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        勞動者代簽名 用人單位應(yīng)否支付雙倍工資

        2019-08-19 08:25:32
        中國社會保障 2019年4期

        主持人:向春華(周一~周五 8∶30—11∶30)

        (010) 89946164

        QQ : 1187050493

        主持人:

        在一些勞動合同中,勞動者一方的簽名是由其他勞動者代簽的,其中包括應(yīng)簽名者讓其他勞動者代簽的情形。對于此類情形,是否應(yīng)認(rèn)定用人單位與應(yīng)簽名者之間存在書面勞動合同?用人單位應(yīng)否支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資?

        江西讀者 余女士

        余女士:

        《民法總則》第一百七十一條規(guī)定:“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后,仍然實(shí)施代理行為,未經(jīng)被代理人追認(rèn)的,對被代理人不發(fā)生效力?!睋?jù)此,未經(jīng)應(yīng)簽名勞動者授權(quán),他人以該勞動者名義實(shí)施的代簽名行為屬于無權(quán)代理行為,除非經(jīng)應(yīng)簽名者追認(rèn),否則對應(yīng)簽名者不發(fā)生法律效力。在未追認(rèn)的情形下,應(yīng)認(rèn)為用人單位與應(yīng)簽名者之間不存在書面勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付雙倍工資;經(jīng)過追認(rèn)的,應(yīng)認(rèn)為用人單位與應(yīng)簽名者之間存在書面勞動合同,用人單位無須支付雙倍工資。

        如果實(shí)際簽名者依據(jù)應(yīng)簽名者的要求實(shí)施簽名的,則發(fā)生代理關(guān)系,該簽名對應(yīng)簽名者發(fā)生法律效力,書面勞動合同成立,用人單位無須支付雙倍工資。但是在此種情形下,用人單位需要對委托簽名的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果用人單位舉證不能,則代理關(guān)系不成立,應(yīng)按無書面勞動合同處理。

        主持人

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