米博華
一些基層單位的干部群眾不斷吐槽,有的地方形式主義問題依然突出。不是大家不愿意貫徹中央精神,也不是熱衷形式主義,而是在特定背景下,解決這個(gè)問題并不簡(jiǎn)單。
比如,逐級(jí)開會(huì)傳達(dá)貫徹落實(shí)上級(jí)指示和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,難道不應(yīng)該嗎?強(qiáng)化責(zé)任特別是對(duì)重要事項(xiàng)嚴(yán)格把關(guān),難道不應(yīng)該嗎?部署工作之后,了解進(jìn)度,督查落實(shí),難道不應(yīng)該嗎?精細(xì)化管理,要求列出詳盡工作計(jì)劃,給出時(shí)限與質(zhì)量要求,難道不應(yīng)該嗎?對(duì)于這些現(xiàn)實(shí)問題,回答自然是肯定的。
但實(shí)際情況是,如果黨政群等多個(gè)職能部門都要求召開相同內(nèi)容的大會(huì)傳達(dá)貫徹,市縣鄉(xiāng)、局處科都要求提出落實(shí)意見,需要寫多少計(jì)劃,印多少匯報(bào),開多少會(huì)議?簡(jiǎn)化合并當(dāng)然好,但誰簡(jiǎn)、誰合?簡(jiǎn)不了、合不成,結(jié)果是開會(huì)發(fā)文,草草了事,走走過場(chǎng)。
力戒形式主義,減輕基層負(fù)擔(dān),需要有剛性約束,會(huì)議按比例減少,文件規(guī)定字?jǐn)?shù)限制,當(dāng)然是必要的;但僅僅做到這些還是不夠的,必須解決多年來片面政績(jī)觀問題。在不少地方,好大喜功政績(jī)導(dǎo)向根深蒂固。好大,本身并無錯(cuò);但是不顧實(shí)際,要求所有事情都最快、最新、最好,就未必客觀。喜功,也沒有什么不對(duì);但是不能拔苗助長(zhǎng),只要速生、豐產(chǎn)。這種功利的政績(jī)觀不改變,就免不了形式主義。
形式主義泛濫,背后一定有官僚主義影子。如果庸俗的吹拍奉承,虛偽的應(yīng)酬表態(tài),不講原則的只唯上不唯實(shí),不講底線的造假作秀,這些東西得以“潛行”并吃香,我們就很難從根子上鏟除形式主義。
正如習(xí)近平總書記所指出的:“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失,用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí),用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題?!毙问街髁x看上去是工作作風(fēng)、工作方法問題,但追根溯源是文化、思想、制度、政策等多因素綜合反映。從這個(gè)意義上說,力戒形式主義不可能一蹴而就,必須常抓不懈,伴隨全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程。