王珺

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷發(fā)展下，企業(yè)形式的逐步轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無(wú)法規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)為了符合國(guó)有體制不斷改革情況，加大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)重視的態(tài)度。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)我國(guó)所有企業(yè)經(jīng)濟(jì)都有涉及行為，如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避控制和認(rèn)識(shí)管理方面，在無(wú)法有效地對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，那將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，所以要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的改革形式，盡可能的將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，采取合理化、科學(xué)化的措施和方法，探究有效的規(guī)避和化解，一定程度上可以保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí);控制管理;規(guī)避

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）016-0294-01

前言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展不斷變化，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)逐步上升，加重了對(duì)企業(yè)管理發(fā)展的艱難局面。為此，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制改革變化，轉(zhuǎn)變好企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)探究，需要企業(yè)相關(guān)安全管理制度的制定，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全管理人員的道德素質(zhì)培養(yǎng)，樹(shù)立企業(yè)良好形象，加強(qiáng)企業(yè)法律法規(guī)建，完善經(jīng)濟(jì)體制布局。并要求符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展路線，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性目標(biāo)。

一、對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況下，國(guó)有企業(yè)改革形勢(shì)不斷深入和變化，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)重要辨識(shí)：

1.道德素質(zhì)意識(shí)方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

在國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避工作中，嚴(yán)格要求管理工作人員必須達(dá)到專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)能力。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也必須要擁有良好的道德素質(zhì)，是為了發(fā)展好企業(yè)安全管理用人的保障。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員經(jīng)常面對(duì)多種經(jīng)濟(jì)來(lái)源與大量信息來(lái)源，如果沒(méi)有具備道德素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，就會(huì)缺乏控制性和自覺(jué)性，貪婪腐化等行為，會(huì)造成工作人員從中獲取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益，嚴(yán)重的破壞了企業(yè)管理良好形象，造成企業(yè)大量的經(jīng)濟(jì)賠償損失，一定程度上觸犯了國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)安全法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成巨大的負(fù)面性。

2.技術(shù)性的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

在國(guó)有經(jīng)濟(jì)體制改革影響下，技術(shù)辨識(shí)成為了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中的主要表現(xiàn)，由于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作復(fù)雜，為了確保會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能破解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)管理人員加強(qiáng)了多年以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)算保護(hù)方法，又能加強(qiáng)了數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確率，又能提高了相對(duì)安全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)保障。為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)避的潛在風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的損失。如果在高要求的決策上出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤情況下，將會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)算的錯(cuò)誤性，這可能造成企業(yè)不可低估的經(jīng)濟(jì)損失。

3.內(nèi)控避外方面的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

國(guó)有企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)體制的改革引起國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，但是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化管理環(huán)境依然舉著重要作用，控制好內(nèi)部管理也是規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素之一。相反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理環(huán)境控制不好，將無(wú)法辨識(shí)及合理規(guī)避，企業(yè)監(jiān)督管理指標(biāo)大幅度下滑，就會(huì)遭受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的打擊，催使加快企業(yè)的倒閉速率。

二、探究國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效性和實(shí)際意義

1.提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)的實(shí)際意義

國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理控制和意識(shí)性規(guī)避工作，是國(guó)有企業(yè)的在改革風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的實(shí)際意義。對(duì)此加強(qiáng)企業(yè)全體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高教育文化程度，把握好如何面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的解決措施。提高公司企業(yè)文化與會(huì)計(jì)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)的統(tǒng)一性。

揮好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)模范，鞏固團(tuán)體信心和態(tài)度，明確規(guī)范管理制度，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展鼓足動(dòng)力，積極面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，把握風(fēng)險(xiǎn)存在問(wèn)題，做好預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和解決風(fēng)險(xiǎn)的措施。

2.樹(shù)立企業(yè)良好道德素質(zhì)

企業(yè)發(fā)展需要良好的道德素養(yǎng)，而成功企業(yè)的背后往往擁有一群道德高尚的員工，特別是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，每一個(gè)管理的工作人員必須具備良好的道德素養(yǎng)，由于財(cái)務(wù)管理中存在大量的經(jīng)濟(jì)來(lái)源和信息來(lái)源，為避免道德素質(zhì)低下的管理人員對(duì)敏感的信息或經(jīng)濟(jì)作出違法獲取利益，作出制度上的高要求。也為企業(yè)安全管理上的重要保證。培育具有良好道德素質(zhì)的管理人員，是為企業(yè)安全管理奠定相關(guān)人力保障，提高企業(yè)知名度和信任度。

3.提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人業(yè)技能

在國(guó)有企業(yè)外部改革的情況下，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)程度，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的能得到有效保證。對(duì)此，企業(yè)要培育好技術(shù)型能力人才，在改革風(fēng)險(xiǎn)到來(lái)時(shí)，具備一定的解決措施，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)破解潛在的問(wèn)題，把握風(fēng)險(xiǎn)存在問(wèn)題的根源性，保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。

完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理，運(yùn)用科學(xué)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算方法，加快財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)算速度方法，掌握其中運(yùn)算計(jì)巧，統(tǒng)計(jì)合理規(guī)范，清晰明確，實(shí)現(xiàn)高效計(jì)算和安全管理貯存財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4.加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督力度與衡量評(píng)估

管理人員加強(qiáng)了日常具體內(nèi)容的監(jiān)督工作和不定期的審查工作，是為了應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理人員奠定了相關(guān)的人力基礎(chǔ)。避免了在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資金安全風(fēng)險(xiǎn)階段時(shí)，造成的不正當(dāng)獲取利益手段的查處困難。增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和規(guī)范，確?？茖W(xué)性、合理性、規(guī)范性的管理方法。

為了提高企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展效率，重視外界媒體新聞或社會(huì)群眾對(duì)自身衡量與評(píng)估，聽(tīng)解實(shí)際的評(píng)價(jià)，衡量企業(yè)自身不足之處，作為企業(yè)改進(jìn)和優(yōu)化升級(jí)管理方法重要之一。市場(chǎng)化的不斷發(fā)展，消費(fèi)群眾需求率不斷提高，大企產(chǎn)品也在不斷升級(jí)和創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)可靠的市場(chǎng)依據(jù)。

5.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施的針對(duì)性

因企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)復(fù)雜多樣，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素里有的不受?chē)?yán)厲控制，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作者在如何有效控制風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略，并對(duì)可能在發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況下作出較強(qiáng)的針對(duì)性。比如，資金財(cái)產(chǎn)安全不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，企業(yè)及公司可以向保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)保險(xiǎn)，將不必要的潛在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行轉(zhuǎn)移處理，為企業(yè)及公司財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行分擔(dān)，避免了企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革成功，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)和企業(yè)自身發(fā)展的機(jī)遇，規(guī)范化與合理化的新型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，高效化和安全化的新型管理制度，進(jìn)一步的提高了我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革，促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)新型化里程的發(fā)展。