史鵬元|文
時間之河川流不息,每一代青年都有自己的際遇和機緣,都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史。
——習(xí)近平總書記2014年5月4日在北京大學(xué)師生座談會上的講話
在最好的年華,萬寶礦產(chǎn)有限公司人積極響應(yīng)“一帶一路”的號召,來到了緬甸。
而這,正是他們的際遇和機緣。
緬甸萊比塘銅礦項目建設(shè)伊始,經(jīng)歷了三次阻工、三次復(fù)工,期間翻越項目征地、佛塔搬遷和環(huán)評報告“三座大山”,戰(zhàn)勝政治、宗教、環(huán)保和社會等“四大風(fēng)險”,終于在2014年12月成功完成圍擋。
而這僅僅是個開始。面對重重困難的項目建設(shè),從完成圍擋到項目開工,再到投產(chǎn)達產(chǎn),十年來,萬寶礦產(chǎn)(緬甸)銅業(yè)公司(以下簡稱“公司”)人經(jīng)歷了一次又一次考驗,同時,也創(chuàng)造了一個又一個關(guān)于大國擔(dān)當(dāng)?shù)闹袊适?,讓?dāng)?shù)鼐用褚娮C了一個大國的擔(dān)當(dāng)和風(fēng)采,也讓“一帶一路,共‘銅’繁榮”的名聲在國際上叫得更加響亮。
賀丹萍(左二)
賀丹萍,企業(yè)社會責(zé)任部(CSR)負責(zé)人,緬語名字叫“擔(dān)擔(dān)面”(音譯)。剛來到公司工作的時候,項目開發(fā)正遭到周邊村民的強烈反對。因為緬甸蒙育瓦銅礦之前一直是由加拿大艾芬豪公司進行該區(qū)域的小規(guī)模開發(fā),當(dāng)他們退出項目的時候,遺留了很多問題,當(dāng)?shù)孛癖娨参茨艿玫綄崒嵲谠诘睦?。在這樣的情況下,當(dāng)?shù)孛癖妼τ诠镜牡絹硪环矫娉錆M了期待,希望從萊比塘的開發(fā)中得到利益;另一方面,項目開發(fā)必然會使他們失去賴以生存的土地,由此也將改變他們的生計方式,這樣的未來讓他們心生恐懼。
“擔(dān)擔(dān)面”所在的萬寶礦產(chǎn)緬甸聯(lián)合黨委企業(yè)社會責(zé)任黨支部重點工作就是與因項目受影響的搬遷、失地村民打交道,一些村民受外部反對勢力影響,不接受、不理解公司,時常因為一些莫須有的事情前來責(zé)難。身為支部的一名青年黨員,面對復(fù)雜的工作環(huán)境,她作為負責(zé)人,不怕吃苦,在崗位上樂于奉獻,積極奮戰(zhàn)在溝通協(xié)調(diào)第一線,到周邊村莊數(shù)次與村民進行溝通,動之以情、曉之以理,使大部分村民能夠理解并接受公司。對于部分相對固執(zhí)的村民,不卑不亢,在講道理行不通的時候,敢于用“你強我更強”的方式,讓村民信服,為公司爭取村民最大支持做出了積極的貢獻。
通過這樣不斷地溝通協(xié)調(diào),她與大部分村民建立了良好的互信關(guān)系,村民之間口口相傳,有事時都會到公司找“擔(dān)擔(dān)面”,村子里一些村民雖不知“擔(dān)擔(dān)面”為何人,卻都知道公司CSR 有個叫“擔(dān)擔(dān)面”的中國姑娘。
同時,公司專門引進英國公共風(fēng)險管理咨詢公司China-I 擔(dān)任顧問,作為第三方觀察員和溝通團隊走訪入戶,通過樹典型、創(chuàng)業(yè)績?yōu)闇贤▓F隊成員進村工作增強了信心與活力,支部年輕人業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉,樹立了公司的良好形象,村民對項目的認可和支持日益提升。
緬甸萊比塘銅礦位于蒙育瓦縣沙林吉鎮(zhèn),項目用地涉及10 個鄉(xiāng),33 個村莊,所轄4500 多戶村民,共有人口3 萬余人。當(dāng)?shù)?0%以上的農(nóng)戶月收入在10萬緬幣(約100 美元)以下,有些人甚至生活在貧困線(1.25 美元/天)以下。當(dāng)?shù)赜修r(nóng)田的農(nóng)民主要以農(nóng)為生,無農(nóng)田的村民則依靠為別人種田、打零工糊口,生活水平很低。在社區(qū)溝通中,企業(yè)社會責(zé)任黨支部了解到村民最大的擔(dān)心是放棄土地以后的長遠生計問題。因此,如何解決搬遷村民的長遠生計是解決項目用地的出發(fā)點和立足點。
劉宗煒(右二)
鑒于以上情況,企業(yè)社會責(zé)任黨支部在項目聯(lián)合黨委的支持下,為解決村民生計問題,本著讓搬遷村民能夠看到實實在在利益的目的,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品市場進行了充分的調(diào)研。通過嘗試發(fā)展養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等現(xiàn)代農(nóng)業(yè),結(jié)合當(dāng)?shù)責(zé)釒Ъ撅L(fēng)氣候條件,最終確定發(fā)展現(xiàn)代化蛋雞養(yǎng)殖業(yè)。
在海外幫助村民發(fā)展現(xiàn)代化養(yǎng)殖業(yè),面臨諸多困難。迫在眉睫的是,項目即將上馬,但無專業(yè)養(yǎng)殖人員,從國內(nèi)選聘已然來不及。關(guān)鍵時刻,劉宗煒挺身而出。作為CSD 項目和SME 項目的負責(zé)人,他說:“萬寶礦產(chǎn)緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦項目是我們國家‘一帶一路’倡議的踐行者,我們要有擔(dān)當(dāng)精神,有責(zé)任帶領(lǐng)周邊村民實現(xiàn)共同富裕?!?/p>
“不會,那就去學(xué)”。這是緬甸聯(lián)合黨委書記羅大慶對他的囑托。帶著這句囑托,他主動聯(lián)系國內(nèi)現(xiàn)代化養(yǎng)雞技術(shù)比較成熟的企業(yè),一個人到成都培訓(xùn)學(xué)習(xí),僅用半個月時間就將雞場建設(shè)、雛雞孵化、喂料投食、疫情防控等主要流程熟練掌握。
2017年9月,蒙育瓦地區(qū)首個無污染、自動化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化的蛋雞養(yǎng)殖場投資建成,占地總面積約為2 英畝,總共可容納75000 萬只雞。
受佛教教義影響,第一批雛雞到雞場的時候,招聘的當(dāng)?shù)卮迕癫辉敢獍央u放到雞舍去養(yǎng),更別說是關(guān)進雞籠。怎么辦?劉宗煒帶頭跳上運輸車,帶領(lǐng)幾個中方員工,從晚上10 點多一直干到凌晨2 點多,才把所有的雛雞放進雞籠。由于招聘的村民受教育程度低下,溝通會有不暢,各項工作進度非常慢。為保證養(yǎng)雞技術(shù)順利傳授給他們,劉宗煒和緬語翻譯,帶著緬籍員工一起,手把手地教投料、打針防疫等,直到把他們教會。
2017年10月,養(yǎng)雞場產(chǎn)出了第一批雞蛋,需要在當(dāng)?shù)劁N售,打開當(dāng)?shù)厥袌觥=Y(jié)果新問題來了,村民在項目開發(fā)前,根本就不明白如何拿雞蛋去換錢。他只能親自上陣,陪著村民,帶著雞蛋到蒙育瓦市銷售。劉宗煒至今還記得,當(dāng)?shù)谝慌u蛋賣回來第一筆錢的時候,緬籍員工欣喜若狂,他們才明白了“買賣”的含義。為了使養(yǎng)雞場盡快步入正軌,劉宗煒主動放棄了休假,“5+2”“白+黑”成了家常便飯。從到項目工作以來,他已經(jīng)連續(xù)五年沒有回家過年了。
經(jīng)過一年多的運營,蛋雞養(yǎng)殖場日產(chǎn)雞蛋已達到40000 枚以上,而且在蒙育瓦市場很受歡迎,只要到市場上,就立刻銷售一空,成了蒙育瓦市最受歡迎的雞蛋產(chǎn)品。
目前,養(yǎng)雞場已完全實現(xiàn)綠色循環(huán)發(fā)展,即養(yǎng)雞-有機肥-農(nóng)作物種植-有機飼料,并填補了該地區(qū)無大規(guī)模養(yǎng)雞場的空白。2019年1月,養(yǎng)雞場實現(xiàn)了首次分紅,拿到分紅的村民不敢相信,除了工資以外,他們還有因征地而得到的雞場股份,并得到了實實在在的紅利。
一顆雞蛋,就這樣贏得了村民的廣泛贊譽和認可,不但改善了公司與村民的關(guān)系,為公司和村民直接溝通創(chuàng)造了條件,政策宣貫效率得到有效提升,也使搬遷和清表工作得以有序推進。同時,讓周邊失去土地的、搬遷新村的村民獲得新生,通過分紅有效提升了失地大戶的獲得感,提高了生活水平,在項目運營過程中實現(xiàn)共同富裕,與項目共“銅”繁榮。
由于緬甸電力資源緊張,加上當(dāng)?shù)卮迕翊蠖嘭毨?,在萊比塘項目開發(fā)前,周邊村莊基本上處于不通電且飲用水缺乏的狀態(tài)。項目開發(fā)以來,作為有擔(dān)當(dāng)?shù)暮M馄髽I(yè),公司給當(dāng)?shù)貛淼陌l(fā)展顯而易見:道路修好了,村民出行條件得到很大改善;村里有電了,很多村民告別了無電的歷史;醫(yī)療條件改善了,免費流動醫(yī)療隊成為附近50 多個村莊的主要的醫(yī)療資源,村民們實實在在得到了中國企業(yè)投資帶來的實惠。同時,大部分村民獲得了補償金和待業(yè)補助金,沒有土地也盡量安排在礦區(qū)、CSR 項目或SME 項目上班,給他們提供一個生活的保障。但還是有部分村民不理解,經(jīng)常對礦區(qū)和生活營地進行破壞活動,這對正常生產(chǎn)和員工生活造成了極大的困擾。所以,社會環(huán)境和治安狀況不容樂觀。
齊金友(左一)
企業(yè)社會責(zé)任部除了負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任實施等工作,還負責(zé)公司安防中心的建設(shè)和管理,確保項目礦區(qū)和生活營地安全。
安防中心主管齊金友,共產(chǎn)黨員,偵察兵出身,曾經(jīng)在非洲執(zhí)行過一年的維和任務(wù)。2015年,加入萊比塘項目,負責(zé)公司的內(nèi)外部安防工作。每天中午,大家在食堂吃飯的時候,很難看到他和安防中心人員的身影。后來,才知道,原來他們都是晚上上班,是名副其實的礦區(qū)和生活營地的“黑夜守護者”。
自進入公司以來,齊金友帶領(lǐng)4 個中方員工,憑著自己多年積累的工作經(jīng)驗,從基礎(chǔ)做起,通過建立安保管理制度、配備安保隊伍力量、開展防范專業(yè)培訓(xùn)、加強安保內(nèi)務(wù)工作、聯(lián)動軍警部隊合作等措施,不斷加強了安防中心力量,有效震懾了周邊的違法分子。
2016年8月23日,項目承包方中水采礦車在礦區(qū)東部邊界區(qū)域內(nèi)正常施工作業(yè),發(fā)現(xiàn)有村民闖入作業(yè)區(qū),我方員工駕車撤離現(xiàn)場繞行時,被7 名村名包抄強行逼停控制,遭到襲擊,一名員工被扣押。安防中心接到報告后,齊金友馬上帶領(lǐng)安防隊等人趕到現(xiàn)場,并及時通知了當(dāng)?shù)鼐炀趾晚椖狂v警負責(zé)人,向公司合作伙伴緬甸經(jīng)濟控股股份有限公司現(xiàn)場代表通報了事件情況,并向公司上級領(lǐng)導(dǎo)做了匯報。通過各方積極溝通協(xié)調(diào),迫使村民及時釋放了被劫持人員,使犯罪分子得到了應(yīng)得的懲罰,保障了項目員工的安全。
2017年1月27日晚上11 點左右,礦區(qū)老修理廠內(nèi)部保安遭到20 余名手持彈弓和砍刀盜竊分子的劫持和威脅。接到報案后,正在礦區(qū)進行夜間巡邏、維穩(wěn)處突任務(wù)的中方安保專員立刻帶隊分兩路趕至事發(fā)地,犯罪分子聞風(fēng)逃跑。在簡單了解情況后,齊金友立即安排對盜竊分子可能逃走的路線區(qū)域進行追捕,雖然在夜里遭到了個別犯罪分子的反抗,但最終截獲了部分電纜,為公司挽回了經(jīng)濟損失。
這樣的事件不勝枚舉。2016年至今,安防中心在齊金友的帶領(lǐng)下,處理治安刑事案件共計60 余起,切實保障了礦區(qū)財產(chǎn)安全和員工的生命安全,營造了平安和諧安全的外部及內(nèi)部環(huán)境。
自2016年開始,為促進緬甸蒙育瓦萊比塘銅礦項目所在地社區(qū)發(fā)展,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定長久的社區(qū)關(guān)系,萬寶礦產(chǎn)設(shè)立了CSD 社區(qū)發(fā)展基金,截至目前,累計投資超過650 萬美元,分別從醫(yī)療衛(wèi)生、科技教育、基礎(chǔ)設(shè)施、文化宗教、帶動就業(yè)等方面入手,開展了多樣化的社區(qū)幫扶工作,為與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)溝通互聯(lián)搭建了友誼橋梁。與此同時,項目每年投入大量資金進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),大力發(fā)展CSR 項目和SME 項目,通過就地采購大批量工程設(shè)備及備品備件、工程項目發(fā)包本地承包商等形式,迅速有效地吸引了閑散勞動力,促使一部分人積極帶頭致富,催生了當(dāng)?shù)匾慌駹I企業(yè),培育了一批逐步成規(guī)模的物流、交通運輸、建筑和土木工程等公司,直接促進了蒙育瓦地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,并為當(dāng)?shù)卣畡?chuàng)造了巨額的利稅收入。
2019年6月,企業(yè)社會責(zé)任黨支部獲得中央企業(yè)“先進基層黨組織”榮譽稱號,緬甸聯(lián)合黨委書記羅大慶深情地說:“這不僅僅是一個黨支部的榮譽,更是代表聯(lián)合黨委集體的榮譽,是對項目團隊近十年來工作的最高肯定和認可。在此過程中,我們遭遇各種挫折,克服重重困難,同時也涌現(xiàn)出了一大批敢于犧牲、甘于奉獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和一線員工。在今后的工作中,我們要繼續(xù)在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),始終堅持‘一帶一路’共商、共建、共享的原則,以共同富裕、共‘銅’繁榮為核心目標(biāo),在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造性地開展各項工作,努力構(gòu)建良好社區(qū)關(guān)系,使企業(yè)發(fā)展成果惠及更多社區(qū)和村民,用實際行動為‘一帶一路’建設(shè)作出積極的貢獻?!?/p>
萬寶礦產(chǎn)緬甸聯(lián)合黨委企業(yè)社會責(zé)任黨支部合影
安防中心合影
沒有什么歲月靜好,而是有人替你負重前行。就是這樣一群人,懷揣著一顆顆燃燒的心,帶著夢想,帶著理想,在異國他鄉(xiāng)扎下根來,卷起屬于自己的那一朵浪花,就在此刻,生命絢爛無比。