仝佳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-054-01

摘 要 本文針對新時代國有企業(yè)黨支部的重點任務要求，對如何推動國有企業(yè)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把國有企業(yè)黨的建設(shè)各項任務落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)給予組織上的保證，淺述了新時代國有企業(yè)加強黨支部建設(shè)的四項基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨支部建設(shè) 基礎(chǔ)工作

一、新時代國有企業(yè)黨支部的重點任務

2018年10月28日，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》中規(guī)定國有企業(yè)黨支部承擔的重點任務是：“保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績?！?/p>

這既是將黨的十九大報告、新黨章和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中關(guān)于國有企業(yè)黨支部建設(shè)的論述制度化，同時也一脈相承地對國有企業(yè)黨支部建設(shè)提出了工作要求。

新時代，國有企業(yè)如何加強黨支部建設(shè)，本文淺述了四項基礎(chǔ)工作。

二、四項基礎(chǔ)工作

（一）第一項基礎(chǔ)工作：工作“帶頭人”——選優(yōu)配強基層黨組織負責人，加強培訓與考核

《條例》第六章對黨支部委員會的建設(shè)作出明確規(guī)定，其中有六條（占本章條款數(shù)量的2/3）都對黨支部書記的任職條件、選拔標準、培訓要求、典型培養(yǎng)、考核評優(yōu)作出規(guī)定，也對履職不到位或違反紀律的處理方式進行規(guī)定，充分體現(xiàn)出黨支部書記在黨支部委員會建設(shè)和黨支部工作中的重要性。

這就要求國有企業(yè)黨委高度重視黨支部書記的選拔培養(yǎng)、使用管理，讓具備良好政治素質(zhì)、具有優(yōu)秀工作能力并且廉潔自律的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記，在任職前、履職過程中做好理論知識和業(yè)務能力培訓，健全完善和有效使用激勵與約束機制，用過程檢查、年底述職評議等機制檢驗工作成果，通過樹立典型、評選表彰、能上能下等方式激勵支部書記發(fā)揮出“帶頭人”作用，團結(jié)凝聚引領(lǐng)黨員和群眾，為著共同的目標，齊心協(xié)力擼起袖子加油干。

（二）第二項基礎(chǔ)工作：工作思路——圍繞年度中心工作，有主有次，全面貫通

毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中指出，黨委必須學會“彈鋼琴”，“彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調(diào)子。要產(chǎn)生好的音樂，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要互相配合。黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作”。

國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，在制定及實施年度工作計劃時，首先圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，按照“5+2”總體布局推進工作；同時按照黨中央決策部署和上級要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，突出本年度的中心工作，并圍繞中心工作把其他工作串起來，形成一條有主有次的工作主線，使得全年工作有重點、不缺失。

（三）第三項基礎(chǔ)工作：工作實施——做到重點工作集中力量，日常工作提升效率

習近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會上指出：“我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事。這是我們成就事業(yè)的重要法寶。過去我們?nèi)〉弥卮罂萍纪黄埔揽窟@一法寶，今天我們推進科技創(chuàng)新跨越也要依靠這一法寶，形成社會主義市場經(jīng)濟條件下集中力量辦大事的新機制?！北疚淖髡叩膶W習體會是，這段話體現(xiàn)了兩層意思，一是要集中力量辦大事來成就事業(yè)，二是要形成有利于集中力量辦大事的機制。

國有企業(yè)黨支部的工作，也應在這兩方面下功夫?！吧厦媲l線，下面一根針”。第一，黨委對重點工作應有明確的部署、清晰的宣貫，使得支部深刻理解工作目標和具體任務；第二，支部應認真捋清楚工作的重要程度和實施優(yōu)先級，集中力量攻克最緊要的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進其他工作。第三，黨委工作部門應建立起黨務工作流程體系和制度體系，使得黨務工作者更加清楚各自的工作職責，推進日常工作時有指導流程和工作模板，從而提升日常工作的效率和效果，也從另一個角度促進黨支部集中力量辦大事，發(fā)揮出組織力和戰(zhàn)斗力。

（四）第四項基礎(chǔ)工作：工作檢驗——考核結(jié)果的應用尤為重要

《條例》第二十七條規(guī)定：“黨支部委員會成員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，加強互相監(jiān)督。黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)?！?/p>

要形成一個閉合的工作“回路”，檢驗工作成果，績效考核是必不可少的。績效考核的工具很多，對于不同的企業(yè)來說，沒有最好的，只有最適合的，并不是復雜的工具就好，也并不是簡單的工具就不好，到底選取哪一種考核工具，唯一的標準應當是能夠促進支部有效完成工作目標的考核工具，這需要在實際應用中持續(xù)總結(jié)與改進。

績效考核只是一種手段，最重要的應當是考核結(jié)果的應用。獎罰得當、應用到位，就會促進工作良性運轉(zhuǎn)；忽視考核結(jié)果的應用，或者應用不到位，就會對工作起到反作用。怎么把握結(jié)果應用的這個“點”和“度”，應當從被考核者最關(guān)注的方面入手，最根本是激發(fā)起全體的榮譽感和戰(zhàn)斗力，持續(xù)提升工作成效。

三、結(jié)語

“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。新時代國有企業(yè)黨支部履行好職責、肩負起重任，最基礎(chǔ)的四項工作，就是選好、使用好黨支部書記，使他們真正成為“帶頭人”；根據(jù)不同階段的要求形成有主有次、全面貫通的工作思路；集中力量辦大事，并且形成有效機制促進集中力量辦大事；合理使用績效考核工具，注重考核結(jié)果的有效應用。讓支部充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，把國有企業(yè)黨的建設(shè)各項任務落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。