陸葉

關(guān)鍵詞：價值觀 ? 國企 ? 思想政治工作 ? 推進(jìn) ? 創(chuàng)新

國企是我國市場的主體力量，是發(fā)展我國經(jīng)濟(jì)的重要支撐，是我國經(jīng)濟(jì)體系中不可或缺的重要組成。企業(yè)改革推動了國企發(fā)展，增加了國企的生命力，然而國企改革變更了國企內(nèi)部原有的政策、制度，這在一定程度上影響了國企內(nèi)部員工的思想。員工是國企的主體，一旦員工思想出現(xiàn)問題，必然會影響國企的良性發(fā)展。因此，創(chuàng)新國企思政模式、引導(dǎo)企業(yè)員工樹立良好的價值觀是“當(dāng)務(wù)之急”。

一、以價值觀建設(shè)推進(jìn)國企思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）有利于企業(yè)員工認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念并構(gòu)建共贏格局

基于價值觀的國企思想政治工作能夠利用恰當(dāng)?shù)耐緩綄⑵髽I(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)等準(zhǔn)確的傳遞給企業(yè)員工，有利于企業(yè)員工更好的了解企業(yè)發(fā)展理念與自身發(fā)展之間的關(guān)系。正因為此，員工更易于將企業(yè)發(fā)展納入自身的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展休戚與共，員工才能毫無保留的發(fā)揮自身的才能，國企與員工之間因而形成了堅固的共贏紐帶，有利于打造共贏格局。

（二）有利于提高企業(yè)的管理水平并提升企業(yè)的市場適應(yīng)性

經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展變幻莫測，想要保證國企良性、穩(wěn)健發(fā)展，必須保證國企有著較強(qiáng)的核心競爭力。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理是提高企業(yè)核心競爭力的有效途徑，基于價值觀的國企思想政治工作有利于企業(yè)內(nèi)部員工思想“統(tǒng)一”，這無疑會削減企業(yè)管理的難度，企業(yè)管理的質(zhì)量和效率大幅度提高，有利于提高企業(yè)的市場適應(yīng)性，于構(gòu)建新型的市場經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系亦能夠產(chǎn)生非常積極的影響。

二、國企思想政治工作創(chuàng)新過程中遭遇的挑戰(zhàn)和問題

（一）價值觀念不斷多元化

經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展推動了國與國之間的交往，不同的文化、思想、理念在交往過程中不斷碰撞、融合。價值取向日益多元化，這必然會對國企內(nèi)部員工的思想價值產(chǎn)生影響和沖擊。在中西方文化交鋒的過程中，部分意志不堅的人會迷失價值方向，進(jìn)而做出有損團(tuán)體利益、甚至是國家利益的事情。正因為此，新時代背景下的國企思想政治工作肩負(fù)著極強(qiáng)的歷史使命，既要發(fā)揚思政工作的“本色”，還要引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的價值觀念，推動企業(yè)戰(zhàn)略思想貫徹。

（二）新、舊價值觀念沖突

改革是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，對于國企而言亦是同樣的道理。企業(yè)改革除了會改變企業(yè)內(nèi)部的政策制度外，還會誘發(fā)各種觀念沖突，企業(yè)方面必然會遭遇一場觀念變革和價值觀重塑戰(zhàn)役。國企思想政治工作必須及時承擔(dān)起化解新、舊價值觀沖突，推動企業(yè)新價值觀建設(shè)的艱巨使命，否則企業(yè)將喪失凝聚力，各項工作的貫徹落實也將遭遇問題。

三、利用價值觀建設(shè)推進(jìn)國企思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）構(gòu)建全新的價值理念體系豐富國企思政工作內(nèi)容

國企內(nèi)部員工的崗位不同，階級層次不同，文化背景、思想認(rèn)識等也存在一定差異，為了確保價值觀建設(shè)在推動企業(yè)政治工作創(chuàng)新方面真正發(fā)揮自身效力，國企方面要有立足于統(tǒng)一思想多樣化思政工作方式、構(gòu)建適應(yīng)不同群體需求思政內(nèi)容的思想，積極構(gòu)建全新的價值理念體系，要放大企業(yè)的核心價值觀，提高思政工作的影響力，推動企業(yè)內(nèi)員工隊伍能夠步調(diào)統(tǒng)一、有效協(xié)同，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的主流價值觀，進(jìn)而為企業(yè)的快速發(fā)展注入不竭動力。

（二）善用國企核心價值觀引領(lǐng)拓寬思政工作視野

當(dāng)前階段，國企正處于改革發(fā)展的重要階段，企業(yè)內(nèi)部的思政工作必須始終圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，要引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念。如此，才能夠保證在推動核心價值觀建設(shè)的過程中凝聚企業(yè)內(nèi)部所有人的改革思想共識，促使企業(yè)思政工作充分發(fā)揮效力。故而，企業(yè)在進(jìn)行改革深化發(fā)展時，要強(qiáng)化各種管理，在思政工作中積極推進(jìn)核心價值觀理念，要努力營造良好的創(chuàng)新氛圍，要拓寬思政工作的視野、激發(fā)全員參與思政工作的熱情，要努力提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，為發(fā)展一流企業(yè)構(gòu)建堅實的思想支撐。

（三）加大價值觀宣傳推動核心價值觀落地

以價值觀為核心的國企思政工作創(chuàng)新必須借助多渠道宣傳以弘揚企業(yè)方面的核心價值觀，企業(yè)方面應(yīng)該善用各種活動以及媒介載體擴(kuò)大思想政治教育和價值觀的影響，提升核心價值觀的引導(dǎo)力。在具體落實時，可以利用企業(yè)文化故事詮釋國企核心價值觀，創(chuàng)新企業(yè)核心價值觀傳播載體、可以利用員工考核樹立優(yōu)秀的員工榜樣并借助榜樣事跡傳播生動的核心價值觀、還可以積極開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)或是制定相應(yīng)的手冊、錄制相應(yīng)的短視頻，要善用各種可用資源向企業(yè)員工傳遞正能量、傳播企業(yè)的核心價值觀，要幫助企業(yè)員工認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，能夠身體力行踐行價值觀，以確保核心價值觀念能夠引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)企業(yè)員工發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，以價值觀建設(shè)推進(jìn)國企思想政治工作創(chuàng)新具備極強(qiáng)的現(xiàn)實意義，然而由于當(dāng)前階段國企思想政治創(chuàng)新過程中還存在眾多問題，這使得以價值觀建設(shè)推動國企思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)展緩慢，不利于國企順利開展各項工作。正因為此，國企方面應(yīng)該及時調(diào)整自身的觀念，要善用企業(yè)核心價值觀引領(lǐng)、推動核心價值觀落地，要加大價值觀的宣傳力度，營造良好的價值觀氛圍，為國企創(chuàng)新思政工作夯實基礎(chǔ)，以便推動國企良性、穩(wěn)健發(fā)展。

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（作者單位：平湖市水務(wù)投資（集團(tuán)）有限公司）