下面，筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，從以下幾點(diǎn)淺談以企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)軟實(shí)力。

一、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的，包括企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)制度等。企業(yè)文化在推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中有著舉足輕重的作用。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不僅體現(xiàn)企業(yè)整體實(shí)力，還能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)外形象?！皟?nèi)練素質(zhì)外樹(shù)形象”是優(yōu)秀的企業(yè)文化向外界展示成功的管理模式和良好經(jīng)營(yíng)狀況的最佳途徑。通過(guò)企業(yè)文化創(chuàng)建，可以樹(shù)立企業(yè)共同的工作價(jià)值目標(biāo)，營(yíng)造良好的和諧文化氛圍，讓企業(yè)職工充分發(fā)揮自身能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，從而更好的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，通過(guò)企業(yè)文化工作，樹(shù)立積極向上的精神，用企業(yè)價(jià)值理念激勵(lì)和引導(dǎo)職工不斷進(jìn)取，激發(fā)企業(yè)干部職工積極工作的心態(tài)，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展有著重大重要。

企業(yè)文化是隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷更新的。所以，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐，只有高度重視企業(yè)文化創(chuàng)建，才能使企業(yè)不斷提高整體實(shí)力，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的美譽(yù)度。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高速發(fā)展，企業(yè)更需要依托企業(yè)文化，對(duì)外承擔(dān)樹(shù)立企業(yè)形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的任務(wù)。因此，宣傳展示企業(yè)文化建設(shè)成果，有助于樹(shù)立企業(yè)良好社會(huì)形象，提高知名度、美譽(yù)度和影響力。

二、發(fā)揮企業(yè)文化工建設(shè)中的導(dǎo)向作用

觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。企業(yè)文化要發(fā)揮好在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部員工思想不斷更新，首先要通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)、選樹(shù)先進(jìn)典型、培養(yǎng)人才隊(duì)伍等，不斷激發(fā)職工的最大潛能和力量，更好的服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其次要引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、主題實(shí)踐活動(dòng)，要深入基層、深入班組，通過(guò)形式多樣的宣傳手段，向企業(yè)職工講解企業(yè)的發(fā)展前景、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，增強(qiáng)每一名干部職工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、同心同德。使企業(yè)上下統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、真抓實(shí)干。要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展調(diào)動(dòng)干部職工的精氣神，激發(fā)干部職工腳踏實(shí)地的干勁、敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，真正形成心往一處想、勁往一處使。讓每一名職工看到企業(yè)發(fā)展的前景和希望，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬感、責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性，形成風(fēng)雨同舟、攜手并進(jìn)的巨大精神力量。

三、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)中的激勵(lì)作用

大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道和空間的好方式。實(shí)踐表明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既是提升企業(yè)管理水平、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，培育出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和職工的光榮感和自豪感，提高與企業(yè)同呼吸、共生存的自覺(jué)性。

良好的企業(yè)文化環(huán)境有著自身內(nèi)在的價(jià)值取向，而這正是企業(yè)文化發(fā)展的根基所在，只有將這種價(jià)值追求融入到思想、觀念、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等之中，使企業(yè)文化與思想政治工作相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)和諧穩(wěn)定的創(chuàng)新和發(fā)展。要積極開(kāi)展企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)考試、選樹(shù)典型等，講述崗位對(duì)于個(gè)人及家庭的重要性，講述做好本職工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義等，進(jìn)一步引導(dǎo)了更多職工重新認(rèn)識(shí)崗位的重要性、發(fā)現(xiàn)自己工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)而激發(fā)大家的主人翁意識(shí)，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的效果。同時(shí)也將企業(yè)文化理念落實(shí)到每個(gè)職工、每個(gè)工種和每項(xiàng)工作中。通過(guò)企業(yè)文化的深入灌輸，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。要始終堅(jiān)持以人為本的原則，制定了企業(yè)工作目標(biāo)，完善發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，積極探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路，使理念內(nèi)化于心，采取多種形式進(jìn)行理念灌輸，使企業(yè)理念的內(nèi)涵人人皆知，人人明白，并轉(zhuǎn)變?yōu)閺V大職工高度認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀，使廣大職工真正的內(nèi)化于心。

四、發(fā)揮企業(yè)文化的凝心聚力作用

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體職工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在企業(yè)和諧發(fā)展中培育形成的文化氛圍。企業(yè)文化建設(shè)有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展良好的環(huán)境。因此，企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的激勵(lì)作用，既要著眼于提升企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培育優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，也要不斷加強(qiáng)形象建設(shè)，提升企業(yè)整體實(shí)力。在外樹(shù)形象方面，要通過(guò)發(fā)展愿景的確定、企業(yè)精神的樹(shù)立、企業(yè)環(huán)境的營(yíng)造、職工行為的規(guī)范來(lái)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。在內(nèi)聚人心方面，要針對(duì)職工與企業(yè)共同命運(yùn)體的價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，把個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把熱心教育與熱忱服務(wù)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)一切積極因素，在干部職工中形成統(tǒng)一的共同價(jià)值愿景，提升企業(yè)上下的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)文化是保持企業(yè)旺盛生命力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要依托。因此，企業(yè)文化創(chuàng)建工作，要緊緊圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展思路，使干部職工能夠認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立主人翁的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，真正意義上從思想上產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，與企業(yè)共克時(shí)艱、攜手步進(jìn)，從而更好地發(fā)揮個(gè)人潛能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)智出力。