阮英

摘要：在近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地深入發(fā)展與綜合影響之下，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的更好建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的構(gòu)建與政工工作的有效實(shí)施極為重要。油田企業(yè)作為現(xiàn)階段市場(chǎng)建設(shè)中的關(guān)鍵支柱，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所起到的作用無法忽視，政工建設(shè)作為油田企業(yè)高效建設(shè)與穩(wěn)定發(fā)展的核心動(dòng)力，為提高經(jīng)濟(jì)效益，需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的良好實(shí)施。鑒于此，本文對(duì)油田企業(yè)政工工作實(shí)施的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，突出其重要性，以此對(duì)其實(shí)際實(shí)施下的工作原則展開研究，為工作的更好實(shí)施提供全面的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：油田;政工工作;重要性;工作原則

石油作為當(dāng)前社會(huì)建設(shè)與發(fā)展中的重要資源，在社會(huì)生產(chǎn)生活中是必要的能源。為此，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的更好發(fā)展，需要更好的推動(dòng)油田資源的供給。油田企業(yè)在化工行業(yè)中所占據(jù)的地位較重，同時(shí)更是石油行業(yè)的發(fā)展根基。油田企業(yè)自身所體現(xiàn)出的重要性十分明顯，在整體建設(shè)工作的實(shí)施中，對(duì)內(nèi)部的管理工作實(shí)施十分重要，特別是對(duì)員工的思政教育與素養(yǎng)構(gòu)建等?；诖?，在油田企業(yè)政工工作的實(shí)施與開展中，需要與黨的思想相結(jié)合，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展長(zhǎng)流，通過社會(huì)主義思想建設(shè)理念的正確引導(dǎo)，促進(jìn)油田企業(yè)政工工作的更好實(shí)施。

一、油田企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

（一）忽視政工工作的建設(shè)

現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展對(duì)市場(chǎng)形式產(chǎn)生了一定的影響，復(fù)雜多變的市場(chǎng)形式促進(jìn)了生產(chǎn)活動(dòng)的大力展開，同時(shí)各行各業(yè)在建設(shè)與發(fā)展中對(duì)資源需求正在不斷的增大，在一定的程度上更好的促進(jìn)了油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。但就整體實(shí)施而言，一些油田企業(yè)對(duì)生產(chǎn)效益的關(guān)注度過高，對(duì)經(jīng)濟(jì)性與實(shí)用性的追求過大，從而導(dǎo)致對(duì)內(nèi)部思政建設(shè)的相關(guān)工作實(shí)施形成了忽視，最終在企業(yè)政工工作實(shí)施中，實(shí)際創(chuàng)設(shè)力度較小，政工人員在工作中所體現(xiàn)出的單一能力較強(qiáng)，實(shí)際所具備的知識(shí)素養(yǎng)無法實(shí)現(xiàn)與政治素養(yǎng)的均衡把控，實(shí)際生產(chǎn)工作的展開和政工工作沒有形成平衡的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在企業(yè)的整體發(fā)展中可能會(huì)有隱患的存在。

（二）油田政工工作體系不完備

當(dāng)前有部分油田企業(yè)在政工工作的展開中構(gòu)建了相對(duì)應(yīng)的制度與管理隊(duì)伍，但根本實(shí)施中對(duì)其工作的重視度不足，導(dǎo)致實(shí)際工作開展中內(nèi)容較少，缺少足夠的執(zhí)行力，難以保證責(zé)任主體的有效落實(shí)，最終所形成的管理機(jī)制缺乏科學(xué)性。當(dāng)其中出現(xiàn)問題之后相關(guān)工作人員并不會(huì)勇于承擔(dān)工作責(zé)任，在極大的程度上對(duì)企業(yè)的進(jìn)步產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙。

（三）油田工作人員綜合素質(zhì)不高

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了多種形式的產(chǎn)生，經(jīng)濟(jì)多樣性對(duì)人們的思想同樣產(chǎn)生了一定的影響，多數(shù)新入職工作人員在就業(yè)中農(nóng)不具備完善的導(dǎo)向性，認(rèn)為在油田企業(yè)的實(shí)際工作中，所付出與實(shí)際收入無法構(gòu)成正比，為此在職業(yè)的選擇過程中對(duì)油田行業(yè)的興趣較低，導(dǎo)致在油田企業(yè)工作實(shí)施中，整體員工會(huì)有嚴(yán)重的老齡化現(xiàn)象出現(xiàn)，同時(shí)整體所具備的專業(yè)素養(yǎng)較弱，知識(shí)結(jié)構(gòu)較為淺薄，且實(shí)際工作水平受限，沒有足夠的政治理念支撐，整體工作效率較低。

二、油田企業(yè)政工工作的展開研究

（一）油田企業(yè)政工工作實(shí)施的重要性

通過對(duì)油田進(jìn)行深入的勘探與開發(fā)，在過程中能夠?qū)﹃懴嗟貙涌梢陨屯瑫r(shí)能夠有大油田的生成之一認(rèn)知做到了明確，對(duì)地質(zhì)學(xué)理論的內(nèi)容構(gòu)建形成了更好的創(chuàng)新，同時(shí)促進(jìn)中國(guó)的更好發(fā)展，對(duì)我國(guó)工業(yè)行業(yè)的建設(shè)產(chǎn)生了極大的影響。在改革開放之后的發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷的創(chuàng)新與變化，會(huì)對(duì)油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，在整個(gè)發(fā)展過程中，企業(yè)政工建設(shè)需要做到對(duì)企業(yè)前進(jìn)態(tài)勢(shì)的良好把控，對(duì)企業(yè)在當(dāng)前的建設(shè)情況以及未來的發(fā)展方向做到充分的明確，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推動(dòng)油田工作科學(xué)實(shí)施。強(qiáng)化油田企業(yè)在思政工作實(shí)施中的更好建設(shè)，有助于在中國(guó)的新時(shí)期發(fā)展下創(chuàng)造全新的油田企業(yè)特色化體系，有利于推動(dòng)油田企業(yè)工作人員在工作中的積極性發(fā)揮，促進(jìn)實(shí)際生產(chǎn)水平的提升，為油田企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）油田政工建設(shè)的工作原則

（1）對(duì)政工工作提高重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該提高自身對(duì)政工工作實(shí)施的重視度，注重對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，在生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施與政工工作展開中構(gòu)建相互制衡與互相推動(dòng)的管理理念，強(qiáng)化對(duì)政工建設(shè)作用性的發(fā)揮，管理工作的實(shí)施過程中，應(yīng)該立足于企業(yè)的整體發(fā)展，構(gòu)建綜合化的服務(wù)體系，對(duì)責(zé)任主體加以規(guī)范，明確政工工作實(shí)施下的根本原則與基準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)政工工作實(shí)施的更好優(yōu)化

（2）完備油田政工工作體系

在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中，工作體系的完善與健全是基本條件，需要做到對(duì)人員的合理分配，對(duì)制度規(guī)章的科學(xué)構(gòu)建以及對(duì)責(zé)任的合理區(qū)分等。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了油田企業(yè)的更好建設(shè)，同時(shí)需要在思想方面加大創(chuàng)新力度，積極完善內(nèi)部制度，促進(jìn)管理工作的更好實(shí)施，對(duì)政工人員在工作中的事務(wù)做到具體分配，貫徹落實(shí)責(zé)任到人的工作原則，構(gòu)建有效的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持以人為本的工作理念，從根本上推動(dòng)政工工作的有效進(jìn)行。

（3）增強(qiáng)政工人員的工作素養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展在極大的程度上受工作人員自身的素質(zhì)影響作用較大，在當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)與發(fā)展實(shí)施中，在當(dāng)前的油田企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，對(duì)政工工作人員的素養(yǎng)提升十分重要。在油田企業(yè)中部分人員的招聘會(huì)有疏漏的出現(xiàn)，導(dǎo)致內(nèi)部工作實(shí)施中水平?jīng)]有形成均衡，不具備專業(yè)能力、且對(duì)知識(shí)的掌握較弱，多種現(xiàn)象的存在最終對(duì)工作實(shí)施產(chǎn)生影響。為此需要做到對(duì)人力資源的核心把控，積極開展對(duì)政工人員素養(yǎng)培育的相關(guān)活動(dòng)與訓(xùn)練，促進(jìn)政工工作人員的思想落實(shí)。

結(jié)束語

總而言之，在當(dāng)前新形勢(shì)發(fā)展之下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài)階段，受其引導(dǎo)，油田企業(yè)為實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的有效發(fā)展與穩(wěn)定建設(shè)，應(yīng)該對(duì)以往的舊觀念加以改變，創(chuàng)新工作形式，摒棄多種陳舊固有的思想，避免對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。在油田管理工作的實(shí)施中，強(qiáng)化政工工作措施，應(yīng)該對(duì)當(dāng)前根本情況做到充分的了解，通過與社會(huì)發(fā)展下對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求相結(jié)合，滿足員工的基本需求，增強(qiáng)對(duì)員工思政建設(shè)，促進(jìn)道德的更好認(rèn)知提升，促進(jìn)員工在政工工作實(shí)施中的積極性提升，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。