王忠凱

【摘要】市場經(jīng)濟處于不斷的變化當中，經(jīng)濟環(huán)境、體制、模式都處于運動狀態(tài)，和以往的計劃經(jīng)濟體制時期大不相同，企業(yè)的生存環(huán)境充滿了劇烈的競爭壓力，面對這樣的壓力改革企業(yè)的管理體制已經(jīng)成為了企業(yè)生存和長足發(fā)展的必要條件。鑒于工商管理實踐對企業(yè)的管理和發(fā)展巨大的影響力，提升工商管理的工作質(zhì)量，是當前企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理工作;工商管理;重要性

1 工商管理

工商行政管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理的基本理論和一般方法。主要包括兩個方面：內(nèi)部行為管理和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定。本專業(yè)適用性強。其最終目標是通過對會計、經(jīng)濟、管理等基本理論的分析，采用先進的現(xiàn)代管理方法，對企業(yè)進行有效的管理，做出正確合理的管理決策，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供強有力的保障。同時，由于當前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商行政管理部門還應(yīng)掌握會計、財務(wù)管理、組織行為、人力資源管理和生產(chǎn)經(jīng)營等專業(yè)知識，并將其有效地融入耳鼻喉的生產(chǎn)經(jīng)營管理中。企業(yè)振興，以實現(xiàn)企業(yè)的健康、長期發(fā)展。從這個角度看，企業(yè)管理涉及很多領(lǐng)域。只有積極開展企業(yè)管理培訓，企業(yè)才能提高內(nèi)部管理水平，增強核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 在企業(yè)管理中工商管理的實踐情況

2.1經(jīng)營模式管理方面

當前的企業(yè)發(fā)展受到了很多因素的影響，市場現(xiàn)行的政策和經(jīng)濟利益等都是影響當前企業(yè)發(fā)展的因素，即時生產(chǎn)和零庫存，在短時間獲取一定的經(jīng)濟效益是當前眾多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展模式，但是這樣的方式不利于企業(yè)自身開拓市場，不能有機的將市場需求和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式進行結(jié)合。而在當前的企業(yè)運行的過程中，很多企業(yè)的生產(chǎn)部門缺乏和市場部門之間的溝通，信息閉塞，供求之間不協(xié)調(diào)，缺乏市場反應(yīng)能力，使得企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)營虧損問題，加重了企業(yè)的運行負擔。

2.2國家化管理方面

企業(yè)管理層的管理意識隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展下不斷的強化，而管理層的工作人員已經(jīng)認識到在這樣的大環(huán)境下，地域市場的優(yōu)勢逐漸弱化。產(chǎn)品的生產(chǎn)速度加快，資金流動加快，使得國際化和經(jīng)濟全球化的發(fā)展腳步逐漸加快。所以企業(yè)為了能夠長足的發(fā)展，轉(zhuǎn)變成與當前的環(huán)境相適應(yīng)的經(jīng)濟形式十分重要，在工商管理的過程中，科學的規(guī)劃生產(chǎn)對企業(yè)十分重要。根據(jù)線階段的企業(yè)管理情況，可以看出有一些企業(yè)能夠做出快速的調(diào)整，適應(yīng)當前的經(jīng)濟發(fā)展方式，事實證明，改變和優(yōu)化對企業(yè)的長足發(fā)展有重要的意義。

2.3價值定位方面

經(jīng)營管理在當前的社會發(fā)展中為企業(yè)的經(jīng)濟效益提供了至關(guān)重要的作用，但是隨著這一概念的引入也暴露出了一些局限性。在一管理模式發(fā)展的過程當中，企業(yè)更加重視其應(yīng)用為企業(yè)自身帶來的經(jīng)濟效益，比如，企業(yè)通過一些活動樹立良好的形象，提高自身在社會中的影響力，通過組織一些公益事業(yè)，社會義務(wù)服務(wù)等活動，來為企業(yè)掙取良好的影響力，而這樣做的最終目標就是謀求更長遠的發(fā)展。很多企業(yè)不重視對自身價值的定位，態(tài)度不明確，缺乏良好的形象管理，員工的素質(zhì)也有待提升，而這些問題會致使企業(yè)每部產(chǎn)生眾多矛盾，導致企業(yè)不能長期生存。

3 在企業(yè)管理中工商管理的重要性

企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸的展現(xiàn)出了工商管理部門的重要職能，在市場競爭十分激烈的生存中，引導企業(yè)的特定發(fā)展方向，以此來促進企業(yè)的健康成長。由此可見，工商管理部門在企業(yè)的運營和管理中起到的重要作用，在發(fā)揮自己的監(jiān)督智能時，還要注重行動的效果工商管理部門在企業(yè)的管理當中有一項十分重要的作用，就是引導企業(yè)的變革，而當今市場環(huán)境變革對企業(yè)的發(fā)展十分重要，同時也對企業(yè)負責人高效合法的運營起到了相當大的輔助作用，能夠規(guī)范企業(yè)的活動，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的目的。實踐證明，工商管理的發(fā)展能夠有效的提高企業(yè)的相關(guān)工作效率，因此，企業(yè)要樹立正確的服務(wù)觀念，并且重視觀念的樹立，有效結(jié)合工商管理和服務(wù)，提高企業(yè)的運行效率。而教育和宣傳是企業(yè)發(fā)展過程中不能缺少的手段，二者更是相輔相成不可分割的整體，這就要求在日常的工作中，對系統(tǒng)性和有序性有更高的要求。企業(yè)只有在工商管理部門的協(xié)同下，實現(xiàn)良好的服務(wù)和建設(shè)才能夠在發(fā)展中取得良好的成效，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4 企業(yè)工商管理培訓的措施

4.1重視培訓團隊的構(gòu)建

對于工商管理培訓工作而言，是一項系統(tǒng)的工作，要想將工商管理培訓的積極作用最大限度發(fā)揮，一支高素養(yǎng)水平的培訓團隊是根本前提。培訓團隊在培訓過程中將更多先進的管理理念、管理技能以及管理方法向企業(yè)管理者進行傳遞，進而管理人員的綜合管理水平大幅度提升。所以說，企業(yè)應(yīng)該給予專業(yè)培訓團隊構(gòu)建高度重視，選拔此類專業(yè)人才時要對其資質(zhì)證書、理論水平、專業(yè)能力以及實踐經(jīng)驗等進行全面的考察，進而選擇更加優(yōu)質(zhì)的培訓人員。此外，企業(yè)還需結(jié)合自身發(fā)展需求將工商管理培訓的渠道進行拓展，擺脫依賴企業(yè)外聘請專業(yè)教師的模式，在企業(yè)內(nèi)部挑選有培訓才能的工商管理人員重點培訓，不僅可將企業(yè)整體工商管理水平大幅度提升，還可節(jié)省培訓方面的費用，并且可促使培訓內(nèi)容更加貼合企業(yè)實際。

4.2增強培訓方式的優(yōu)化改革

上述講到工商管理培訓工作十分系統(tǒng)，其不僅涉及面非常廣，而且難度也相對較大。因各企業(yè)的經(jīng)營模式和發(fā)展方向存在一定差異，所以培訓方式和內(nèi)容也不盡相同，為了適應(yīng)更多企業(yè)的發(fā)展，必須對培訓方式進行優(yōu)化改革。首先，培訓人員要對信息技術(shù)進行靈活掌握，提升培訓工作的便捷性和實效性。培訓人員還需將全面掌握信息技術(shù)的理念向企業(yè)管理人員進行灌輸，使得管理者可在日后管理工作中利用信息技術(shù)提升自身管理效率。其次，工商管理培訓人員應(yīng)將教學形式優(yōu)化創(chuàng)新，放棄千篇一律的“一對多”集體教學模式，結(jié)合企業(yè)管理人員的實際狀況提供專業(yè)性的管理培訓服務(wù)，進而可使得培訓工作的有效性大幅度提升。此外，管理人員還可借助信息技術(shù)開展教學，通過情景模擬、案例教學等新穎的教學手段激發(fā)參與培訓人員的學習積極性和主動性，還可加深其對培訓知識的理解和記憶。最后，制定個性化培訓課程。通過和特定受訓人員的深入接觸做到對其日常管理內(nèi)容、管理模式以及管理技能的全面了解，充分分析其管理工作中存在的不足和弊端，然后結(jié)合其學歷水平、職位、性格特征和工作詳情提供個性化的培訓服務(wù)。此種培訓工作的針對性更高，可做到管理人員綜合技能和管理水平的大幅度提升，有利于工商管理培訓工作優(yōu)勢和價值的最大限度發(fā)揮。

5 結(jié)論

綜上所述，企業(yè)開展工商管理培訓工作對其自身進步和發(fā)展有積極的影響。對于企業(yè)管理人員而言，要對工商管理培訓的積極影響有明確認知，并且做到在結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求的基礎(chǔ)上科學合理的開展工商培訓管理工作，進而可將企業(yè)有關(guān)管理人員的管理技能和管理素養(yǎng)大幅度提升，不僅有利于企業(yè)市場競爭力的提高，而且可推動我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

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