周明生　王向華　葛以云

近年來，在深化金融服務(wù)模式改變，轉(zhuǎn)換業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)制，推動(dòng)金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的工作中，江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行始終將廉政文化建設(shè)擺上突出的工作位置，圍繞“廉潔黨風(fēng)、端正行風(fēng)”廉政文化建設(shè)主題，突出責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)功能;突出教育預(yù)防，完善規(guī)章制度，打造了一支“廉潔奉公、敢于擔(dān)當(dāng)：銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的干部員工隊(duì)伍，提升了廉政文化建設(shè)層次和金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展軟實(shí)力。2018年，該行被宿遷市紀(jì)委評(píng)為廉政文化建設(shè)“先進(jìn)單位”;榮獲縣紀(jì)檢監(jiān)察工作“先進(jìn)單位”。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)廉政責(zé)任

該行為了強(qiáng)化廉政文化建設(shè)工作，從上到下實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，具體承擔(dān)廉政文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)、方案實(shí)施、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等項(xiàng)任務(wù)。一是簽訂紀(jì)檢工作目標(biāo)責(zé)任狀。總行按年與機(jī)關(guān)職能部門和網(wǎng)點(diǎn)支行簽訂廉政文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，對黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確職責(zé)范圍，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、廉潔意識(shí)。去年，總行分別與機(jī)關(guān)職能部門和網(wǎng)點(diǎn)支行負(fù)責(zé)人簽訂了《江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》64份，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全年工作考核內(nèi)容，增加“一把手”抓廉政文化建設(shè)的壓力和責(zé)任感。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)工作部署和廉政文化建設(shè)要求，深化職能轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。去年，該行結(jié)合省聯(lián)社2018年反腐建設(shè)工作指導(dǎo)意見，制定了《泗陽農(nóng)商行2018年度紀(jì)檢工作實(shí)施意見》，做到廉政文化建設(shè)有計(jì)劃、有步驟、有任務(wù)、有措施、有目標(biāo)，有針對性地對黨員干部和全行員工進(jìn)行反腐倡廉教育。三是依據(jù)銀監(jiān)會(huì)和省聯(lián)社相關(guān)文件精神，結(jié)合廉政文化建設(shè)工作實(shí)際，制定了《江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行員工異常行為管理實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范員工廉潔自律行為。做到思想上提前預(yù)防、有問題及早發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題及早解決。

堅(jiān)持以人為本開展學(xué)習(xí)教育

該行在抓廉政文化建設(shè)、端正行業(yè)風(fēng)氣的工作中，以六個(gè)事業(yè)部和十二個(gè)黨小組為抓手，依據(jù)省聯(lián)社2018年《全省農(nóng)村商業(yè)銀行工作會(huì)議》精神為指南，有目的地對黨員干部、全行員工開展思想政治教育。一是組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)教育。先后學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》和《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》通知，要求黨員干部守住遵章守紀(jì)底線、廉潔自律底線。二是對黨員干部開展反腐倡廉“紅色革命”教育。該行曾分批組織黨員干部赴延安紅色革命教育基地開展理想信念、廉政教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部不忘初心、堅(jiān)定理想信念意識(shí)、廉潔奉公意識(shí)、無私奉獻(xiàn)意識(shí)。三是組織紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)省聯(lián)社紀(jì)委下發(fā)的《全省農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“打鐵必須自身硬”專項(xiàng)活動(dòng)方案》，制定符合本行廉政文化建設(shè)實(shí)際的活動(dòng)內(nèi)容，活動(dòng)方向、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)措施、活動(dòng)目的，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的應(yīng)變能力，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的精神底氣。三是觀看警示教育片，講解反面典型案例，讓干部員工從中吸取教訓(xùn)。并有針對性地對全轄37個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和18個(gè)職能部門的500余名干部員工在廉政文化和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行自我個(gè)人排查、單位集體排查、筑牢反腐倡廉的思想防線。

抓住紀(jì)檢重點(diǎn) 豐富監(jiān)察內(nèi)容

抓住紀(jì)檢重點(diǎn)，豐富監(jiān)察內(nèi)容是該行抓廉政文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是依據(jù)制定的“四風(fēng)”建設(shè)規(guī)定，豐富干部員工“十不準(zhǔn)”內(nèi)容。同時(shí)，下發(fā)了《關(guān)于五一、端午期間組織開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”專項(xiàng)督查的通知》《關(guān)于加強(qiáng)“中秋、國慶”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，教育干部員工潔身自好，老老實(shí)實(shí)做人;廉潔從業(yè)，千干凈凈做事，打造風(fēng)清氣正的社會(huì)服務(wù)環(huán)境，塑造農(nóng)村金融主力軍的社會(huì)形象。二是依據(jù)制定的《“九種人”排查及處置管理辦法》，在系統(tǒng)內(nèi)建立重點(diǎn)人監(jiān)督臺(tái)賬，對員工八小時(shí)內(nèi)外的異?；顒?dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，構(gòu)建由基層支行、包片部門、業(yè)務(wù)條線部門“三位一體”的問題排查和案件防范體系，筑起反腐倡廉堤壩。同時(shí)，該行為了做好信訪穩(wěn)定工作，優(yōu)化對外服務(wù)和業(yè)務(wù)經(jīng)營環(huán)境，下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪矛盾排查的通知》，制定了紀(jì)檢監(jiān)察信訪矛盾排查制度，落實(shí)信訪維穩(wěn)部門和維穩(wěn)責(zé)任人的主體責(zé)任。各條線業(yè)務(wù)部門和基層支行負(fù)責(zé)人為信訪維穩(wěn)第一責(zé)任人，要求第一責(zé)任人及時(shí)接受客戶信訪，不得推諉扯皮，避免出現(xiàn)重復(fù)信訪或越級(jí)信訪現(xiàn)象發(fā)生。三是落實(shí)省聯(lián)社和縣紀(jì)委關(guān)于2018年執(zhí)紀(jì)審查“四種形態(tài)”工作目標(biāo)，要求干部員工守紀(jì)律、守規(guī)矩、守清白，把出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)，提升行業(yè)作風(fēng)建設(shè)層次，提高廉政文化建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)金融業(yè)務(wù)高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量向前發(fā)展。