閆肖鋒

《財(cái)富》雜志2019年世界500強(qiáng)排行榜正式發(fā)布，來(lái)自中國(guó)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到129家，首次超過(guò)美國(guó)（121家）。這被認(rèn)為是“一個(gè)歷史性的超越”。

最新上榜“500強(qiáng)”的中國(guó)公司中出現(xiàn)了13張新面孔：包括國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)中車(chē)集團(tuán)、珠海格力電器股份有限公司、華夏保險(xiǎn)公司、小米集團(tuán)等。其中，成立僅9年的小米集團(tuán)是2019年世界500強(qiáng)中最年輕的公司。

除企業(yè)總數(shù)超越美國(guó)外，中國(guó)公司的進(jìn)步還體現(xiàn)在名次上。新榜單中，84家再次登榜的中國(guó)公司排名出現(xiàn)大幅攀升。其中，碧桂園和中國(guó)恒大兩大房企雙雙躋身榜單前200強(qiáng)，中國(guó)恒大以704.8億美元的營(yíng)業(yè)收入位列138名，較去年大幅上升92位。

中國(guó)企業(yè)的整體實(shí)力提升還體現(xiàn)在科技企業(yè)的排名上。華為的排名從去年的第72位升至第61位。此外，京東排名第139位，阿里巴巴排名第182位，騰訊排名第237位，均有不同程度的提升。

這個(gè)榜單對(duì)我們而言，可說(shuō)是“一則以喜一則以憂”。與世界500強(qiáng)相比，中國(guó)企業(yè)的盈利指標(biāo)相對(duì)較低。500強(qiáng)的平均利潤(rùn)為43億美元，而中國(guó)上榜企業(yè)的平均利潤(rùn)為35億美元。美國(guó)企業(yè)人均銷(xiāo)售收入53萬(wàn)美元，中國(guó)企業(yè)人均銷(xiāo)售收入只有33萬(wàn)美元;美國(guó)企業(yè)人均利潤(rùn)4萬(wàn)美元，中國(guó)企業(yè)人均利潤(rùn)只有1.7萬(wàn)美元。中國(guó)企業(yè)人均銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)企業(yè)。

看來(lái)，中國(guó)企業(yè)“只大不強(qiáng)”的隱憂依然存在，且有不斷加劇的傾向。近年來(lái)，入榜中國(guó)企業(yè)的銷(xiāo)售收益率和凈資產(chǎn)收益率兩個(gè)指標(biāo)是處在下行通道上。這應(yīng)該引起業(yè)界和管理部門(mén)的重視。

具體分析，中國(guó)企業(yè)之所以能在500強(qiáng)榜單上表現(xiàn)不俗，重點(diǎn)在兩條：一是靠壟斷行業(yè)，二是依靠人口基數(shù)大。但企業(yè)的盈利能力和創(chuàng)新力才應(yīng)該是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的后勁所在，而在這些方面，中國(guó)距離世界水平還有差距。從數(shù)據(jù)上可以看出，今年榜中有30家企業(yè)虧損，中國(guó)占了近一半。而該榜單利潤(rùn)榜前10位的四家中國(guó)公司仍然是工、建、農(nóng)、中四大銀行，實(shí)體經(jīng)濟(jì)為銀行打工的局面沒(méi)有改變。另外，中國(guó)的房地產(chǎn)企業(yè)在榜單上表現(xiàn)依然搶眼。

中國(guó)的高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與美國(guó)也有明顯差距。2018年入榜美國(guó)企業(yè)集中在IT產(chǎn)業(yè)的有18家之多，匯聚了蘋(píng)果、亞馬遜、微軟、IBM、英特爾、思科、Facebook等全球著名企業(yè)。這18家企業(yè)平均銷(xiāo)售收入達(dá)到841億美元，平均利潤(rùn)達(dá)到128億美元。此外，2018年美國(guó)入榜IT企業(yè)銷(xiāo)售收入是中國(guó)企業(yè)的1.63倍，利潤(rùn)是中國(guó)企業(yè)的3.2倍。優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)數(shù)字的背后，是這些企業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新能力以及全球價(jià)值鏈的管理能力。

企業(yè)家精神應(yīng)是世界500強(qiáng)榜單背后的追求，也應(yīng)是企業(yè)的最根本追求。近日，中國(guó)2019經(jīng)濟(jì)半年報(bào)出爐，6.3%的GDP增速引來(lái)多種解讀?？炊嗾哔潛P(yáng)“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)韌性十足”，謹(jǐn)慎樂(lè)觀派則沉吟“中國(guó)經(jīng)濟(jì)走出低谷言之尚早”。中國(guó)經(jīng)濟(jì)要行穩(wěn)致遠(yuǎn)，靠的是企業(yè)家精神。外部因素和內(nèi)部扶持是外因，內(nèi)因關(guān)鍵還在企業(yè)家精神這個(gè)內(nèi)生動(dòng)力。

什么時(shí)候，我們的企業(yè)不把進(jìn)世界500強(qiáng)榜單作為追求目標(biāo)，而是把創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力作為目標(biāo)，才算破解了大而不強(qiáng)的命題。