吳豫江

摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的建設(shè)力度也在逐漸加強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要部分，是保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。政工工作是國(guó)企工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展著密切關(guān)系。在日益激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)有企業(yè)要想在新形勢(shì)下快速發(fā)展就必須加強(qiáng)政工工作，使之跟隨時(shí)代的變化而發(fā)展，但目前政工工作中還存在著諸多不足。本文主要對(duì)政工工作的作用意義、現(xiàn)狀進(jìn)行研究。分析了新形勢(shì)下國(guó)企政工工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)國(guó)企政工工作路徑的優(yōu)化進(jìn)行探討，促進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)企政工工作的開(kāi)展與優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下 國(guó)企政工 工作路徑優(yōu)化 實(shí)踐探討

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)逐漸和世界連接，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)發(fā)生市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，國(guó)有企業(yè)具有非常重要的發(fā)展意義。想要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展，不僅要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的關(guān)注，更要注重國(guó)企的政工工作建設(shè)。政工工作作為國(guó)企內(nèi)部的重要管理工作，不僅有利于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，而且還有利于企業(yè)達(dá)成發(fā)展目標(biāo)，國(guó)企要在這種新形勢(shì)下，明確政工工作的必要性。本文主要對(duì)政工工作的作用意義、現(xiàn)狀進(jìn)行研究，分析了國(guó)企政工工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)國(guó)企政工工作路徑的優(yōu)化進(jìn)行探討。

一、國(guó)企政工工作的意義

（一）推動(dòng)國(guó)企改革

我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)都在快速發(fā)展中，國(guó)企也在這股浪潮不斷改革深化。在國(guó)企的改革中難免會(huì)出現(xiàn)工資調(diào)整、裁員等復(fù)雜情況。這時(shí)就需要政工部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行思想工作，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的利益，因?yàn)橹挥斜ＷC政工工作的開(kāi)展，才能維護(hù)好國(guó)企內(nèi)部的穩(wěn)定，促進(jìn)國(guó)企的改革與發(fā)展。

（二）落實(shí)黨的政策方針

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與國(guó)企有著密不可分的關(guān)系，國(guó)企堅(jiān)持黨的政策與方針，不但可以更好的發(fā)展，還可以提高國(guó)企員工的思想道德素質(zhì)，使員工可以更積極的參與到企業(yè)建設(shè)中。落實(shí)黨的政策與方針的一個(gè)重要體現(xiàn)就是推動(dòng)開(kāi)展政工工作，黨的政策與方針也是國(guó)企的改革發(fā)展的指引方向，使國(guó)企始終保持在正確的發(fā)展方向。

（三）確立國(guó)企發(fā)展目標(biāo)

一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)是國(guó)企發(fā)展的基礎(chǔ)，良好的政工工作不但可以幫助國(guó)企制定發(fā)展目標(biāo)，并且可以為國(guó)企的發(fā)展奠定基礎(chǔ)、招攬人才，為未來(lái)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

二、新形勢(shì)下國(guó)企政工工作中存在的問(wèn)題

（一）員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低

國(guó)企政工工作對(duì)政工工作人員有著非常高的要求，要求掌握大量的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，政工工作人員沒(méi)有專(zhuān)業(yè)全面的知識(shí)是很難開(kāi)展政工工作的。在現(xiàn)實(shí)中，大部分的國(guó)企政工工作人員年齡較大，對(duì)于政工工作的看法比較陳舊，缺乏創(chuàng)新精神，在工作中抱著消極的態(tài)度。并且普通的國(guó)企員工綜合素質(zhì)較為低下，不能快速適應(yīng)政工工作，給政工工作的開(kāi)展造成了極大的阻礙。

（二）政治思想不到位

政工人員政治思想的不到位會(huì)嚴(yán)重影響政工工作的開(kāi)展。部分政工工作人員的政治思想是非常落后的，不能夠積極的投入到工作中去，導(dǎo)致工作效率低下。所以政工工作人員應(yīng)該樹(shù)立正確、堅(jiān)定的政治思想，這樣才能保證政工工作人員的思想道德水平，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（三）工作作風(fēng)不佳

目前很多的國(guó)有企業(yè)還采用著過(guò)去傳統(tǒng)的模式進(jìn)行政工工作，并且由于政工工作的簡(jiǎn)單化，政工工作并沒(méi)有得到實(shí)際改善。部分政工工作人員還在企業(yè)內(nèi)的作風(fēng)不佳，進(jìn)行謀取私利等行為，破壞了企業(yè)內(nèi)政工工作人員的形象，阻礙了政工工作的開(kāi)展。

三、新形勢(shì)下國(guó)企政工工作路徑優(yōu)化討論

（一）了解思想政治工作的作用

對(duì)國(guó)企政工工作路徑優(yōu)化的第一步應(yīng)該是讓政工工作的思想工作的作用受到企業(yè)工作人員的認(rèn)可。國(guó)企管理層應(yīng)加強(qiáng)政工工作人員的思想政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高政治認(rèn)識(shí)和理論修養(yǎng)。落實(shí)到位國(guó)企內(nèi)的政工工作宣傳，保證政工工作開(kāi)展環(huán)境積極，使企業(yè)員工在正常工作中可以得到高尚思想政治的感染。政工工作人員使用正確的思想政治進(jìn)行引導(dǎo)，才能更好地引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

（二）推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)

一只優(yōu)秀的政工工作人員隊(duì)伍是國(guó)企政工工作開(kāi)展的關(guān)鍵，所以加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培養(yǎng)有利于政工工作的開(kāi)展與運(yùn)行。要想提高政工隊(duì)伍的建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面入手，首先可以聘請(qǐng)優(yōu)秀的政工工作人員，整體提高政工工作人員隊(duì)伍水平：其次可以對(duì)政工工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常外出進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，將外面優(yōu)秀的政工工作經(jīng)驗(yàn)和管理手段帶回來(lái)：最后可以建立起政工工作人員激勵(lì)制度，對(duì)每個(gè)政工工作人員進(jìn)行績(jī)效考核，提高政工工作人員的工作積極性。

（三）建立完善政工工作機(jī)制

國(guó)企政工工作的開(kāi)展主要依靠政工工作的實(shí)行力度，建立完善一套政工工作機(jī)制可以有效的促進(jìn)國(guó)企政工工作有序開(kāi)展，大幅度的降低了政工工作開(kāi)展的消極心態(tài)。但是要根據(jù)國(guó)企的具體情況來(lái)制定政工工作的體制，使政工工作在開(kāi)展時(shí)有制度可以作為依據(jù)。

結(jié)語(yǔ)：在新的市場(chǎng)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就必須加強(qiáng)改革，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)政工工作改革。政工工作作為國(guó)有企業(yè)的重要支撐，不但是國(guó)企員工的思想保障，更是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?，?guó)有企業(yè)應(yīng)該重視政工工作開(kāi)展。本文主要研究了國(guó)企政工工作的作用意義與現(xiàn)狀，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，探討了新形勢(shì)下國(guó)企政工工作路徑的優(yōu)化，為解決國(guó)企政工工作中存在的問(wèn)題提供一些參考，推動(dòng)國(guó)企政工工作的深化改革。