仝佳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-054-01

摘 要 本文針對新時代國有企業(yè)黨支部的重點任務要求，對如何推動國有企業(yè)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把國有企業(yè)黨的建設各項任務落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)給予組織上的保證，淺述了新時代國有企業(yè)加強黨支部建設的四項基礎工作。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨支部建設 基礎工作

一、新時代國有企業(yè)黨支部的重點任務

2018年10月28日，《中國共產黨支部工作條例（試行）》中規(guī)定國有企業(yè)黨支部承擔的重點任務是：“保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產經營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績?！?/p>

這既是將黨的十九大報告、新黨章和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中關于國有企業(yè)黨支部建設的論述制度化，同時也一脈相承地對國有企業(yè)黨支部建設提出了工作要求。

新時代，國有企業(yè)如何加強黨支部建設，本文淺述了四項基礎工作。

二、四項基礎工作

（一）第一項基礎工作：工作“帶頭人”——選優(yōu)配強基層黨組織負責人，加強培訓與考核

《條例》第六章對黨支部委員會的建設作出明確規(guī)定，其中有六條（占本章條款數量的2/3）都對黨支部書記的任職條件、選拔標準、培訓要求、典型培養(yǎng)、考核評優(yōu)作出規(guī)定，也對履職不到位或違反紀律的處理方式進行規(guī)定，充分體現出黨支部書記在黨支部委員會建設和黨支部工作中的重要性。

這就要求國有企業(yè)黨委高度重視黨支部書記的選拔培養(yǎng)、使用管理，讓具備良好政治素質、具有優(yōu)秀工作能力并且廉潔自律的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記，在任職前、履職過程中做好理論知識和業(yè)務能力培訓，健全完善和有效使用激勵與約束機制，用過程檢查、年底述職評議等機制檢驗工作成果，通過樹立典型、評選表彰、能上能下等方式激勵支部書記發(fā)揮出“帶頭人”作用，團結凝聚引領黨員和群眾，為著共同的目標，齊心協力擼起袖子加油干。

（二）第二項基礎工作：工作思路——圍繞年度中心工作，有主有次，全面貫通

毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中指出，黨委必須學會“彈鋼琴”，“彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要互相配合。黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作”。

國有企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，在制定及實施年度工作計劃時，首先圍繞新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，按照“5+2”總體布局推進工作；同時按照黨中央決策部署和上級要求，結合企業(yè)發(fā)展實際，突出本年度的中心工作，并圍繞中心工作把其他工作串起來，形成一條有主有次的工作主線，使得全年工作有重點、不缺失。

（三）第三項基礎工作：工作實施——做到重點工作集中力量，日常工作提升效率

習近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會上指出：“我們最大的優(yōu)勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事。這是我們成就事業(yè)的重要法寶。過去我們取得重大科技突破依靠這一法寶，今天我們推進科技創(chuàng)新跨越也要依靠這一法寶，形成社會主義市場經濟條件下集中力量辦大事的新機制?！北疚淖髡叩膶W習體會是，這段話體現了兩層意思，一是要集中力量辦大事來成就事業(yè)，二是要形成有利于集中力量辦大事的機制。

國有企業(yè)黨支部的工作，也應在這兩方面下功夫。“上面千條線，下面一根針”。第一，黨委對重點工作應有明確的部署、清晰的宣貫，使得支部深刻理解工作目標和具體任務；第二，支部應認真捋清楚工作的重要程度和實施優(yōu)先級，集中力量攻克最緊要的工作，統(tǒng)籌協調推進其他工作。第三，黨委工作部門應建立起黨務工作流程體系和制度體系，使得黨務工作者更加清楚各自的工作職責，推進日常工作時有指導流程和工作模板，從而提升日常工作的效率和效果，也從另一個角度促進黨支部集中力量辦大事，發(fā)揮出組織力和戰(zhàn)斗力。

（四）第四項基礎工作：工作檢驗——考核結果的應用尤為重要

《條例》第二十七條規(guī)定：“黨支部委員會成員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，加強互相監(jiān)督。黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據?！?/p>

要形成一個閉合的工作“回路”，檢驗工作成果，績效考核是必不可少的?？冃Э己说墓ぞ吆芏?，對于不同的企業(yè)來說，沒有最好的，只有最適合的，并不是復雜的工具就好，也并不是簡單的工具就不好，到底選取哪一種考核工具，唯一的標準應當是能夠促進支部有效完成工作目標的考核工具，這需要在實際應用中持續(xù)總結與改進。

績效考核只是一種手段，最重要的應當是考核結果的應用。獎罰得當、應用到位，就會促進工作良性運轉；忽視考核結果的應用，或者應用不到位，就會對工作起到反作用。怎么把握結果應用的這個“點”和“度”，應當從被考核者最關注的方面入手，最根本是激發(fā)起全體的榮譽感和戰(zhàn)斗力，持續(xù)提升工作成效。

三、結語

“黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。新時代國有企業(yè)黨支部履行好職責、肩負起重任，最基礎的四項工作，就是選好、使用好黨支部書記，使他們真正成為“帶頭人”；根據不同階段的要求形成有主有次、全面貫通的工作思路；集中力量辦大事，并且形成有效機制促進集中力量辦大事；合理使用績效考核工具，注重考核結果的有效應用。讓支部充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，把國有企業(yè)黨的建設各項任務落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。