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        新時(shí)代下企業(yè)開(kāi)展思想政治工作研究分析

        2019-09-06 15:48:08臺(tái)小剛
        新絲路(下旬) 2019年9期
        關(guān)鍵詞:十九大規(guī)章制度

        臺(tái)小剛

        摘 要:黨的十九大確立了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位。新時(shí)代下,企業(yè)要深化思想政治工作,就要突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)首要政治任務(wù),著力落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神力量。那么,新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)人員的思想政治教育,本文通過(guò)組織機(jī)制、規(guī)章制度、黨日活動(dòng)三個(gè)方面作了分析。

        關(guān)鍵詞:十九大;組織機(jī)制;規(guī)章制度;黨日活動(dòng)

        一、健全組織機(jī)制,強(qiáng)化新時(shí)代思想政治工作的作用

        1.建立健全組織。一是及時(shí)性。黨委、黨(團(tuán))支部、黨小組等組織的建立健全必須注重及時(shí)性。二是群眾性。各級(jí)組織的成員,必須由群眾公認(rèn)的候選人中,公平公正公開(kāi)選舉產(chǎn)生。三是穩(wěn)定性。除特殊原因外,組織成員應(yīng)保持高度的穩(wěn)定性,切莫頻繁調(diào)換,確保組織領(lǐng)導(dǎo)工作連續(xù)、高效。

        2.加強(qiáng)骨干培訓(xùn)。一是依托黨校培訓(xùn)。對(duì)新任正(副)書記和黨小組長(zhǎng)進(jìn)行全面的黨課輔導(dǎo)培訓(xùn),講清黨的光榮歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)、講明黨的發(fā)展歷程和性質(zhì)宗旨、講透?jìng)€(gè)人與組織的關(guān)系,堅(jiān)定新任正(副)書記和黨小組長(zhǎng)的政治立場(chǎng)。二是外邀專家輔導(dǎo)。適時(shí)邀請(qǐng)政治工作、理論功底深厚的專家、學(xué)者、教授,為新任正(副)書記和黨小組長(zhǎng)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo),傳授理論學(xué)習(xí)方法、激發(fā)理論學(xué)習(xí)熱情。三是內(nèi)部溝通交流。每年由企業(yè)內(nèi)部任職時(shí)間較長(zhǎng)的老書記進(jìn)行授課交流和現(xiàn)場(chǎng)答疑,增強(qiáng)新任正(副)書記和黨小組長(zhǎng)的政治能力。

        3.堅(jiān)持民主集中。一要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決做到一切重要問(wèn)題都由黨委支部研究決定,嚴(yán)格按照民主集中制決策辦事。二要堅(jiān)持群眾路線。凡是與企業(yè)建設(shè)發(fā)展有重要影響或事關(guān)職工切身利益的重要決策,必須廣泛征求職工意見(jiàn)建議,部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域還必須尋找專家咨詢,使決策更加科學(xué)、合理。三要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。要允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論,營(yíng)造民主討論的良好氛圍,特別要注重發(fā)揮企業(yè)廣大普通黨員的作用,讓建言獻(xiàn)策的生機(jī)活力充分迸發(fā)。

        4.暢通民主渠道。一是建立網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)箱。依托國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部工作網(wǎng)絡(luò),建立企業(yè)專項(xiàng)的思想政治工作網(wǎng),發(fā)布企業(yè)近期政治工作開(kāi)展情況,供職工討論學(xué)習(xí),同時(shí)建立網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)箱,供職工提出疑問(wèn)及建議,并指定專人負(fù)責(zé)定期收集、反饋、回復(fù)。二是設(shè)立民主意見(jiàn)箱。根據(jù)企業(yè)房屋設(shè)施的實(shí)際結(jié)構(gòu)狀況,在合適點(diǎn)位合理設(shè)立民主意見(jiàn)箱,即:既方便職工投信反饋意見(jiàn),又便于保護(hù)職工隱私為宜。根據(jù)反饋意見(jiàn)性質(zhì),共性問(wèn)題可利用集會(huì)時(shí)機(jī)統(tǒng)一回復(fù),個(gè)性問(wèn)題應(yīng)以信件單獨(dú)回復(fù)。三是開(kāi)展好談心交心。企業(yè)各級(jí)黨組織成員應(yīng)根據(jù)職工分布特點(diǎn)、交往關(guān)系等情況,合理劃片包干、定人定點(diǎn),開(kāi)展好談心交心活動(dòng),了解職工現(xiàn)實(shí)困難,并及時(shí)幫助解決。通過(guò)職工言行舉止及工作狀態(tài),總結(jié)其心理狀況,分析其思想變化,掌握民心民意發(fā)展趨勢(shì)。

        二、嚴(yán)肅黨內(nèi)規(guī)章制度,樹(shù)牢新時(shí)代思想政治工作的地位權(quán)威

        1.開(kāi)好民主生活會(huì)。一是平等性。召開(kāi)民主生活會(huì)必須遵循平等原則,發(fā)表批評(píng)意見(jiàn)必須實(shí)事求是,不能因身份的不對(duì)等,造成批評(píng)與自我批評(píng)拐彎抹角、溜須拍馬、變質(zhì)變味。二是尖銳性。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)要具有一定的尖銳性,切實(shí)達(dá)到“紅臉出汗”“洗澡治病”的目的,切莫避重就輕、遮遮掩掩、草草了事。三是操作性。制定的整改措施要具有可操作性。同時(shí),根據(jù)整改進(jìn)程和效果,定期向黨組織匯報(bào),向群眾征求意見(jiàn)。

        2.落實(shí)好會(huì)議制度。一是力戒形式主義。一方面要堅(jiān)決克服“以個(gè)人意愿代替集體研究”簡(jiǎn)單走走會(huì)議流程的不良現(xiàn)象;另一方面要充分考慮會(huì)議必要性,克服麻木機(jī)械地單純?yōu)榱碎_(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)的不良現(xiàn)象。二是杜絕蜻蜓點(diǎn)水。討論研究時(shí)應(yīng)提供合理依據(jù)和可靠數(shù)據(jù),進(jìn)行橫縱對(duì)比、深入分析利弊,確定其科學(xué)性與可行性,切莫蜻蜓點(diǎn)水式討論研究,不經(jīng)深思熟慮,草率形成決議。三是注重措施實(shí)效。要圍繞經(jīng)集體討論達(dá)成的一致意見(jiàn),制定實(shí)實(shí)在在的具體措施,確保會(huì)議決議能落地生根。要詳細(xì)搞好責(zé)任分工,保證每條措施能夠有人牽頭負(fù)責(zé)、有人跟蹤問(wèn)效、有人進(jìn)行完善、有人反饋效果。堅(jiān)決杜絕措施喊在嘴上、留在紙上。

        3.嚴(yán)格黨員管理關(guān)。一是入黨要嚴(yán)。對(duì)于入黨事宜,要嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序,嚴(yán)格考察考核,嚴(yán)禁簡(jiǎn)化發(fā)展程序、縮短考察時(shí)間,搞突擊式入黨。要堅(jiān)決做到“寧缺毋濫”,杜絕為了完成指標(biāo)、任務(wù),以次充好、濫竽充數(shù)。二是教育要嚴(yán)。及時(shí)掌握職工黨員思想變化,對(duì)消極、偏向、極端等思想苗頭,要找出具體原因,做好一人一事的思想引導(dǎo)和幫難解困,將一切不良思想苗頭遏制在搖籃中。三是管理要嚴(yán)。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)苗頭的職工黨員要加強(qiáng)教育引導(dǎo),對(duì)屢教不改或有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)的職工黨員必須依法依規(guī)做出嚴(yán)肅處理,甚至踢出黨員隊(duì)伍。要以嚴(yán)明的黨紀(jì)黨規(guī)導(dǎo)向,不斷純潔黨員隊(duì)伍。

        三、積極開(kāi)展黨日活動(dòng),煥發(fā)新時(shí)代思想政治工作的生機(jī)活力

        1.靈活活動(dòng)方式,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。一是廣泛開(kāi)展宣講活動(dòng)。通過(guò)宣講,挖亮點(diǎn)、樹(shù)典型,傳播正能量。二是活用云嶺先鋒APP。利用現(xiàn)代媒體手段,全面提高思想政治工作的滲透率、達(dá)到率、覆蓋率,確保學(xué)習(xí)質(zhì)效。三是積極開(kāi)展參觀見(jiàn)學(xué)。通過(guò)參觀見(jiàn)學(xué),開(kāi)拓視野、打開(kāi)思路,吸收借鑒新時(shí)代下思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

        2.豐富活動(dòng)內(nèi)容,提高參與自覺(jué)。一是開(kāi)展紅歌比賽。通過(guò)學(xué)紅歌、唱紅歌強(qiáng)化職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取意識(shí),提純職工紅色基因。二是組織主題演講。通過(guò)建黨節(jié)主題演講,增進(jìn)與黨的感情,從而信賴黨、支持黨、擁護(hù)黨。三是舉辦文藝晚會(huì)。通過(guò)紅色文藝晚會(huì),肯定職工的能力,提高職工的工作積極性,讓職工具有獲得感和幸福感。

        3.強(qiáng)化活動(dòng)引領(lǐng),增強(qiáng)自身感悟。一是重溫入黨誓詞。以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī),組織職工黨員在黨旗下開(kāi)展重溫入黨誓詞活動(dòng),讓每個(gè)黨員為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是表彰引導(dǎo)激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀的黨員,要表彰,優(yōu)先提升,發(fā)揮模范帶頭作用。三是經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)。大家可以談思想認(rèn)識(shí)、所感所悟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深化認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定跟黨的信心、濃厚與黨的感情。

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