●近日，“29歲女行長掛職副縣長”一事引發(fā)社會(huì)各界廣泛爭議。1990年出生的九江銀行湖口支行行長楊沁，于今年4月開始掛職副縣長。已有信源證實(shí)，楊沁的父親長期在當(dāng)?shù)刎?cái)政系統(tǒng)任職，與楊沁的工作單位多少有關(guān)系，這也引起了人們進(jìn)一步的聯(lián)想。

掛職也是干部——其實(shí)，公眾對“90后”女行長掛職副縣長的疑慮，表面上集中在學(xué)歷背景和升遷速度，實(shí)質(zhì)上更關(guān)心的是其擔(dān)任副縣長能否勝任，德、位是否匹配。畢竟，掛職干部也是干部，要在實(shí)際工作中行使職權(quán)，在面對地方民眾時(shí)，也代表黨和政府。

基層干部晉升艱難，更顯對比強(qiáng)烈——在絕大多數(shù)地方，“副縣長”這個(gè)職位，得至少擔(dān)任過兩任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或局委辦一把手才行。所以，在基層，按照體制內(nèi)普遍說法，30歲左右的副科級(jí)、35歲左右的正科級(jí)、40歲左右的副縣級(jí)和45歲左右的正縣級(jí)，才算是真正“年輕”的領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)這種“基層晉升難”的普遍感受，遇上提拔速度快、尤其是看上去還有點(diǎn)關(guān)系的年輕人，對比一定是強(qiáng)烈的。

“90后”登歷史舞臺(tái)在情理之中——“90后”干部登上歷史舞臺(tái)，本在情理之中。習(xí)總書記早就說過，年輕干部要“墩苗”，但要警惕那種去基層混履歷、鍍金、為提拔而“墩苗”的現(xiàn)象。無論如何，對于剛履新掛職的年輕人也好，對于當(dāng)?shù)匦姓块T也好，這都是一次檢驗(yàn)，也是一次提醒。（綜合《中國青年報(bào)》、微信公眾號(hào)“俠客島”等）