亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        國有企業(yè)審計存在的問題和對策

        2019-08-27 12:56:55辛飛
        財訊 2019年35期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)問題對策

        摘? 要:在我國公有制為主體、多種所有制企業(yè)共同發(fā)展的經(jīng)濟體制下,國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展對經(jīng)濟的發(fā)展至關(guān)重要。作為“經(jīng)濟督查”,國有企業(yè)審計對國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義重大。經(jīng)濟越發(fā)展,審計的重要作用就越凸顯。本文首先闡述了國有企業(yè)面臨的改革現(xiàn)狀和國有企業(yè)審計存在的一些問題,隨后給出了改善國有企業(yè)審計的一些措施。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);審計;問題;對策

        一、國有企業(yè)面臨的改革現(xiàn)狀

        如今,在全面深化改革的背景下,國有企業(yè)改革也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。簡單來說,國有企業(yè)改革面臨以下現(xiàn)狀:

        (1)國有企業(yè)積極發(fā)展混合所有制。隨著市場經(jīng)濟的日臻完善,國有企業(yè)也需要注入市場活力。通過發(fā)展混合所有制,既能保證國有資本的主導性地位,又能促進民營經(jīng)濟的發(fā)展。

        (2)國資監(jiān)管方面從“管企業(yè)”向“管資本為主”轉(zhuǎn)變。監(jiān)管方面聚焦資本,保證國有資產(chǎn)的保值、增值。

        (3)國有企業(yè)現(xiàn)代化。由于我國國有企業(yè)發(fā)展較早,管理模式、組織形式上多沿襲傳統(tǒng)形式,存在管理僵化、活力不足、發(fā)展勁頭羸弱的情況。在全面深化改革的大背景之下,國有企業(yè)在組織形式、管理模式、人才資源、技術(shù)水平上都要向現(xiàn)代化邁進。

        二、改革背景下國有企業(yè)審計存在的問題

        (1)審計人員權(quán)力不足。國有企業(yè)不同于一般企業(yè),其出資人和管理人一般屬于國家行政體系,審計人員在進行審計時,存在由于職位差異造成的“不敢審”的情況。從這一角度來看,這種關(guān)系比較容易影響到審計的獨立性。

        (2)審計類型單一,審計目標不清晰。當下國有企業(yè)審計以領(lǐng)導人離任前經(jīng)濟責任審計為主,審計類型單一。通過這樣單一的審計類型,難以達到績效評價、資產(chǎn)保值、行政作為等多個審計目標。單一的審計類型,模糊的審計目標,使得國有企業(yè)審計不能有的放矢,難以合理調(diào)配審計資源,影響審計效果和效率。

        (3)審計難以做到 “全覆蓋”。國有企業(yè)體系龐大,生產(chǎn)周期長,業(yè)務(wù)流程復雜。當下國有企業(yè)審計往往是針對性有余、全面性不足,難以從宏觀層面把握國有企業(yè)出現(xiàn)的問題,難以做到審計全覆蓋。

        (4)審計長效性不足。國有企業(yè)審計,不只是為了發(fā)現(xiàn)問題,更多的是為了在發(fā)現(xiàn)問題之后解決問題。目前國有企業(yè)審計,在審計程序完成、提交審計報告之后,就完成了傳統(tǒng)意義上的所有審計流程。問題在審計完成之后沒有得到有效解決,或者還會經(jīng)常重復問題,這就會極大地影響審計的長效性。

        (5)審計結(jié)果利用不充分。公有制經(jīng)濟在市場經(jīng)濟中占據(jù)主導性地位,國有企業(yè)審計結(jié)果更容易引起社會的關(guān)注,更容易起到示范效應(yīng)。當下國有審計結(jié)果的利用還不夠充分:國有企業(yè)本身難以做到高效利用審計結(jié)果進行整改和預防;政府相關(guān)部門難以做到利用審計結(jié)果指導制度和規(guī)范的制定;一般企業(yè)難以做到利用國有企業(yè)審計結(jié)果進行自省;社會公眾難以做到重視國有企業(yè)審計結(jié)果,借以透視國家經(jīng)濟政策和市場經(jīng)濟發(fā)展方向。

        三、國有企業(yè)審計的加強措施

        (1)適當提升審計人員在審計項目中的職權(quán)。審計人員是去查錯糾錯的,與被審計單位存在一個博弈的過程,這個過程要求審計人員盡量能夠站在與被審計單位同一職權(quán)高度上,尤其是在國有企業(yè)審計當中,這一點尤為重要。另外,可以采取部門審計業(yè)務(wù)外包給社會審計的方法,把國有企業(yè)審計的經(jīng)濟獨立和社會審計的行政獨立結(jié)合起來,提升國有企業(yè)審計的質(zhì)量。

        (2)發(fā)展多種類型的審計方法,明晰審計目標。國有企業(yè)審計應(yīng)該建立起完整的審計體系,發(fā)展經(jīng)濟責任審計、專項審計、財務(wù)收支審計、績效審計、任中審計等多種審計方法,明晰每次審計業(yè)務(wù)的審計目標。各審計方法既相互獨立,又能夠有機統(tǒng)一;既各行其是,又能互相支撐,結(jié)合使用。

        (3)發(fā)展“全覆蓋”審計。在國有企業(yè)審計中,審計機關(guān)要建立健全與審計全覆蓋相適應(yīng)的工作機制,科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,分類實施,注重實效,堅持黨政同責、同責同審,對國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況實行審計全覆蓋。

        (4)高效利用國有企業(yè)審計結(jié)果,實現(xiàn)國有企業(yè)審計的長效性。在審計結(jié)果方面,審計人員要將審計結(jié)果及時交于被審計單位和相關(guān)的政府機關(guān),并按照相關(guān)法律法規(guī)向社會公眾公布。同時,國有企業(yè)審計人員就審計問題向相關(guān)企業(yè)提出和推廣預防措施,依據(jù)審計出來的問題對相關(guān)企業(yè)進行指導,未雨綢繆,防患于未然。

        (5)堅持國有企業(yè)審計的監(jiān)督和服務(wù)一體化。國有企業(yè)審計不同于一般企業(yè)審計,國有企業(yè)審計在實施監(jiān)督職能的同時,也要通過自己地專長,向有關(guān)企業(yè)建言獻策,服務(wù)于國有企業(yè)改革,參與并且推動國有企業(yè)改革的進程。

        參考文獻

        [1]劉力云.論強化審計機關(guān)的國有企業(yè)審計職責[J].審計研究,2005(04):55-58.

        [2]王長友,戚艷霞.國外國有企業(yè)審計情況與借鑒[J].審計研究,2016(03):17-25.

        [3]寧震宇.國有企業(yè)審計全覆蓋實現(xiàn)路徑分析[J].中外企業(yè)家,2019(16).

        [4]安玉岳.國有企業(yè)財務(wù)審計存在問題與解決措施[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬),2018(12).

        [5]呂尚.國有企業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計問題探討[D].江西財經(jīng)大學,2019.

        作者簡介:辛飛(1995-),男,漢族,山東省菏澤人,黑龍江大學經(jīng)濟與工商管理學院會計學碩研究生在讀,研究方向:財務(wù)會計理論。

        猜你喜歡
        國有企業(yè)問題對策
        新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
        診錯因 知對策
        國有企業(yè)加強預算管理探討
        對策
        如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
        活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
        面對新高考的選擇、困惑及對策
        防治“老慢支”有對策
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        亚洲中文字幕无码二区在线| 免费人成年激情视频在线观看 | 国产麻豆精品久久一二三| 黄色毛片视频免费| 亚洲中文字幕熟女五十| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 免费观看国产精品| 蜜桃伦理一区二区三区| 国产性感丝袜在线观看| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 在线精品免费观看| 亚洲一道一本快点视频| 视频一区二区三区黄色| 日本亚洲欧美色视频在线播放| 国产最新网站| 亚洲精品一区二区三区国产 | 免费在线观看播放黄片视频| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 欧美 变态 另类 人妖| 久久福利青草精品资源| 中文字幕视频一区懂色| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧洲人体一区二区三区| 美女脱掉内裤扒开下面让人插| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产精品jizz观看| 日韩亚洲午夜精品一区二区三区| 国产综合精品久久99之一| 男受被做哭激烈娇喘gv视频| 国产成人久久精品激情91| 成人大片免费在线观看视频| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 女同亚洲女同精品| 亚洲成av人片在久久性色av| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 亚洲学生妹高清av| 超级少妇一区二区三区| 国产精品对白一区二区三区| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 久久精品亚洲成在人线av乱码|