【摘要】企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在新時期要重視企業(yè)青年思想政治工作,探究合理的對策與手段。基于此,文章主要對企業(yè)青年思想政治工作的策略進(jìn)行了簡單的探究分析,僅供參考。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)青年 思想政治工作 策略
青年是企業(yè)發(fā)展的中堅力量,強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育,可以為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。青年群體在成長過程中很容易受到各種外在、內(nèi)在因素的影響,在工作、生活以及家庭等方方面面因素的影響之下,出現(xiàn)思想波動,強(qiáng)化思政政治教育,可以及時梳理、解決各種問題,推動企業(yè)青年員工的成長與發(fā)展。
一、企業(yè)青年員工思想政治工作的必要性
現(xiàn)階段,我國正處于改革與發(fā)展的重要時期,社會也在不斷的發(fā)展,人們的思想觀念在社會發(fā)展中也受到了一定的沖擊與影響。社會多元文化的發(fā)展,不良價值觀念的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展也給企業(yè)青年員工的思想帶來一定的影響。同時,一些企業(yè)在發(fā)展中,對于經(jīng)濟(jì)效益較為重視,在探求發(fā)展策略的時候,忽略了企業(yè)員工的思想政治教育,導(dǎo)致思想政治工作與企業(yè)發(fā)展脫離,不利于員工的發(fā)展,影響了企業(yè)的建設(shè),為了解決此種問題,就要重視企業(yè)青年員工的思想政治教育,明確思想政治教育的重要性,這不僅僅是社會改革發(fā)展的客觀需求,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。
強(qiáng)化青年員工的思想政治建設(shè)是改革發(fā)展的客觀需求。隨著信息技術(shù)手段的發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展中要想創(chuàng)新、要想進(jìn)步,就要在廣大職工的共同努力之下,不斷的探索完善。這也就需求具有高學(xué)歷、高素質(zhì)能力的專業(yè)人才,青年職工在學(xué)歷、智力以及體力等因素上有著優(yōu)勢,無意識企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的中堅力量。對此,群團(tuán)工作開展中,必須要積極了解職工的思想動態(tài),了解青年員工的思想波動,要整合各種媒體資源、信息資源,不斷的拓展思政政治工作面,要在基層工作的支持之下,提升企業(yè)青年的思想認(rèn)知,這樣才可以為企業(yè)的改革發(fā)展提供支持。
提升企業(yè)青年思政教育是企業(yè)文化構(gòu)建的觀念。企業(yè)青年職工在思想認(rèn)知、知識層次以及學(xué)歷水平上均有著一定的優(yōu)勢,隨著青年職工素質(zhì)能力的提升,企業(yè)的文化素質(zhì)水平也會不斷的提升。對此,加強(qiáng)對青年員工的思想政治工作重視,提升思想認(rèn)知,增強(qiáng)責(zé)任感,可以讓青年群體與企業(yè)的發(fā)展有效融合,充實、完善、創(chuàng)新企業(yè)文化,這也是推動企業(yè)發(fā)展的重要路徑。
二、企業(yè)青年思想政治工作的策略構(gòu)建
分析了解企業(yè)青年員工的特征,了解青年員工的思想動態(tài),在科學(xué)的發(fā)展觀念中指導(dǎo)之下,始終堅持人本理念,基于工作內(nèi)容為基礎(chǔ),強(qiáng)化思想政治教育,在工作、生活等各個領(lǐng)域中強(qiáng)化思政政治教育,可以提升思想政治工作質(zhì)量與效果,為企業(yè)的發(fā)展塑造一批高素質(zhì)的青年員工。
第一,重視企業(yè)思想政治教育工作
企業(yè)要提升對員工思想政治工作的重視,明確思想政治工作的精神作用與引導(dǎo)價值。通過思想政治教育,可以讓青年員工形成正確的價值觀念,在復(fù)雜的環(huán)境中堅持底線,明確發(fā)展的道路。對此,在實踐中要明確思想政治的作用,通過思想政治引導(dǎo)、教育青年員工;其次,要將思想政治與企業(yè)文化建設(shè)有效融合,實現(xiàn)思想上的高度統(tǒng)一,為部門之間、員工之間的溝通互動奠定基礎(chǔ),達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的作用。
同時,要讓青年職工了解到思想政治的作用,正確的應(yīng)用思想政治緩解壓力,舒緩身心,在正確的價值觀念引導(dǎo)之下,健康、積極的成長。
第二,彰顯人本主義,增強(qiáng)凝聚力
在日常工作中,要通過思想政治加強(qiáng)對青年員工的引導(dǎo),要通過潛移默化的形式滲透思想政治,強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),充分的挖掘青年員工的內(nèi)在潛力,提升能動性,增強(qiáng)自覺性、自主性,進(jìn)而在思想政治教育中強(qiáng)化對青年群體的引導(dǎo),實現(xiàn)自我認(rèn)知、發(fā)現(xiàn)、自主發(fā)展;自覺的進(jìn)行評價,進(jìn)而在思想政治的引導(dǎo)之下不斷的完善自己。
同時,要凸顯青年員工的創(chuàng)新性,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。要分析企業(yè)青年員工的特征,針對青年群體思想活躍、個性化、積極性高的特征,組織開展各種文體活動,在各種實踐活動中強(qiáng)化組織宣傳,重視職工教育,深入的挖掘職工的風(fēng)采,進(jìn)而提升員工的積極性,構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍,為員工的成長,企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
另外,要強(qiáng)化員工教育。思想政治工作具有一定的教育作用,通過思想政治強(qiáng)化職工道德教育,提升員工思想覺悟,充分的凸顯榜樣、模范以及帶頭作用,可以調(diào)動員工工作積極性,構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍,為員工的成長構(gòu)建良好的環(huán)境氛圍。
第三,通過思想診治教育,促進(jìn)和諧發(fā)展
在日常的工作與生活中,要加強(qiáng)對員工的引導(dǎo),通過思想政治的教育作用,強(qiáng)化員工的自然修養(yǎng),提升員工的精神境界,完善員工人格,促進(jìn)員工的成長與發(fā)展,可以營造一個和諧的人際關(guān)系,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
對此,在實踐中,要樹明確思想政治為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的觀念。在企業(yè)的總體規(guī)劃中,融合思政工作,明確思想的重要價值,對其進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署分析,要凸顯思想政治的價值與作用,通過心理疏導(dǎo)等方式,糾正青年員工的問題,擺正員工思想,提升青年員的思想覺悟,將員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有效整合,實現(xiàn)共同發(fā)展。
同時,要在思想政治工作的引導(dǎo)之下,完善現(xiàn)有的考核模式,制定完善的考核對策,檢驗思想診治工作的成效?;趩挝坏奶卣?,將思想政治工作作為中心思想,要具有服務(wù)大局的觀念,制定完善的、可行的、科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)。將思想政治工作與工作評選等有效融合,通過物質(zhì)、精神獎勵,增強(qiáng)青年員工的責(zé)任感、使命感,進(jìn)而拓展思想政治的引導(dǎo)作用,增強(qiáng)輻射效應(yīng)。
結(jié)束語:
在社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展過程中,在多元文化的沖擊影響之下,企業(yè)青年員工的思想觀念、價值體系會受到不同程度的影響。企業(yè)要想提升自身的競爭能力,就要重視人才的培養(yǎng),強(qiáng)化對青年員工的思想政治教育,塑造良好的企業(yè)文化,進(jìn)而促進(jìn)員工成長,為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高覺悟的現(xiàn)代化人才,為企業(yè)的建設(shè)、發(fā)展,社會的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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作者簡介:何奕捷, 1979年7月,女,籍貫:廣西柳州,學(xué)歷:本科,研究方向:政工 ,單位:廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。