李子曄

摘? 要：伴隨社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，新時期國家對思想政治工作越來越重視。新的發(fā)展時期和歷史階段，對于如何做好各級各組織思想政治工作國家也提出了新的要求。對于事業(yè)單位而言加強思想政治工作創(chuàng)新，需要緊密結(jié)合員工的需求以及事業(yè)單位的發(fā)展實際等進行針對性探索，才能有效發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)有的功能。本文基于心理學(xué)視角，探究了思想政治工作與心理學(xué)之間的聯(lián)系，然后分析了目前事業(yè)單位思想政治工作的開展現(xiàn)狀，最后針對如何提升事業(yè)單位思想政治工作開展成效提出了相關(guān)的建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;心理學(xué);思想政治工作;問題;措施

在事業(yè)單位改革發(fā)展的進程中，需要充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性和能動性，圍繞事業(yè)單位改革發(fā)展的目標以及業(yè)務(wù)管理等工作實際不斷創(chuàng)新探索，這樣才能更好地激發(fā)新動力，為事業(yè)單位高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。做好事業(yè)單位思想政治工作，是一項重要的基礎(chǔ)工作，思想政治工作內(nèi)涵豐富，不僅涉及到思想政治領(lǐng)域方面的思想工作，同時還囊括了日常工作、生活等領(lǐng)域的思想工作和政治、工作生活方面的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。思想政治工作和心理學(xué)之間具有緊密的關(guān)聯(lián)，同時又存在一定的差異，基于心理學(xué)視角研究事業(yè)單位思想政治工作開展方法具有重要的意義。

一、思想政治工作與心理學(xué)之間的聯(lián)系

思政政治工作內(nèi)涵豐富，包含思想工作、組織領(lǐng)導(dǎo)工作等多方面的內(nèi)容。心理學(xué)主要是對人的心理現(xiàn)象及規(guī)律進行研究的科學(xué)。心理學(xué)和思想政治工作之間關(guān)聯(lián)緊密。一方面兩者具有相同的本質(zhì)，基于物質(zhì)本質(zhì)的角度看心理與思想都是對客觀事物的主觀反映。另一方面兩者具有相同的目標和作用機理。最終都是為了實現(xiàn)良好的社會價值等來開展的基礎(chǔ)活動，主要是通過對工作、生活等方面開展相關(guān)的思想教育、心理咨詢與輔導(dǎo)等不同的方式，進而更好地激發(fā)人的能動性和創(chuàng)造性，提升他們的道德素養(yǎng)和文化水平。

固然心理學(xué)和思想政治工作之間聯(lián)系比較密切，但是兩者之間也存在一些差異，比如兩者的研究內(nèi)容和理論基礎(chǔ)是不同的。心理學(xué)這主要是對心理現(xiàn)象進行研究，思想政治工作則主要是通過加強馬克思主義以及共產(chǎn)主義理想等教育。同時心理學(xué)和思想政治工作兩者之間的理論基礎(chǔ)分別是認知、情感與意志，馬克思列寧主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系。另外心理學(xué)和思想政治工作的研究方法也不相同。還需要結(jié)合具體的實際選擇適宜的工作方法來針對性開展，才能全面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

在組織思想政治工作開展過程中，心理學(xué)的引入和應(yīng)用，可以更好地基于人的需求等對其心理和行為進行預(yù)測、控制、分析等，以此為基礎(chǔ)便于為思想政治工作的開展提供更多的基礎(chǔ)參考和支持。

二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作開展現(xiàn)狀分析

目前在事業(yè)單位思想政治工作開展過程中主要暴露出的問題包括：

（1）思想政治工作與員工的需求關(guān)聯(lián)不緊密。思想政治教育活動的開展既需要結(jié)合組織的發(fā)展目標，同時又應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)一定的目的性，充分了解員工的需求并針對性來進行設(shè)計和開展，這樣才能更好地提升思想政治工作的實效性。但是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作目前缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，思想政治教育往往是為了完成既定的工作任務(wù)來進行的一些學(xué)習(xí)教育活動，很多都是上級安排的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容等，加上現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展水平不斷提升，事業(yè)單位思想政治教育工作也逐漸汲取更多的網(wǎng)絡(luò)資源來開展教育培訓(xùn)，但是卻沒有充分考慮員工的需求，忽視了他們深層次的需求等，形式比較單一，內(nèi)容也比較龐雜，難以激發(fā)員工參與的積極性，也不利于促進思想政治教育活動取得良好的成效。

（2）思想政治工作與工作關(guān)聯(lián)不緊密，員工士氣不足。加強思想政治教育，需要和事業(yè)單位自身的工作實際結(jié)合起來進行探究，這樣才能更好地提高其開展的有效性，也更有助于調(diào)動員工的參與積極性。但是當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作的開展和實際工作、生活等存在一定的脫節(jié)，即使開展了一些討論等，但是實踐應(yīng)用等方面不足，難以提升思想政治工作開展的全面性和針對性。另一方面事業(yè)單位大部分職工對思想政治工作缺乏正確的全面的認知，習(xí)慣于按照慣性思維和傳統(tǒng)的思想觀念來思考問題和解決問題等，甚至愿意待在自己的舒適區(qū)不愿意主動迎接挑戰(zhàn)，工作缺乏動力，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識等不足，一定程度上不利于組織效能的提升。

三、加強心理學(xué)視域下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新探索

為了更好地提升事業(yè)單位思想政治工作開展成效，基于心理學(xué)視角，建議從以下幾個方面來進行研究分析：

（1）加強心理學(xué)理論系統(tǒng)研究并應(yīng)用事業(yè)單位思想政治體系建設(shè)中。思想政治教育應(yīng)當(dāng)融入心理學(xué)相關(guān)的理論，借助心理學(xué)注重人的需求開發(fā)等方面的研究方法等，從提高思想政治工作體系建設(shè)的針對性角度來探究形式多元、內(nèi)涵豐富的相關(guān)理論、方法和形式等，打造更加靈活性的思想政治教育機制，從而提高工作的吸引力。

（2）加強系統(tǒng)管理，提升思想政治工作的嚴肅性。思想政治工作的開展并不是單純地講求形式，更應(yīng)當(dāng)從提高其規(guī)范性的視角對員工的思想行為等予以規(guī)范，這樣才能更好地推動組織健康科學(xué)發(fā)展和運行。為此應(yīng)當(dāng)強化系統(tǒng)管理，注重培養(yǎng)管理者的示范帶頭作用，引導(dǎo)他們在一言一行中提高管理的藝術(shù)性和嚴肅性，運用規(guī)章制度來約束行為，加強考核監(jiān)督，從而確保思想政治工作走向正規(guī)，更加規(guī)范。

（3）結(jié)合員工需求不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式。要充分調(diào)動廣大員工的積極性，運用心理學(xué)理論分析他們的工作動機、需求等，引導(dǎo)他們將個人需要和組織發(fā)展目標等結(jié)合起來，加強自身職業(yè)生涯規(guī)劃，強化培訓(xùn)教育和激勵體系建設(shè)，從而更好地凝聚起強大的發(fā)展合力。

參考文獻

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