●楊 濤

偌大的會(huì)議室內(nèi)，空調(diào)吹出舒適的溫度，鋪上藍(lán)色桌布的資料臺(tái)上，除了每座一份的匯報(bào)材料，還有制作考究、印刷精美的四五十個(gè)臺(tái)賬資料盒，按照本次檢查考評(píng)分類擺放有序，配上儀態(tài)端莊講解員的精彩解說(shuō)，怎么看，這家單位所做的工作都是扎實(shí)有特色。

然而，當(dāng)檢查組提出要到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去看一看時(shí)，這家單位的一眾迎檢人員卻面露難色，顧左右而言他，不住地委婉“勸說(shuō)”檢查組，要看什么就在會(huì)議室看，用不著車馬勞頓去現(xiàn)場(chǎng)看，因?yàn)檫@些臺(tái)賬資料完全可以“佐證”他們單位所做的工作。迎檢人員的“好心”相勸讓檢查組心生疑竇，堅(jiān)定了到現(xiàn)場(chǎng)走一走、看一看的想法。

到了現(xiàn)場(chǎng)，檢查組人員眼里看到的卻與臺(tái)賬資料里描述的大相徑庭，特別是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度缺失，安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施不完善，勞動(dòng)保護(hù)用品嚴(yán)重不全，車間里震耳欲聾的噪聲和到處積得厚厚的灰塵，還有熟視無(wú)睹的違章作業(yè)行為，讓檢查組立即叫?，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，下達(dá)了停產(chǎn)整改通知書。自然而然，這次檢查效果可想而知。

上述場(chǎng)景在各類檢查考評(píng)中并不少見。

無(wú)數(shù)次檢查考評(píng)實(shí)踐證明，無(wú)論在會(huì)議室看多么全面準(zhǔn)確的臺(tái)賬材料，都不如再到基層現(xiàn)場(chǎng)走一走，看一看，問(wèn)一問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)的職工群眾，如此檢查考評(píng)才更接地氣、更有溫度，更能檢查出基層現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)情況。所謂，看臺(tái)賬一屋子不如走現(xiàn)場(chǎng)一陣子，看臺(tái)賬一筐子不如和群眾同坐一條凳子。

誠(chéng)然，在工作扎實(shí)到位的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確規(guī)范的臺(tái)賬資料確實(shí)能夠“錦上添花”，而圍繞上級(jí)具體要求和考核內(nèi)容，把一年來(lái)工作的完成情況和進(jìn)展?fàn)顩r集中呈現(xiàn)出來(lái)，有利于全面掌握本單位情況。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，也有些基層單位平日不重視，年終搞突擊，在臺(tái)賬資料上大做表面文章。

究其原因，臺(tái)賬資料說(shuō)白了就是工作材料，是工作人員對(duì)文件、工作匯報(bào)、工作記錄等的整理，臺(tái)賬資料制作過(guò)程中難免存在主觀臆斷行為，未必能夠真實(shí)反映工作情況。有些單位不管平日里開沒(méi)開展、實(shí)施沒(méi)實(shí)施這項(xiàng)工作，都想方設(shè)法“臨時(shí)抱佛腳”“照葫蘆畫瓢”，甚至弄虛作假。還有些單位不在現(xiàn)場(chǎng)下功夫，熱衷在臺(tái)賬資料上作文章，通過(guò)臺(tái)賬資料制作“盆景”，迎合上級(jí)的檢查考評(píng)要求，現(xiàn)場(chǎng)和臺(tái)賬“兩張皮”。這些與上級(jí)檢查考核的初衷背道而馳，更會(huì)滋生形式主義、官僚主義，嚴(yán)重影響干事積極主動(dòng)性。

所以說(shuō)，在實(shí)施必要的檢查考評(píng)時(shí)，檢查考評(píng)人員，在全面聽匯報(bào)、查記錄、看臺(tái)賬的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該深入基層現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)調(diào)查研究和檢查考核，絕不能“唯臺(tái)賬是舉”；要堅(jiān)持一切從實(shí)事求是出發(fā)，摒棄“照臺(tái)賬畫葫蘆打分?jǐn)?shù)”的形式主義，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)和動(dòng)真碰硬；要主動(dòng)聽取職工群眾的意見，通過(guò)跟蹤考核、實(shí)地查看、調(diào)研座談、民主評(píng)議等多種方式，詳細(xì)了解相關(guān)單位的工作狀態(tài)和實(shí)際效果，多在事關(guān)職工群眾利益的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，聽民聲、曉民意、察民情、解民困，通過(guò)細(xì)微觀察、信息交流和嚴(yán)格檢查，掌握更精準(zhǔn)、更細(xì)致、更全面的基層現(xiàn)場(chǎng)情況，查出問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和建議，真正幫助基層現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際困難，真正讓職工受益、讓群眾滿意。