黃奕佳

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-008-02

摘 要 企業(yè)工會作為企業(yè)聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁與紐帶，對促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起著十分重要的影響。黨的十九大后，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的新形勢、新任務(wù)面前，充分發(fā)揮企業(yè)工會的群眾組織職能，凝聚職工發(fā)展共識，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。本文就工會如何發(fā)揮組織職能，動員引領(lǐng)廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)提出幾點(diǎn)粗淺的思考。

關(guān)鍵詞 工會 職能 凝聚 發(fā)展

一、強(qiáng)化職工思想教育引領(lǐng)，凝聚企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量

工會十七大報(bào)告指出，要把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會開展思想工作的重要任務(wù)。工會作為在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，是直接做職工工作的，與職工聯(lián)系最密切，教育職能是工會四項(xiàng)基本職能之一。做職工思想教育工作是工會工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮工會的組織的優(yōu)勢，多做群眾組織、群眾宣傳、群眾教育、群眾引導(dǎo)的工作，深化“思想引領(lǐng)行動”，切實(shí)把職工的思想統(tǒng)一起來，把職工的智慧力量團(tuán)結(jié)起來。

要加強(qiáng)職工思想理論武裝，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過組織職工參觀紅色教育基地、觀看紅色愛國電影、競賽答題等職工易于接受、寓教于樂的活動，加強(qiáng)職工思想理論武裝，引導(dǎo)廣大職工自覺強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去，增強(qiáng)廣大職工群眾的對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，強(qiáng)化以職工職業(yè)道德為主的“四德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。

要豐富思想引領(lǐng)的形式載體，扎實(shí)有效地開展意識形態(tài)教育和宣傳企業(yè)形勢政策。發(fā)揮信息技術(shù)手段的網(wǎng)聚功能，構(gòu)建網(wǎng)上職工活動群落，加大網(wǎng)上引導(dǎo)工作力度，強(qiáng)化網(wǎng)上輿論指導(dǎo)，及時關(guān)注、妥善應(yīng)對工會和職工的網(wǎng)絡(luò)輿情。利用網(wǎng)絡(luò)陣地，及時發(fā)布工會信息動態(tài)、講述職工好故事、傳遞工會好聲音、凝聚職工正能量。加強(qiáng)與職工群眾的網(wǎng)上互動，增強(qiáng)工會工作在基層職工群眾中的影響力。利用企業(yè)職代會、企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號、工作例會前通報(bào)等形式，向職工廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，增進(jìn)職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的了解，把職工力量匯集到企業(yè)目標(biāo)愿景上來，引導(dǎo)職工知形勢、明任務(wù)、強(qiáng)使命、勇?lián)?dāng)，動員和引領(lǐng)廣大職工心往一處想、勁往一處使，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、開展勞動技能競賽活動，搭建建功企業(yè)發(fā)展平臺

工會十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要圍繞企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展深化勞動技能競賽活動。工會組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展勞動技能競賽，組織職工參與到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中來，是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要體現(xiàn)，是凸顯工會組織價(jià)值、發(fā)揮組織作用的重要載體。通過組織勞動技能競賽，有力地推動企業(yè)經(jīng)營管理、職工素質(zhì)提升，在工會整體工作中具有重要地位，也是工會工作的一個響亮品牌。

要圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深化勞動和技能競賽，引導(dǎo)職工以服務(wù)保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展為核心，廣泛深入持久開展各種契合企業(yè)發(fā)展需要、富有行業(yè)特色、單位特點(diǎn)的勞動和技能競賽。建立健全勞動和技能競賽活動體系，積極探索有效的方式和途徑，擴(kuò)大勞動和技能競賽活動的覆蓋面和職工參與率，提高競賽活動組織的專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平。把開展勞動技能競賽活動和提升職工隊(duì)伍技能素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技能鑒定等活動，提高職工自身的綜合水平和業(yè)務(wù)技能，促使廣大職工及時掌握新技能、練就新本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

要大力開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動，動員組織廣大職工集思廣益，建言獻(xiàn)策，發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的創(chuàng)造力和參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性、主動性，強(qiáng)化職工的企業(yè)主人翁意識。要主動與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、安全等各部門溝通，充分掌握情況，善于發(fā)掘各方面好的做法，積極發(fā)動，把合理化建議活動融入企業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)，讓合理化建議來自企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各方面，做到合理化建議活動經(jīng)?；⑷粘；龠M(jìn)合理化建議活動持續(xù)開展，推動提升企業(yè)生產(chǎn)效率、服務(wù)質(zhì)量、提高企業(yè)競爭力。

要大力宣傳企業(yè)工匠精神，通過勞動和技能競賽選樹一批勞動模范、技能尖子，及時把基層單位、一線職工中的優(yōu)秀職工選出來、推出去，以優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡帶動和影響更多人，引導(dǎo)職工爭當(dāng)工匠、崇尚工匠精神。為勞動模范、技能尖子傳承技能、發(fā)揮示范引領(lǐng)作業(yè)搭建平臺、提供舞臺，創(chuàng)建“工匠示范崗”、“工匠大講堂”、“工匠志愿服務(wù)隊(duì)”等，在公司內(nèi)部形成練本領(lǐng)、學(xué)技能、促創(chuàng)新的熱潮，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、精益求精、爭創(chuàng)一流，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略中引導(dǎo)廣大職工更好地發(fā)揮主力軍作用。

三、履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

習(xí)近平總書記指出，工會要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，要把服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益的大旗牢牢掌握在手中，哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。這是在新時代工會基本職責(zé)的新發(fā)展，是新時代黨對工會組織的政治要求，也是新時代工會工作履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)的方向。

要樹立群眾觀念，堅(jiān)持以人為本，保障職工群眾合法權(quán)益。職工是企業(yè)組織的基本構(gòu)成個體，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的踐行者，職工的維權(quán)服務(wù)，直接影響著職工能否在工作中全心地投入，影響到其工作積極性的發(fā)揮。工會要體現(xiàn)群眾性這一根本特點(diǎn)，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)履行對職工合法權(quán)益維護(hù)、對職工群眾竭誠服務(wù)的基本職責(zé)。通過集體協(xié)商的方式，建立職工工資正常增長機(jī)制，使職工的收入水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)的增長保持同步，在涉及職工福利、切身利益的重大問題上，要通過職工大會或職工代表大會，充分征求職工的意志、愿望和要求。利用企業(yè)宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)、職代會等多種方式，以企業(yè)重大經(jīng)營決策事項(xiàng)、有關(guān)職工福利薪酬的重大事項(xiàng)為重點(diǎn)，做好廠務(wù)公開民主管理工作，深化廠務(wù)公開形式和內(nèi)容，確保公開工作有力有效。旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利和主人翁地位，同時調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的熱情和干勁。

要聚焦職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，落實(shí)為職工辦好事、解難事、辦實(shí)事。工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是職工群眾對美好生活的向往，要關(guān)注職工對美好生活的需求，滿腔熱情服務(wù)廣大職工群眾。通過定期開展工會主席接待日、設(shè)立職工意見箱、設(shè)置職工熱線電話、公布工會主席郵箱、召開員工座談會、設(shè)立職工訴求登記本等方式，與職工加強(qiáng)溝通交流，豐富職工訴求表達(dá)的渠道。走進(jìn)職工內(nèi)心，聆聽職工憂慮，真正做到了解職工所思所想所憂所盼，必要時向公司黨委反應(yīng)情況，推動職工合理訴求的解決。廣泛開展對困難職工的慰問幫扶工作，推動“金秋助學(xué)”、“重疾醫(yī)療幫扶”“送溫暖”等慰問幫扶工程的經(jīng)常化、制度化，為職工排憂解難，用心用情用力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

四、持續(xù)抓好工會改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會工作活力

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會要圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，聚焦克服“四化”現(xiàn)象，深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，持續(xù)深化工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、管理模式、工作方法方式等方面改革，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。改革是推進(jìn)工作的強(qiáng)勁動力，工會只有堅(jiān)持抓好改革創(chuàng)新，工會工作才能充滿生機(jī)動力、扎實(shí)有效。

要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)忠誠黨的事業(yè)的正確方向。工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組織部分，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本問題上，工會必須旗幟鮮明、立場堅(jiān)定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記講話精神，學(xué)以致用推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，牢記堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、忠誠黨的事業(yè)的根本原則，把這一原則作為開展一切工會工作的前提，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以高度的政治自覺抓好工會工作，帶動工會自身建設(shè)全面推進(jìn)，把工會組織建設(shè)成更加生機(jī)活力、更加有力堅(jiān)強(qiáng)的基層組織。

要持續(xù)加強(qiáng)工會組織的建設(shè)和管理，把工會組織體系健全，把職工群眾最廣泛地吸納到工會中來，提高工會組織的覆蓋面，擴(kuò)大工會組織的影響力。強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對工會干部的教育、監(jiān)督、管理，不斷提高工會干部履職能力，激勵廣大工會干部在新形勢下有新作為新?lián)?dāng)。強(qiáng)化工會作風(fēng)建設(shè)，完善職工群眾的聯(lián)系機(jī)制，深入基層一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，落實(shí)到基層、落實(shí)眼睛向下、面向基層、靠基層的理念，堅(jiān)定提防“四風(fēng)”現(xiàn)象的出現(xiàn)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作成效取信于廣大職工群眾。促使職工真正把工會當(dāng)作溫暖之家，把工會干部當(dāng)作最貼心的“娘家人”，讓廣大職工群眾有更多的歸屬感和獲得感，增強(qiáng)工會組織的號召力、感染力、凝聚力。

五、結(jié)語

總之，面對日新月異的社會發(fā)展形勢和職工群眾日益增長的美好生活需求，企業(yè)工會工作始終要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中國工會十七大精神。圍繞政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，不斷增強(qiáng)維護(hù)職工權(quán)益、竭誠服務(wù)職工的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)履行好工會各項(xiàng)職責(zé)，既要當(dāng)好黨組織的助手，也要做好職工的貼心人，更好地凝聚起促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力和力量。

參考文獻(xiàn)：

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