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        內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)對企業(yè)的稅務(wù)管理的重要作用

        2019-08-06 04:41:12王銳麗
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年11期
        關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理部門企業(yè)

        王銳麗

        摘要:內(nèi)部審計(jì)制度是保障現(xiàn)代企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)最重要的制度之一,而稅務(wù)管理也是企業(yè)納稅重要的管理途徑,內(nèi)部稅務(wù)審制度的確立對于健全部門和單位的內(nèi)控制度、提高稅務(wù)管理水平和工作效率,增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力具有非常重要的作用。因此,加強(qiáng)對內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的重視和研究力度,強(qiáng)化審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合是十分必要的。本文將對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)稅務(wù)管理的作用進(jìn)行詳細(xì)的闡述,并就如何推動(dòng)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)和企業(yè)的稅務(wù)管理提出若干建議,僅供業(yè)內(nèi)人士參考。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)部稅務(wù)審計(jì);企業(yè);稅務(wù)管理;部門

        中圖分類號(hào):F239.45 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2019)016-0277-01

        由于當(dāng)前我國的稅收政策起伏不定以及財(cái)務(wù)部門工作量逐漸增大,特別是最近幾年?duì)I改增工作不斷推進(jìn),給企業(yè)的稅務(wù)管理增加了很大的工作量,因此企業(yè)越來越離不開內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)發(fā)揮作用。充分發(fā)揮內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的作用不僅能夠保障企業(yè)的稅務(wù)管理,還有利于優(yōu)化審計(jì)流程,提高工作效率,特別是在競爭習(xí)益激烈的今天,哪一個(gè)企業(yè)能做好細(xì)節(jié)工作,提高工作效率,節(jié)約人力成本,就意味著哪一個(gè)企業(yè)在市場上具有更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢,也就意味著哪一個(gè)企業(yè)能夠獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,也就意味著誰能夠在競爭激烈的市場環(huán)境下更好地生存和發(fā)展。

        一、內(nèi)部審計(jì)的必要性和職能

        (一)內(nèi)部審計(jì)的含義

        所謂內(nèi)部審計(jì),指的是存在于企業(yè)(組織)中的有助于健全企業(yè)內(nèi)部控制制度、提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營水平、提高工作效率、保障企業(yè)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)和獲取經(jīng)濟(jì)利益的獨(dú)立的、客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)通過審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制和經(jīng)營活動(dòng)適當(dāng)性、有效性和合法性以促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是一項(xiàng)現(xiàn)代企業(yè)必不可少的制度。

        (二)內(nèi)部審計(jì)的職能

        企業(yè)建立內(nèi)部審計(jì),不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,還能夠?yàn)閲覍徲?jì)機(jī)關(guān)和社會(huì)的審計(jì)組織提供信息,保障企業(yè)和國家的稅務(wù)管理,使他們在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有所側(cè)重,優(yōu)化稅務(wù)管理流程,具體職能如下:

        第一,需要注冊會(huì)計(jì)師了解企業(yè)的內(nèi)控機(jī)制和流程并用其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響進(jìn)行評(píng)估,而后再對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)和分析。

        第二,通過審查系統(tǒng)過程中獲得的信息對內(nèi)控系統(tǒng)中薄弱環(huán)節(jié)部分提出改進(jìn)建議,以簡化工作流程,提高工作效率。

        二、內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)企業(yè)稅務(wù)管理的重要作用分析

        (一)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)有利于全面了解企業(yè)的情況

        內(nèi)部審計(jì)首先是根據(jù)年初確定的工作計(jì)劃下達(dá)審計(jì)通知書,要求相關(guān)工作人員獲取足夠的信息以進(jìn)行分析和比較;其次是查閱報(bào)表進(jìn)行查賬和取證工作,重點(diǎn)是會(huì)計(jì)核算工作的審查,并以此來籌劃稅金。在內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的過程中可以獲得大量的企業(yè)信息,比如企業(yè)的銷售收入、成本、凈利潤、折舊稅盾等。而稅務(wù)管理需要工作人員獲得對企業(yè)相關(guān)信息的掌控和熟知,因此進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)有利于全面了解企業(yè)的情況,為稅務(wù)管理做好信息方面的鋪墊。

        (二)內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)稅務(wù)管理在一定程度上具有相似性

        前文也有提到過,內(nèi)部審計(jì)有助于健全部門,提高管理和經(jīng)營效率,從而加強(qiáng)稅務(wù)管理。而稅務(wù)管理的職能也是為了提高工作效率,保障稅務(wù)審計(jì)的簡便性、準(zhǔn)確性,有利于降低稅務(wù)負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化,從而能夠提升企業(yè)的競爭力。

        由此,可以說內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)稅務(wù)管理在一定程度上具有一定的相似性,進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)管理有利于企業(yè)加強(qiáng)其稅務(wù)管理。

        (三)稅務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)精細(xì)化分工的結(jié)果

        合理避稅是每一個(gè)企業(yè)的內(nèi)在要求之一,合理避稅要求企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,稅務(wù)管理的精細(xì)化分工要求企業(yè)的稅務(wù)審計(jì)、籌劃和管理里工作要由專門的會(huì)計(jì)部門進(jìn)行,而由于會(huì)計(jì)部門任務(wù)繁多,特別是在期末,工作量極大,因此沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)工作,因此單獨(dú)進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)對于企業(yè)稅務(wù)管理十分重要。

        三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理結(jié)合的有效途徑

        (一)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

        風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)永遠(yuǎn)繞不開的問題,因此需要對內(nèi)部控制的各個(gè)方面進(jìn)行完善,特別是在稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)管理方面,更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管職責(zé),及時(shí)識(shí)別出影響企業(yè)稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn),然后對識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)采用敏感性分析等手段針對固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。然后對風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估結(jié)果采取一定的措施,例如風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)承受等,對于影響較大、發(fā)生可能性較大的事件要優(yōu)先進(jìn)行處理。

        (二)加強(qiáng)對稅務(wù)成本的控制

        要想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合,除了加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制以外,也要對稅務(wù)管理的成本加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。稅務(wù)管理最大的目的是理清稅務(wù)關(guān)系,盡可能發(fā)掘稅盾以減少稅務(wù)負(fù)擔(dān),但是為了降低稅務(wù)而進(jìn)行繁雜的稅務(wù)管理,導(dǎo)致稅務(wù)管理成本提高就失去了稅務(wù)管理的意義。企業(yè)可以通過優(yōu)化稅務(wù)管理流程、引進(jìn)高素質(zhì)的稅務(wù)管理和審計(jì)人才、制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來實(shí)現(xiàn)。

        (三)建立完善的問責(zé)制度

        要想強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合,還必須要做的一件事就是建立完善的稅務(wù)審計(jì)和管理的問責(zé)制度,以提高工作人員的責(zé)任意識(shí),保障稅務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率,從而能夠降低稅務(wù)管理成本,最大程度上保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

        建立完善的問責(zé)制度,需要企業(yè)加強(qiáng)對稅務(wù)審計(jì)和管理工作的監(jiān)督力度,可以通過設(shè)立舉報(bào)熱線、領(lǐng)導(dǎo)定期抽查等方式實(shí)現(xiàn),;其次,要明確各單位個(gè)工作人員的具體責(zé)任,將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上;最后,規(guī)定好責(zé)任違反處罰規(guī)定,對于違反企業(yè)規(guī)章制度或者法律法規(guī)的行為一定要嚴(yán)懲不怠。

        四、結(jié)語

        綜上所述,內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)工作作為現(xiàn)代企業(yè)無法繞開的話題,其完善和細(xì)化正受到企業(yè)界廣泛的重視,其對于企業(yè)稅務(wù)管理質(zhì)量和效率的提高具有十分關(guān)鍵的影響,有利于為稅務(wù)管理提供足夠的信息,降低稅務(wù)管理難度,從而保障企業(yè)的稅務(wù)成本控制,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力,有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的重視,采取多種措施促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)管理的結(jié)合。

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