文/楊玲娟陰圓梅

“今天在座的都是衛(wèi)生健康系統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員，也是重點(diǎn)崗位人員......”

“今天請(qǐng)大家來喝茶，是有群眾反映你們單位班子成員之間存在不團(tuán)結(jié)的情況......”

一個(gè)個(gè)場(chǎng)景轉(zhuǎn)換，是寧南縣紀(jì)委監(jiān)委全面深入分類開展廉政談話工作的一個(gè)個(gè)縮影。

一間茶室、一壺清茶、幾把椅子，墻上貼有入黨誓詞、廉潔自律準(zhǔn)則、廉潔格言警句，大家圍桌而坐、敞開心扉、輕松交談……小小茶室，處處彰顯著廉潔韻味。有別于氣氛嚴(yán)肅的辦公室約談，這些談話室是縣紀(jì)委監(jiān)委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開設(shè)的黨風(fēng)廉政教育平臺(tái)。

去年7月，派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組掛牌成立，隨即3人到崗履職，監(jiān)督4個(gè)部門（系統(tǒng)）及其下屬、管理的單位共92個(gè)。針對(duì)監(jiān)督對(duì)象多、體量大、任務(wù)重的特點(diǎn)，派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組致力于探索更溫馨、更高效的監(jiān)督模式，將廉潔監(jiān)督關(guān)口前移，著力在日常監(jiān)督和長(zhǎng)期監(jiān)督上下功夫，把“清風(fēng)茶室”作為踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的主陣地之一。

為確保廉政談話實(shí)效，談話前，相關(guān)人員會(huì)先對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行把脈問診，緊扣對(duì)象特點(diǎn)、堅(jiān)持分類有針對(duì)性的原則，區(qū)別不同情形，分為廉政談話、提醒談話、責(zé)任約談三種類型，或集體或個(gè)別，分別邀請(qǐng)被談話人喝綠茶、紅茶、黑（苦）茶。

“綠茶”，針對(duì)新入職、新提任轉(zhuǎn)任、重要崗位任職等人員，開展廉潔履職提醒教育，喝杯綠茶談?wù)勑?，要求清清白白做人，干干凈凈做事，起到提醒作用?！凹t茶”，針對(duì)有投訴舉報(bào)、監(jiān)督檢查情況，可能出現(xiàn)或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的，喝杯紅茶提提醒，本著有則改之、無則加勉、嚴(yán)格要求、關(guān)心愛護(hù)的原則，起到警示作用?！昂冢啵┎琛?，針對(duì)工作不力或失誤，有輕微違紀(jì)行為需要誡勉教育或者受到黨政紀(jì)處分的干部，喝杯黑（苦）茶醒醒神，對(duì)其進(jìn)行問責(zé)、誡勉，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，解開心結(jié)，重拾自信，起到批評(píng)教育作用。

“為了確保談話取得實(shí)實(shí)在在的效果，縣紀(jì)委監(jiān)委從制度規(guī)范抓起，通過制定《縣紀(jì)委監(jiān)委“清風(fēng)茶室”談話工作制度》《縣紀(jì)委監(jiān)委“清風(fēng)茶室”工作實(shí)施方案》《縣紀(jì)委監(jiān)委“清風(fēng)茶室”工作臺(tái)賬》等制度，讓‘清風(fēng)茶室’廉政談話更規(guī)范、更高效！”寧南縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

自2018年12月“清風(fēng)茶室”開設(shè)以來，全縣通過“清風(fēng)茶室”共開展集體談話87次164人，喝“綠茶”廉政談話42次93人，喝“紅茶”提醒談話27次53人，喝“黑（苦）茶”責(zé)任約談18次18人?！扒屣L(fēng)茶室”談話工作的開展，增強(qiáng)了綜合監(jiān)管部門干部職工的廉潔自律和履職盡責(zé)意識(shí)，拒腐防變能力也不斷提高。