宋愛華

摘要：伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)加大了對內(nèi)部管理工作重視，會計監(jiān)督作為內(nèi)部管理中的重要組成部分，作為規(guī)范并控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動、資金使用的重要職能，其作用發(fā)揮提高了企業(yè)財務(wù)管理水平，推動企業(yè)良性發(fā)展?；诖?，本文探討了企業(yè)會計監(jiān)督中存在的問題，并提出針對性措施，以期強(qiáng)化會計監(jiān)督的作用，推動企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計監(jiān)督;問題;措施

會計監(jiān)督的存在主要是為保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與資金流動的合理性，保障企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)，以此提升企業(yè)資金利用率，降低企業(yè)投資風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。然而，隨著財稅制度改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)會計監(jiān)督涉及問題也逐漸暴露，會計監(jiān)督效率較低，為企業(yè)發(fā)展帶來不良影響。對此，不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

一、會計監(jiān)督的簡單概述

會計監(jiān)督，顧名思義，是會計人員實施的監(jiān)督活動，會計人員依照相關(guān)法律法規(guī)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督，以保障企業(yè)資金流動的合理性，降低財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)管理水平[1]。在企業(yè)中，會計監(jiān)督貫穿企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動中，保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的效益，因此，會計機(jī)構(gòu)必須具備較強(qiáng)的獨立性，以此保障會計監(jiān)督的科學(xué)性與合理性。實際上，會計監(jiān)督的主要目的包括兩類，其一，為保障企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，其二，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

會計監(jiān)督的特點：會計監(jiān)督具有合法性、合理性、綜合性、及時性、雙重性等特點。能夠滿足企業(yè)預(yù)算管理的需求，保障企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。對此，積極掌握會計監(jiān)督的特點，為發(fā)揮會計監(jiān)督的作用奠定基礎(chǔ)。原則上，企業(yè)會計實行的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，其目的是保障企業(yè)收支的合理性。在會計核算時，權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。但是，在處理會計事項時，常選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制或收付實現(xiàn)制，兩者間各有優(yōu)勢，對于同一會計事項，選擇不同的會計處理基礎(chǔ)，結(jié)果可能相同，也可能不同。因此，加強(qiáng)會計監(jiān)督，對會計核算的準(zhǔn)確性非常重要。

二、企業(yè)在會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

當(dāng)前，在企業(yè)展開會計監(jiān)督時，仍存在一些問題，影響了其作用的發(fā)揮，制約了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，主要表現(xiàn)如下：

（一）會計監(jiān)督的責(zé)任意識不足

在企業(yè)會計監(jiān)督中，會計法中明確了企業(yè)單位負(fù)責(zé)人在監(jiān)督中的主體地位，對此，為保障會計信息的真實性與合理性，企業(yè)管理者必須對會計監(jiān)督工作負(fù)起責(zé)任[2]。然而，在實際工作中，某些企業(yè)管理者為追求短期效益，規(guī)避稅務(wù)部門審查，指使會計人員在財務(wù)核算過程中偽造會計憑證，管理者知法犯法，會計監(jiān)督難以落實，影響了會計信息的真實性，給企業(yè)帶來涉稅風(fēng)險。另外，在執(zhí)行會計監(jiān)督時，為保障會計監(jiān)督工作的質(zhì)量，大多會積極引領(lǐng)多部門聯(lián)合參與，卻忽視了責(zé)任的落實，直接導(dǎo)致各個部門對會計監(jiān)督的責(zé)任意識不足，影響了會計監(jiān)督的作用發(fā)揮。

（二）會計監(jiān)督人員職業(yè)素養(yǎng)欠缺

在會計監(jiān)督工作中，部分會計監(jiān)督人員專業(yè)水平稍顯欠缺，職業(yè)素養(yǎng)有待提高，影響了企業(yè)財務(wù)管理水平，抑制了企業(yè)向前發(fā)展。具體來講，因企業(yè)對會計監(jiān)督的重視度不足，在安排監(jiān)督人員時，對會計監(jiān)督人員的專業(yè)性要求不夠高，且忽視了培訓(xùn)工作的開展，同時，未將會計監(jiān)督部門獨立出來，管理層的制約，會計監(jiān)督人員的工作很難全面開展。另外，因缺乏思想教育，會計監(jiān)督人員逐漸被利益誘惑，自身素養(yǎng)受到影響，會計監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

（三）會計監(jiān)督制度不健全

可以說，會計監(jiān)督工作的順利展開，離不開監(jiān)督制度的支撐。然而，在企業(yè)實際發(fā)展中，會計監(jiān)督制度欠缺，監(jiān)督制度不完善，影響了會計監(jiān)督工作的落實。近幾年，企業(yè)逐漸重視會計工作，并不斷完善會計制度，核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，提高了會計工作的效用。然而，若會計監(jiān)督僅依靠單據(jù)審核，不僅無法發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，還會為會計工作埋下隱患[3]。另外，在多數(shù)企業(yè)中，會計監(jiān)督制度大多包含在會計管理制度中，獨立性不強(qiáng)，會計監(jiān)督制度并不清晰，影響了會計監(jiān)督的效率與真實度，為企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。

三、強(qiáng)化會計監(jiān)督作用促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展

（一）明確會計監(jiān)督的責(zé)任

無論是何種工作，明確責(zé)任是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。然而，在多數(shù)企業(yè)中，因會計監(jiān)督是一項需要多部門聯(lián)合的工作，常發(fā)生責(zé)任落實不清晰問題，影響了會計監(jiān)督的效率。對此，企業(yè)應(yīng)重視責(zé)任的落實，在多部門參與的情況下，將會計監(jiān)督工作按步驟劃分，落實各個部門的工作職責(zé)，保障會計監(jiān)督工作的效率與質(zhì)量，為會計監(jiān)督的作用發(fā)揮奠定基礎(chǔ)[4]。同時，企業(yè)管理者作為會計監(jiān)督的主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)具有較高的法律意識，具有長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光，并認(rèn)知到會計監(jiān)督的重要性，如此，在會計監(jiān)督中，管理者才能更重視會計工作，為會計監(jiān)督的落實奠定基礎(chǔ)。同時，管理者能夠根據(jù)企業(yè)實際情況，明確會計監(jiān)督責(zé)任，根據(jù)法律法規(guī)，落實會計監(jiān)督工作，全面強(qiáng)化會計監(jiān)督的作用，推動企業(yè)健康發(fā)展。

（二）提高會計監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)

在會計監(jiān)督工作中，工作人員作為主要執(zhí)行人，其專業(yè)能力、道德素養(yǎng)等的高低，直接影響著會計監(jiān)督的作用發(fā)揮。筆者認(rèn)為，作為一名會計監(jiān)督人員，必須具備較高的法律意識與職業(yè)道德，且專業(yè)技能有保障，方能發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)積極開展會計監(jiān)督人員的培訓(xùn)工作。首先，在人員招收時，不僅要選擇專業(yè)性較強(qiáng)的人員，還要保障其具備一定的職業(yè)道德與責(zé)任心;其次，在工作過程中，應(yīng)定期開展培訓(xùn)課程，不斷提高工作人員專業(yè)能力的同時，加強(qiáng)思想政治課與普法課的開展，提高工作人員的思想品質(zhì)，增強(qiáng)其的法律意識;最后，健全會計監(jiān)督人員的人才庫，將人員情況進(jìn)行分項目、分特長的登記，對其實行動態(tài)管理，為會計監(jiān)督工作提供充足的人力資源。最后，會計監(jiān)督人員應(yīng)明確自身工作的特點，在對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計監(jiān)督時，并非是對核算企業(yè)盈虧，而是重點評估活動的收支和結(jié)余，明確工作職責(zé)，從而更有效發(fā)揮會計監(jiān)督工作的作用。

（三）健全會計監(jiān)督制度

為發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅要加深對會計監(jiān)督的認(rèn)識與理解，還要加強(qiáng)會計監(jiān)督制度的建立與健全，為會計監(jiān)督工作的落實提供重要保障。當(dāng)前，因企業(yè)對會計監(jiān)督工作的認(rèn)識不足，直接影響了會計監(jiān)督制度的滯后性，對此，企業(yè)應(yīng)重視會計監(jiān)督工作，建立健全會計監(jiān)督制度，統(tǒng)一制定監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)，對會計賬簿的管理、原始憑證的審核，會計記賬的監(jiān)督等制定相應(yīng)的制度規(guī)范，為會計監(jiān)督的執(zhí)行提供有效依據(jù)。同時，企業(yè)應(yīng)對會計監(jiān)督人員的職責(zé)進(jìn)行明確，對其工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)劃分，保障監(jiān)督人員工作質(zhì)量與效率。最后，若發(fā)現(xiàn)會計監(jiān)督工作中存在的問題，應(yīng)真正做到責(zé)任到人，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲處，并由其尋找原因，改正錯誤，以此保障會計工作的質(zhì)量，推動企業(yè)向前發(fā)展。

四、總結(jié)

總而言之，在企業(yè)發(fā)展中，會計監(jiān)督發(fā)揮著重要作用，直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對此，企業(yè)應(yīng)重視會計監(jiān)督工作，積極掌握其現(xiàn)狀，明確會計監(jiān)督的責(zé)任，提高會計監(jiān)督人員的職業(yè)素養(yǎng)，健全會計監(jiān)督制度，充分發(fā)揮會計監(jiān)督的作用，從而提高企業(yè)財務(wù)管理水平，降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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