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        彰武縣森林生態(tài)效益補償資金制度淺析

        2019-08-16 01:56:21劉建邱張雪松
        農(nóng)民致富之友 2019年23期
        關鍵詞:護林員生態(tài)效益公益林

        劉建邱 張雪松

        彰武縣森林生態(tài)效益補償基金制度從2005年開始啟動,截至2017年,累計完成公益林補償面積1368萬畝,補償資金8489萬元。我縣現(xiàn)有公益林補償面積115.05萬畝,其中,國家公益林補償面積59.95萬畝,省級公益林補償面積55.1萬畝。國家級公益林中,非國有權屬面積23.86萬畝,國有權屬面積36.09萬畝。省級公益林中,非國有權屬面積54.4萬畝,國有權屬面積0.7萬畝。分布在全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個國有林場。

        一、森林生態(tài)效益補償基金制度建設成果

        1、建立規(guī)范的管護制度和資金管理制度

        縣級林業(yè)主管理部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場建立規(guī)范的管護制度、管護公約以及人員考核制度、獎懲制度、考勤制度、巡護制度等,進一步規(guī)范管護人員管護行為。管護人員名冊齊全,沒有人員缺失現(xiàn)象,做到出勤有登記,巡山有記錄。在資金管理方面,縣級林業(yè)主管部門制定了補償基金管理實施細則,明確了管護補償和到戶補償?shù)姆秶蜆藴剩?guī)范了補助資金的使用與管理,保障了公益林管護工作的健康開展和補償資金的有效使用。

        2、管護隊伍素質(zhì)和管護質(zhì)量不斷提高

        全縣公益林管護采取專職管護和委托管護方式,聘任護林員330人,監(jiān)管員62人。其中,專職護林員117人,委托護林員213人。護林員和監(jiān)管員履行聘任、審批、解聘程序,提高了管護隊伍人員素質(zhì)和公益林管護質(zhì)量。

        全縣納入補償?shù)纳鷳B(tài)公益林全部簽訂了管護合同,有力地保障了公益林的全面管護。管護單位與各管護區(qū)域的護林員、監(jiān)管員簽訂了管護合同和監(jiān)管合同,縣林業(yè)主管部門與管護單位簽訂管護合同。公益林所有者或經(jīng)營者為個人的,林權所有者與護林、監(jiān)管人員簽訂委托管護協(xié)議書。

        各單位護林員能夠按照崗位責任制認真履行職責,有效制止毀林開荒、打柴、放牧、挖土等行為,避免發(fā)生盜伐、濫伐林木事件。護林員接受和服從監(jiān)管員指導、監(jiān)督、檢查,定期向監(jiān)管員匯報工作,做好巡山記錄。監(jiān)管員能夠依法對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的重點公益林進行監(jiān)管,經(jīng)常對所監(jiān)管的護林員進行業(yè)務指導、管護質(zhì)量監(jiān)督,經(jīng)常深入現(xiàn)地對護林員管護的小班進行檢查,按時考核護林員的工作完成情況,并做好巡查記錄,使公益林的管護得到了切實保證。

        3、確保直補到戶資金真正惠及于民

        森林生態(tài)效益補償基金直補到戶工作作為農(nóng)村林業(yè)改革開展以來的重大惠農(nóng)舉措,既是對中央林業(yè)工作會議興林富農(nóng)精神的貫徹與傳承,也是對林業(yè)改革取得的豐碩成果的肯定和支撐,更是促進林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障。2010年以來,累計發(fā)放公益林直補到戶惠民資金3800多萬元,累計直補農(nóng)戶20余萬戶。

        二、主要經(jīng)驗和做法

        1、加強領導力度,責任落實到人

        由于森林生態(tài)效益補償制度是對公益林所有者進行專項補償?shù)馁Y金,因此資金的發(fā)放必須實事求是,縣林業(yè)局針對該項問題召開了動員大會,明確落實了上級部門的資金發(fā)放標準和要求,同時針對本縣實際落實了具體任務指標、發(fā)放步驟和注意事項,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了直補資金發(fā)放領導小組,具體組織落實發(fā)放工作,責任到人,確保發(fā)放資金不出問題。

        2、多管齊下,政策宣傳有方

        森林生態(tài)效益補償工作是一項陽光工程,工作開展中堅持公開公平公正的原則,各級部門充分認識森林生態(tài)效益補償制度的重要意義,把握興林惠農(nóng)的林業(yè)精髓,通過印發(fā)政策宣傳單、培訓學習、科普之冬、答疑解惑等多種形式宣傳生態(tài)效益補償政策,普及林業(yè)政策法規(guī),促進公益林建設和長足發(fā)展。

        3、以事實為依據(jù),組織開展到戶補償工作

        在直補償?shù)綉艄ぷ髦泄ぷ鹘M人員深入村組、農(nóng)戶,實地做好調(diào)查,認真核準公益林面積到林班、小班及邊界四至,在核實面積的基礎上認真確定該小班的權屬、公益林級別、林主及有效證件,做到發(fā)放有依有據(jù)。通過預算、登記、公示、建立臺賬、發(fā)放領取、存檔六個步驟落實直補到戶資金發(fā)放工作。

        4、采取得力措施,確保生態(tài)效益補償制度順利開展

        為切實加強森林生態(tài)效益補償基金管理,確?;菝褓Y金直補到戶,從2010年開始,我縣森林生態(tài)效益補償工作采取承諾制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為承諾主體,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為第一負責人,財政所長、林業(yè)站長為具體承辦人,簽訂到戶補償承諾書。承諾書中明確補償對象、標準和范圍,資金發(fā)放、領取依據(jù)及金額,明確了相關人員責任。承諾書一式三份存檔,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所一份、林業(yè)站一份,縣生態(tài)部門一份。此項措施的采取,提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對這項工作重視程度,加大了政府行為的工作力度,保證惠民資金真正惠及于民。

        5、實施目標管理考核,確保完成任務指標

        縣林業(yè)主管部門將生態(tài)公益林建設和管理工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站目標管理考核,對管護隊伍建設、制度建設、到戶補償、資源管理等方面完成情況量化評定,實行考核打分,更好地促進生態(tài)公益林補償基金制度的實施,保證各項任務指標的全面完成。

        三、存在問題

        1、資金不能及時下拔

        由于各種原因,地方財政部門對森林生態(tài)效益補償基金不能按時預算,及時下拔,影響了公益林工作的正常開展。

        2、補償標準偏低

        雖然森林生態(tài)效益補償資金新政策不斷出臺,補償標準經(jīng)過了幾次調(diào)整,目前補償標準為14.75元/畝,林權所有者普遍反映補償標準偏低。

        3、動態(tài)補償管理不到位

        由于公益補償面積較大,補償對象較零散,涉及千家萬戶。而且基層林業(yè)部門人員缺乏,工作任務量大,使得公益林直補到戶工作不完善。林木權屬變更后,資金不能及時更新兌付到農(nóng)戶。

        四、發(fā)展對策

        1、加大資金監(jiān)督檢查力度

        各級財政部門和林業(yè)主管部門應加強對森林生態(tài)效益補償資金的監(jiān)督管理,對截留、擠占、挪用、造成損失等按照國家有關規(guī)定追究法律責任。

        2、逐步提高補償標準

        隨著公益林補償工作的不斷總結(jié)完善,森林生態(tài)效益補償工作逐步趨向合理化,公益林的補償范圍有所調(diào)整,其中的無林地將不再納入補償,補償標準也會隨著補償制度的不斷完善而提高,使補償資金發(fā)揮更大的生態(tài)效益。

        3、加強林業(yè)政策的宣傳力度

        縣級林業(yè)主管部門加大對森林生態(tài)效益補償工作的指導,不斷細化和完善補償制度。結(jié)合科技下鄉(xiāng)工作,宣傳林業(yè)法律法和相關補償政策,使廣大農(nóng)戶充分掌握所享有的權益,及時向當?shù)鼗鶎恿謽I(yè)部門提出補償申請,確保自身利益不受到損失。

        (作者單位:123200遼寧省阜新市彰武縣高山臺林場;123200遼寧省阜新市彰武縣林草發(fā)展服務中心)

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