沈巖

【摘要】本文首先分析了企業(yè)共青團(tuán)組織做好青年職工思想政治工作的必要性，和目前共青團(tuán)開展思想政治工作的現(xiàn)狀和問題，在此基礎(chǔ)上研究加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)思想政治工作的方法。

【關(guān)鍵詞】新時期? 共青團(tuán)? 思想政治

隨著市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，當(dāng)代青年群體的思想意識也在逐漸趨于多元化和復(fù)雜化，青年群體作為企業(yè)建設(shè)的主力軍，如何做好新時期青年職工的思想政治工作，也成為企業(yè)團(tuán)組織需要解決的重要問題。

一、共青團(tuán)開展思想政治工作的必要性

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的重要政治保證。當(dāng)前，許多企業(yè)中，青年員工所占比例較大，在有些企業(yè)中可以達(dá)到一半以上，在企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)中，青年員工發(fā)揮著主要的推動作用。因此，做好青年員工的思想政治工作，也就完成了企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。同時，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也使得部分青年員工存在思想觀念和價值觀方面的問題，共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的青年群眾組織，也必須加強(qiáng)對青年員工的思想教育工作，才能進(jìn)一步推動企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

二、共青團(tuán)開展思想政治工作的現(xiàn)狀和問題

（一）部分青年員工思想觀念存在問題

受社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，以及全球化趨勢的影響，一些青年員工出現(xiàn)了思想和價值觀念上的偏差，對共青團(tuán)開展思想政治工作造成了阻礙。比如，有些員工表現(xiàn)出了以自我為中心的思想，在工作中過分注重個人利益，而不重視集體和團(tuán)隊，在團(tuán)隊中表現(xiàn)較為消極?；蛘呷狈Τ钥嗄蛣诤推D苦奮斗的精神，注重享受，在工作中缺乏責(zé)任感，遇到困難時，抗壓能力較差。還有的表現(xiàn)為政治立場不堅定，受網(wǎng)絡(luò)和西方文化影響較強(qiáng)，對思想政治工作表現(xiàn)出抗拒心理。

（二）團(tuán)組織思想政治教育手段單一

目前，企業(yè)共青團(tuán)組織開展思想政治教育工作的手段較為單一，主要是通過開展“三會一課”活動，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識及重要理論成果等內(nèi)容，或是根據(jù)重要節(jié)日和紀(jì)念日開展團(tuán)日活動，以及開展一些公益活動進(jìn)行思想政治教育。客觀來看，上述方式取得了一定的效果，不過這種較為單一的教育手段仍然影響力有限，對于青年員工來說普遍缺乏吸引力，沒有充分發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢，教育的實際效果方面仍然有待加強(qiáng)。

（三）團(tuán)干部隊伍建設(shè)力度不足

在一些企業(yè)中，存在團(tuán)干部隊伍建設(shè)力度不足的問題，一些團(tuán)組織的干部屬于兼職，還承擔(dān)其他崗位的工作，無法把全部精力投入思想政治工作當(dāng)中。黨支部對團(tuán)干部的培訓(xùn)也較少，造成團(tuán)干部知識更新比較慢，不利于開展工作。另外，有些團(tuán)干部不重視思想政治工作，不積極組織共青團(tuán)員的思想政治教育，工作積極性不強(qiáng)。上述問題思想政治工作的開展產(chǎn)生一定的不利影響。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)思想政治工作的方法

（一）堅持黨建帶團(tuán)建

堅持“黨建帶團(tuán)建”是開展團(tuán)建工作的基礎(chǔ)。黨建帶團(tuán)建，是黨中央長期以來堅持的一條重要工作原則，同時也是促進(jìn)整個共青團(tuán)事業(yè)在新的社會變革面前，適應(yīng)新形勢要求的重要政治保障。在思想政治工作開展前，需要對工作計劃，工作目的等，向公司黨委、黨支部匯報交流，積極聽取意見，在黨委的支持和指導(dǎo)下開展工作。同時，也要加強(qiáng)黨組織對于思想政治工作的重視，將黨建帶團(tuán)建的優(yōu)勢充分發(fā)揮，在思想政治工作中落實。

（二）準(zhǔn)確分析青年員工的思想狀況，解決實際困難

針對青年員工思想價值觀念方面的問題，團(tuán)組織必須準(zhǔn)確分析員工的思想狀況，盡可能做到全面了解，從而更加有目的性的開展思想政治教育工作。企業(yè)應(yīng)定期組織對不同群體員工的調(diào)研活動，及時發(fā)現(xiàn)員工思想狀況方面的問題，更加準(zhǔn)確地開展工作，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升。

當(dāng)前，許多青年員工思想問題產(chǎn)生的原因在于自身的實際生活，比如工資待遇、工作環(huán)境、家庭困難等方面。所以，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)該在了解和解決員工思想問題的同時，對于員工遇到的實際問題給予適當(dāng)幫助，將引導(dǎo)和教育工作與幫助相結(jié)合，在解決實際問題的同時，開展黨的政策方針宣傳工作，更有利于提高員工對于思想政治教育的積極性。

（三）轉(zhuǎn)變共青團(tuán)思想政治教育方式

在共青團(tuán)思想政治教育過程中，不應(yīng)長期使用單一教育方式，應(yīng)該在全面分析思想政治教育內(nèi)容和目標(biāo)的前提下，結(jié)合實際情況選擇教育方式。比如，可以利用青年人善于接受新鮮事物的特點，合理利用信息技術(shù)，通過手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行思想政治教育。還可以開展一些形式更為豐富的教育活動，例如專題座談會、專題講座、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、崗位創(chuàng)新培養(yǎng)教育、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等。通過這些青年人樂于接受的方式開展思想政治教育工作，會收到更明顯的成效。

（四）加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍的建設(shè)

企業(yè)中加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，對于共青團(tuán)思想政治工作的開展有著重要意義。在對團(tuán)干部的選擇上，應(yīng)保證思想觀念和品德良好，工作能力強(qiáng)。同時，需要對團(tuán)干部的激勵機(jī)制、培訓(xùn)制度等方面加以完善，對于思想政治工作中表現(xiàn)積極和能力較強(qiáng)的團(tuán)干部加以獎勵，對表現(xiàn)不積極的予以批評。此外，還要更多發(fā)掘培養(yǎng)年輕干部，對人才選拔機(jī)制進(jìn)行健全和完善，通過民主選拔選取思想政治素質(zhì)高、能力優(yōu)秀的共青團(tuán)干部。

（五）加強(qiáng)對青年員工的培訓(xùn)

青年員工在工作經(jīng)驗上可能有所欠缺，為了促進(jìn)青年員工專業(yè)技能的提升，更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該利用各種方式對青年員工開展培訓(xùn)工作。比如可以通過組織青年員工向技術(shù)、經(jīng)驗豐富的老員工學(xué)習(xí)的方式，青年員工通過學(xué)習(xí)，可以快速熟悉崗位。在培訓(xùn)過程中適當(dāng)進(jìn)行考核，使培訓(xùn)成果進(jìn)一步提升。除此之外還可以通過一些競賽的方式提高員工的工作積極性。

（六）開展文體活動

共青團(tuán)組織還應(yīng)重視員工的業(yè)余文化活動，通過積極組織和開展各類文體活動的方式進(jìn)行思想政治教育。比如，可以開展戶外拓展活動，通過活動鍛煉身體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和交流溝通，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。也可以組織一些文藝演出類活動，例如舞臺劇、小品等形式，并將思想政治教育內(nèi)容和演出內(nèi)容相結(jié)合。還可以組織員工參觀一些革命遺址，或者開展一些體育比賽，對員工意志品質(zhì)進(jìn)行鍛煉。

四、結(jié)論

青年員工對于企業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)以加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作為目標(biāo)，通過堅持黨建帶團(tuán)建、轉(zhuǎn)變思想政治教育方式、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)等方式不斷提升自身工作水平，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在思想政治教育工作方面的積極作用。