李建蒙

摘要：在當前的社會背景下，企業(yè)的發(fā)展前景是一把“雙刃劍”。要想用好這把劍，需要敏銳的洞察好行業(yè)的發(fā)展未來。在這樣的情況下，在企業(yè)基層開展思想政治工作，能夠發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的引領作用，也有利于企業(yè)明確發(fā)展方向，從而得到更好的發(fā)展。

關鍵詞：基層黨建 思想政治工作 開展策略

引言：正所謂沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，新中國成立后，在中國共產(chǎn)黨的英明領導下，我國的各項事業(yè)取得了巨大的發(fā)展。進入新世紀后，由于時代發(fā)展的變化，世界經(jīng)濟一體化趨勢越發(fā)的明顯，國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也變得愈發(fā)的激烈。改革開放政策實施后，我們的眾多的企業(yè)積極走出國門，與世界企業(yè)進行貿易上的往來;我國加入WTO組織后，我國采用并參與世界貿易規(guī)則的制定與遵守，這樣貿易之間也能有章可循。當今的世界是一個信息化與智能化的時代，科技主導著未來，創(chuàng)新引領世界的發(fā)展，因此，企業(yè)要想很好的發(fā)展，必須要僅僅的跟隨時代發(fā)展的潮流，積極變化，穩(wěn)中求發(fā)展，這樣才能讓企業(yè)活下去并得到很好的發(fā)展。而世界的發(fā)展以及企業(yè)未來的發(fā)展，最清楚的是國家，因此，企業(yè)必須要積極學習并領會國家的思想，領悟黨的相關政策、方針，了解行業(yè)最新發(fā)展情形，提前做好相關的準備。因此，這就涉及到基層黨建的思想工作問題，加強黨建工作可以促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，可以為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍，故企業(yè)的基層應該要認真貫徹黨政思想工作任務的要求，加大黨建的執(zhí)行力度，引導企業(yè)員工明白思想政治工作的意義，提升員工的思想政治素質，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）可以提升黨員的思想政治素養(yǎng)

改革開放政策實施以后，我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，我國的人民的生活水平也得到了大幅度的提升。進入新世紀后，我國的絕大多數(shù)地區(qū)基本擺脫貧困，人們過上了小康的生活。在這樣的社會背景下，因為人們的生活條件得到提升，人們的生活容易得到滿足，很多人便會滿足與現(xiàn)狀，從而變得安逸，缺少曾經(jīng)的拼搏，這樣的情況存在于很多的企業(yè)中，而且很多的企業(yè)中還存在著落后、腐敗的思想，使得企業(yè)中相關基層人員工作散漫、禁不住誘惑等，這樣的情況很明顯不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至會危害企業(yè)的發(fā)展。因此，為了杜絕這類情況的發(fā)生，必須要在企業(yè)的基層中加強思想政治工作的建設，不斷提高相關黨員的思想政治素養(yǎng)，而且要加強思想政治工作的執(zhí)行力度，樹立正確的道德觀念，這樣能夠很大程度上改善部分員工的工作狀態(tài)，有利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）可以保障企業(yè)的發(fā)展方向

在當前的社會環(huán)境中，互聯(lián)網(wǎng)的普及以及信息化與智能化時代的趨勢給企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機遇，但也同時這是一把“雙刃劍”，在這樣的時代中，如果走錯一步，那么便可能墜入萬丈深淵，從此萬劫不復。因此，而在社會發(fā)展的大背景方向上，最可信的無疑是我們的國家，是我們的黨。舉個例子，當前，社會中“人工智能”方向十分火爆，全世界的學者、無數(shù)的國家與企業(yè)均在該領域大力發(fā)展，希冀能夠趕上時代發(fā)展的變化。但是，在這種情況下，社會上又出現(xiàn)了另一種聲音，即他們懷疑“人工智能”火不了幾年，很可能“人工智能”就是一個泡沫，過幾年就會消失。

（三）有利于構建和諧企業(yè)

在企業(yè)基層中加強黨建思想政治工作，還有利于構建和諧企業(yè)。我們知道，全心全意為人民服務是我黨的宗旨，這個宗旨也同樣適用于基層黨建工作中，這也是黨建最明顯的一個特點，因此，在基層中開展黨建工作，可以幫助提高員工的團結意識與奉獻意識。同時，在基層中開展黨建思想政治工作，可以讓員工在思考問題時懂得從根本利益出發(fā)，以大局為重，這樣在企業(yè)的發(fā)展中，不僅能夠保障企業(yè)的利益，也能保障全體員工懂得利益。在基層開展黨建思想政治工作，還能凝聚全體員工的力量與智慧，增強企業(yè)的影響力與凝聚力，從而構建和諧的企業(yè)環(huán)境。

二、基層黨建思想政治工作的開展策略

（一）堅持以人為本的理念

在基層黨建工作的開展中，首先要堅持以人為本的理念。企業(yè)的發(fā)展，除了領導者敏銳的洞察力以及獨到的領導力外，最重要的便是企業(yè)的員工，員工是一個企業(yè)最重要的組成部分。因此，在企業(yè)的基層中開展黨建思想政治工作，首先便是要以人為本，充分迎合企業(yè)員工的需求，要他們積極主動的進行黨建思想工作的開展。在進行黨建思想工作開展中，要充分激發(fā)他們的工作潛能，要在多方面體現(xiàn)足夠的人文精神。同時，可以考慮對不同的員工進行不同的思想政治學習，充分考慮他們的個性發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作機制

企業(yè)在開展思想政治黨建工作必須要有健全的黨建工作機制進行保障，這樣才能對黨員的行為進行有效的監(jiān)督。首先，企業(yè)的管理者需要懂得黨建工作的相關知識，這樣才能便于企業(yè)的黨建工作的開展，因此，在開展基層黨建工作之前，企業(yè)應該首先對企業(yè)的高層進行思想政治教育。其次，在進行黨建工作機制建立的過程中，企業(yè)應該要積極學習其他企業(yè)的做法，同時還應該在企業(yè)內部做好調研，充分考慮每一位企業(yè)員工的需求以及他們的優(yōu)勢與劣勢，以及他們對于企業(yè)發(fā)展的一些建議與意見，這樣的工作機制才適合于企業(yè)自身的發(fā)展，也有利于企業(yè)內部的團結。

（三）建設高素質的黨建工作隊伍

企業(yè)的發(fā)展需要一批高素質的人才隊伍，因此，在黨建思想政治工作的開展中，正好可以培養(yǎng)一批高素質的人才隊伍。企業(yè)需要建立完善的人才選拔制度，嚴格按照企業(yè)的需求對相關人員進行考核，從而發(fā)現(xiàn)真正的人才。同時，在平時的工作中，企業(yè)也應該設立相關的考核，對于正在企業(yè)工作的員工，進行相關考核，這樣也能發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀的人才。如果有員工在考核中不合格，那么應該對這些不合格的員工進行相關的培訓，這樣也算是解決了企業(yè)發(fā)展的一個短板。還要完善基層黨建工作機制，對黨員干部進行全面的思想政治教育培訓，在日常生活與工作上互相幫助學習，認真貫徹基層黨建思想政治工作，使企業(yè)與員工共同進步發(fā)展。