林杰　楊榮杰

[摘 要] 本項目針對日常變電運行人員或者安全監(jiān)管人員對進站工作的外單位施工人員資質(zhì)的審核監(jiān)管的管理提升。目前對外施工單位人員資質(zhì)管理辦法落后、工作效率低而且容易出錯。本項目通過開發(fā)軟件識別系統(tǒng)和服務(wù)器系統(tǒng)對全體外施工單位人員資質(zhì)進行全方位智能檢測與甄別，在很大程度上提高了日常監(jiān)管的準(zhǔn)確率和工作效率。

[關(guān)鍵詞] 可視化、人員資質(zhì)、準(zhǔn)確監(jiān)管

Abstract： This project aims at improving the management of checking and supervising the qualifications of construction personnel of other units who work in the station by daily substation operators or safety supervisors. At present， the personnel qualification management methods of foreign construction units are backward， inefficient and easy to make mistakes. This project develops software identification system and server system to carry out all-round intelligent detection and screening of personnel qualifications of external construction units， which greatly improves the accuracy and efficiency of daily supervision.

Key word： Visualization， Qualifications of Personnel， Accurate supervision

1 背景

1.1外部環(huán)境變化

變電運行或者安全監(jiān)管人員對進站工作的外單位施工人員資質(zhì)的審核監(jiān)管，目前主要是依據(jù)OA系統(tǒng)中的安全監(jiān)管部發(fā)文，在現(xiàn)場對照發(fā)表逐一對照核對，或者把發(fā)文打印在現(xiàn)場對照核查，僅憑名字進行確認(rèn)，工作效率低容易遺漏，對新要求下進站作業(yè)人員的信息了解有限，對其電業(yè)安全規(guī)定是否合格并無紀(jì)錄，更無法了解該作業(yè)人員的違規(guī)記錄，或者連續(xù)多日工作中，施工人員更換僅僅憑借現(xiàn)場工作負責(zé)人的主動性，一旦不具備該項工作資質(zhì)的人員，而為了充數(shù)而進入現(xiàn)場工作，或者為人身及電網(wǎng)安全留下隱患。

1.2 貫徹公司戰(zhàn)略目標(biāo)

1.中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司現(xiàn)場作業(yè)違章扣分管理辦法（試行）。

2.公司今年進一步下發(fā)了《承包商人員現(xiàn)場作業(yè)違章扣分管理工作要求》文件，要求各單位做好外施工單位人員資質(zhì)管理及現(xiàn)場違章扣分。

3.《廣東電網(wǎng)公司承包商安全管理規(guī)定》。

4.中山供電局下發(fā)《中山供電局安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管到位標(biāo)準(zhǔn)》

1.3 需求

1.執(zhí)行《廣東電網(wǎng)公司承包商安全管理規(guī)定》第5.1.2.2條“施工負責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)、培訓(xùn)是否符合工程要求。

2.變電施工對人員資質(zhì)要求日益提高

3.歷年來，因外施工人員資質(zhì)或者人員自身素質(zhì)等問題而導(dǎo)致事件（故）發(fā)生的比例占全事件（故）80.7%

2項目內(nèi)容和實施

2.1具體設(shè)計內(nèi)容

1、開發(fā)軟件識別系統(tǒng)，監(jiān)督人員對外施工單位人員身份證通過讀卡器，即可識別該人員的資質(zhì)信息，能對身份證信息進行鑒別以及對歷史發(fā)文的人員信息進行比對，確認(rèn)其資質(zhì)及違章記錄;

2、開發(fā)服務(wù)器系統(tǒng)，開發(fā)現(xiàn)場讀取身份正信息系統(tǒng)，憑借身份證信息與歷史發(fā)文進行比對，確認(rèn)該工作人員的資質(zhì)范圍以及是否存在經(jīng)常性違章現(xiàn)象;

3、開發(fā)外施工單位人員資質(zhì)管理及安全警示系統(tǒng)發(fā)布端，該API能與現(xiàn)有系統(tǒng)進行對接;

4、錄入本年度外單位施工人員資質(zhì)信息;

5、開發(fā)外施工單位人員資質(zhì)管理及安全警示系統(tǒng)在管轄巡給中心試運行。

2.2各系統(tǒng)工作流程

3設(shè)計方案

3.1設(shè)計前后端的設(shè)計方案

產(chǎn)品前段技術(shù)HTML+JavaScript+CSS為主，結(jié)合Bootstrap框架進行開發(fā)。產(chǎn)品后端技術(shù)以Java為主，為前端提供數(shù)據(jù)交互支撐。前端與后端的數(shù)據(jù)交互以Restful為接口，數(shù)據(jù)格式為JSON。

系統(tǒng)組網(wǎng)拓撲如下圖所示，身份證信息采集設(shè)備通過有線/無線方式連接到前置系統(tǒng)中，并通過心跳方式維持連接及反饋設(shè)備狀態(tài)。前置系統(tǒng)通過JDBC/ODBC與數(shù)據(jù)庫進行連接，保存或者查詢?nèi)藛T信息。前置系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫可以部署在同一臺服務(wù)器上，也可部署在不同的服務(wù)器上。用戶通過PC或者移動終端，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問前置系統(tǒng)，用于查詢?nèi)藛T信息。另一方面，系統(tǒng)也會把警示信息及時主動反饋給用戶。

3.2系統(tǒng)框架

系統(tǒng)架構(gòu)如下圖所示，系統(tǒng)共分為5層：數(shù)據(jù)緩存層、公共服務(wù)層、業(yè)務(wù)層、接口層以及前端，具體如下：

1. 數(shù)據(jù)緩存層：用于持久化保存數(shù)據(jù)，其中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保存在MySQL數(shù)據(jù)庫中，熱點數(shù)據(jù)保存在Redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫中;

2.公共服務(wù)層：系統(tǒng)提供的通用、可模塊化的服務(wù)放在此層，方便共享。如日志、短信、SSO等;

3.業(yè)務(wù)層：該層抽象業(yè)務(wù)邏輯，通過模塊化、微服務(wù)方式向外提供服務(wù)。業(yè)務(wù)層中的模塊一般通過Restful接口方式發(fā)布服務(wù);

4.接口層：業(yè)務(wù)層和、公共服務(wù)層中的模塊，通過Restful接口提供服務(wù)，所有接口注冊到接口層中，由接口層統(tǒng)一進行管理和鑒權(quán);

5.前端層：前端通過調(diào)用接口層中的接口獲取服務(wù)和反饋結(jié)果，并把結(jié)果反饋給用戶;

層與層之間通過接口或者消息進行通信。

3.3設(shè)計流程方案

4設(shè)計優(yōu)化

4.1存在問題

在系統(tǒng)試運行期間發(fā)現(xiàn)主要存在這些問題：投入時間較短，部分人員使用生疏，用戶未完全適應(yīng)新設(shè)備導(dǎo)致使用該系統(tǒng)的主動性不足;軟件在試運行期間偶爾出現(xiàn)偶發(fā)性程序報錯，導(dǎo)致業(yè)務(wù)辦理不順暢;硬件卡滯，存在設(shè)備間互相干擾的現(xiàn)象。

4.2產(chǎn)品優(yōu)化

針對試運行期間存在的問題，運用PDCA持續(xù)改進思路，及時將問題反饋至設(shè)計環(huán)節(jié)，從軟件設(shè)計和硬件選擇上進行補足，保障設(shè)備持續(xù)優(yōu)化完善。本次主要通過對試運行期間產(chǎn)品的性能分析、運用流程圖分析、FMEA等方法，對設(shè)計過程進行優(yōu)化。

5驗證

5.1系統(tǒng)介紹

1.身份證讀卡校核

2.系統(tǒng)工作臺使用

3.后臺系統(tǒng)管理

4.后臺權(quán)限設(shè)置

5.2評估項目目標(biāo)及效益

通過讀取外施工單位人員身份證檢索對應(yīng)資質(zhì)，相較于傳統(tǒng)的檢驗方法，能更大地提升效率;系統(tǒng)內(nèi)無遺漏地安全存儲所有外施工單位人員的資質(zhì)以及所有人員的違章記錄，能真正做到查無遺漏;在檢測人員時能及時調(diào)閱其違章記錄，為安全生產(chǎn)增加警示提醒。

由此可得，單項工作可以簡化流程、節(jié)省時間、節(jié)省人力、提高效率。在無形中給予監(jiān)管人員安全警示以及潛在風(fēng)險。亦方便生產(chǎn)單位建立人員生產(chǎn)檔案庫以及該檔案庫能延展使用，拓展至其他生產(chǎn)范疇。

6應(yīng)用前景

經(jīng)研究，此系統(tǒng)除了在外施工單位人員資質(zhì)管理的應(yīng)用上能使管理辦法得到比較高效的提升以外，此系統(tǒng)在其他領(lǐng)域可推廣性很高，適用于大多數(shù)需要身份鑒別、人員管理的場景，不局限于外施工單位人員資質(zhì)管理，如門禁、考勤、資產(chǎn)管理、培訓(xùn)管理等。

7結(jié)束語

本項目的成果能通過自主開發(fā)的身份證識別系統(tǒng)識別人員信息，實時獲取外施工單位進站人員最新信息，歷史安全信息、歷史相同（相似）事故提醒，當(dāng)外施工單位員工不具備該資質(zhì)或者工有不良記錄時，系統(tǒng)給出警示;運行人員或者安全監(jiān)督人員通過該配套軟件能有針對性監(jiān)管，消除事故隱患，避免事故的發(fā)生，經(jīng)濟、社會效益明顯，在電力行業(yè)應(yīng)用前景廣闊。