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        編讀往來(lái)

        2019-08-23 09:14:54
        中國(guó)石油石化 2019年10期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量心理健康

        亮劍塔里木 當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

        西北油田石油工程監(jiān)督中心 朱秀玲

        讀了2019年第5期報(bào)道《西北油田,繼續(xù)領(lǐng)跑》一文后,驚喜發(fā)現(xiàn):西北油田以生產(chǎn)原油650.03萬(wàn)噸、天然氣17.42億立方米,盈利39.66億元,同比增幅高達(dá)622.4%;繳納各項(xiàng)稅費(fèi)32.34億元,同比增加7.6億元的驕人業(yè)績(jī),繼續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)石化油田板塊。以一組組金燦燦的數(shù)據(jù),貫徹落實(shí)著習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神,履行著堅(jiān)決打好打贏勘探開(kāi)發(fā)進(jìn)攻戰(zhàn),努力保障國(guó)家能源安全的神圣使命和責(zé)任。

        航行波濤洶涌的海面,更需挺立旗幟風(fēng)帆!西北油田在困難和挑戰(zhàn)面前敢于“亮劍”,以推行區(qū)塊目標(biāo)管理為抓手,從發(fā)展能力、盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力和管控能力四個(gè)方面剖析區(qū)塊矛盾,解決存在的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行持續(xù)優(yōu)化;以“敢為人先,創(chuàng)新不止”的氣魄和膽識(shí),不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新,打造“智慧型油田”。在順北三破亞洲陸上鉆井最深紀(jì)錄,標(biāo)志著西北油田超深井鉆井技術(shù)持續(xù)領(lǐng)跑世界領(lǐng)先水平;以高效勘探為著力點(diǎn),陸續(xù)在1號(hào)、5號(hào)、7號(hào)主干斷裂嘗到甜頭,并建成70萬(wàn)噸/年產(chǎn)能基地,為西北油田儲(chǔ)備了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。三劍齊發(fā),走出了一條高質(zhì)量發(fā)展的快車(chē)道。

        這是一個(gè)新時(shí)代,更是一個(gè)奮斗的時(shí)代。隨著更深更復(fù)雜地層的不斷勘探開(kāi)發(fā),超深井鉆井技術(shù)已成為衡量油氣上游企業(yè)能否提質(zhì)提速,高質(zhì)量發(fā)展的重要指標(biāo)之一。在祖國(guó)的西北邊疆, 廣大石油干部員工眾志成城,正上演著一場(chǎng)場(chǎng)爭(zhēng)油奪氣的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

        心有千千結(jié) EAP輕輕解

        天津石化 子 昔

        一口氣讀完2019年貴刊第6期封面故事《你病了嗎?》一文,猶如暗夜獨(dú)行之中看到溫暖的燈火、寒冬臘月忽現(xiàn)春風(fēng)。這是一篇有溫度、有深度的暖心之作,寫(xiě)到了石油人的心坎上。誰(shuí)說(shuō)紙媒不景氣,有這樣的好文章,我愿意再陪你走過(guò)未來(lái)的坎坷溝壑。

        石油化工行業(yè)創(chuàng)造了巨大財(cái)富,也付出了同等的代價(jià)。長(zhǎng)期工作在封閉、單調(diào)、高危、高壓、高溫、高噪音的環(huán)境中,遠(yuǎn)離城市、遠(yuǎn)離家人,石油石化行業(yè)從業(yè)者的心理健康一直是突出問(wèn)題。從業(yè)30多年,先后從事過(guò)一線倒班及科室管理崗工作,身邊一直存在患有抑郁癥、躁狂癥的同事,讓人又心疼又無(wú)奈。第一次遇到躁狂癥患者是一位文靜內(nèi)向的女同學(xué),只要一進(jìn)車(chē)間聽(tīng)到噪音就犯病,不能控制自己的行為,無(wú)法正常操作,后來(lái)調(diào)到無(wú)高溫噪音的崗位,不藥自愈。第二例是一位核心部門(mén)負(fù)責(zé)人,由于工作壓力山大而住院治療,成為沒(méi)人敢惹的“神經(jīng)病”卻依然堅(jiān)持工作,為了企業(yè)的發(fā)展壯大而奮力拼搏。

        這篇文章最讓人感動(dòng)之處就在于不但提出問(wèn)題,而且詳細(xì)地分析整理出解決問(wèn)題的諸多途徑:重視心理健康問(wèn)題,推進(jìn)EAP工作,開(kāi)展多種服務(wù),努力給石油人心理減負(fù),讓其更健康、更愉快地工作生活。近年來(lái),筆者所在的中國(guó)石化各企業(yè)非常重視員工心理健康,實(shí)施EAP、培養(yǎng)EAP咨詢師、建立心靈驛站,有規(guī)劃、系統(tǒng)性、持續(xù)性地開(kāi)展EAP服務(wù),引導(dǎo)廣大員工積極參與EAP、主動(dòng)接受EAP的幫助,激情工作、健康生活、快樂(lè)成長(zhǎng)。閱讀該文頓覺(jué)身心舒暢,本身就是一次減壓,感謝《中國(guó)石油石化》雜志對(duì)石油人的關(guān)注和關(guān)愛(ài)。

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