楊品舒

過去幾十年間，女性的經(jīng)濟(jì)地位和社會地位不斷攀升。美國《紐約時報》的一項長期研究顯示，高中以上學(xué)歷的女性中只有2%計劃在30歲后成為全職主婦。然而，在第一個孩子出生后，留在家里的女性比例是15%至18%。許多女性并不想離開職場，尤其是受過高等教育的女性，但現(xiàn)實(shí)經(jīng)常事與愿違——孩子的來臨讓她們措手不及。不過，一旦條件允許，她們就會重返職場，在工作和家庭之間艱難地尋找平衡。

孩子是壓力也是動力

自從打算要孩子，于佳就想跳槽到更穩(wěn)定的大企業(yè)，最好能離家近些?！芭杂辛诵『⒅?，用一兩年的時間留在家里照顧孩子還是挺普遍的?！?于佳說。

于佳上一家公司是廣告行業(yè)，公司面臨裁員甚至解散，而她正在備孕，身體出現(xiàn)了一些狀況。“已婚未育很難找到工作，而且我當(dāng)時希望轉(zhuǎn)行?！彼七t了跳槽計劃，在家休息了兩年半，等生了孩子后才重回職場?！?/p>

育兒壓力并不會因?yàn)楹⒆佣冗^幼兒期而消失。Gina曾經(jīng)是創(chuàng)業(yè)公司營銷總監(jiān)，和大多數(shù)離開職場的女性一樣，她辭職是為了生娃。現(xiàn)在，公婆幫她照看上幼兒園中班的女兒?！昂⒆舆^了3歲以后，需求反而更多。以前她吃飽穿暖就行了，現(xiàn)在越來越需要家長陪伴，精神需求越來越多?！彼f。

Gina離開和重返職場都是為了孩子，她希望給孩子更好的教育和未來?！艾F(xiàn)實(shí)的壓力迫使我回到職場。吃老本是不現(xiàn)實(shí)的，我希望給孩子做個好榜樣?！?h3>不想失業(yè)不想被淘汰，就要努力

孩子年齡小，難免生病，媽媽們不得不請假照顧孩子，所以人們普遍對職場媽媽的敬業(yè)精神有所懷疑。Gina說，現(xiàn)在加班現(xiàn)象非常普遍，許多人想生孩子卻不敢生，“二孩就更不敢想了”。

Gina對自己的要求很高：“我是很敬業(yè)的那種人，工作上非常拼?！彼]有因?yàn)楹⒆雍同F(xiàn)實(shí)壓力而轉(zhuǎn)向追求穩(wěn)定，“穩(wěn)定都是一時的，我還是要考慮我想成為什么樣的人，這份工作是否能讓我成長”。

對離開職場較久的女性來說，自信是非常重要的。李果在懷孕6個月的時候辭了職?！?年的時間只跟孩子和柴米油鹽打交道，工作時也沒積累下什么技能和經(jīng)驗(yàn)?！崩罟X得，在求職的時候，最大的障礙是自己沒有信心。最終，她在朋友的幫助下找到了工作。

為什么重返職場

李果重返職場的原因是懷疑老公出軌。她說，懷疑是否被驗(yàn)證不是重點(diǎn)，但這迫使她從逃避職業(yè)壓力和不自信中走出來，并很快找到了工作。

相比經(jīng)濟(jì)壓力，與社會脫節(jié)的不安感更為強(qiáng)烈。楊思是一名教師，有兩個孩子。從懷上第一個孩子開始，她就請了假，在家里待了4年。第二個孩子出生后，生活瑣事越來越多，她一度想辭職，但還是回到了學(xué)校。“我圈子里的全職主婦，經(jīng)濟(jì)上都很不自由。另外，每天圍著孩子的吃喝拉撒和家務(wù)轉(zhuǎn)，卻說不出來在忙什么。”她擔(dān)心時間長了會跟老公沒有共同語言，和社會脫節(jié)。

楊思把小女兒送到社區(qū)幼兒園，自己回到原來的學(xué)校上班。“現(xiàn)在，我會注重個人形象，維護(hù)自己的社交圈，定期與朋友、同事吃飯，生活忙碌卻充實(shí)。”

促使于佳重返職場的動力是她的母親。“媽媽在我10歲的時候下崗了，后來就全職在家照顧我和爺爺奶奶。我感覺她很羨慕那些有工作的女性朋友?！庇诩颜f，看到媽媽把一生都奉獻(xiàn)給家庭，她意識到，女性一定要有自己的工作和生活。

習(xí)慣了就好

Gina在11個小時的高強(qiáng)度工作之外，仍然能夠嚴(yán)格地管理時間，兼顧個人、工作和孩子。她的計劃精準(zhǔn)到分鐘。“每天5點(diǎn)起床，6點(diǎn)吃早餐，7點(diǎn)到健身房，8點(diǎn)20分離開，9點(diǎn)半開始工作。”她每周一三五健身，還能保證每天晚上陪伴孩子的時間?！巴砩?點(diǎn)回家后，我會給孩子一個擁抱，然后幫她洗漱，跟她聊天，問問她這一天過得開心不開心?！?/p>

李果當(dāng)初離開職場是因?yàn)閾?dān)心老一輩和自己帶孩子的理念產(chǎn)生分歧。經(jīng)歷婚姻危機(jī)后，她改變了想法，讓老人幫忙帶孩子。為了克服工作和接送孩子之間的沖突，她學(xué)會了開車，開始關(guān)注自己的成長。

于佳認(rèn)為，重返職場不一定要找全職工作，還可以創(chuàng)業(yè)?？傊?，要有事情做。

并非所有全職媽媽都能回到職場，按照自己的意愿生活。楊思有個朋友是企業(yè)高管，每周加班4天，家里有兩個孩子需要照顧。和老公協(xié)商后，最終還是女方辭職照顧孩子。“這個選擇并不容易，孩子的人生也只有一次?！睏钏颊f，怕錯過孩子成長，也怕耽誤自己發(fā)展，是大多數(shù)職場媽媽的真實(shí)困境。