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        淺談礦山機電設備使用過程中存在的隱患及預防措施

        2019-07-31 09:32:33羅春輝
        絲路視野 2019年10期
        關鍵詞:煤礦

        羅春輝

        摘 要:以煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為文章的切入點,就機電設備在使用過程中產(chǎn)生的事故進行分析,對事故產(chǎn)生的原因進行了剖析,并且提出了相應的解決對策,希望可以引起人們的關注,解決有關人員的問題。

        關鍵詞:煤礦 機電事故 原因對策

        一、煤礦機電設備維修管理的重要性

        機電設備的維修以及管理非常的關鍵,在煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,加強管理的力度對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及完善十分重要。通過對有關的資料進行分析,我們可以知道,在煤礦事業(yè)的發(fā)展過程中,機電設備出現(xiàn)問題會導致十分嚴重的后果,例如會耽誤煤礦開挖工程的進度,進而影響企業(yè)的施工效率。除此之外,煤礦企業(yè)與其他工程項目相比,存在著周期長、工作量大的特點,在這種情況下,就要對工程進度提高關注度。煤礦開挖對設備的依賴性大,因此,在工程項目進行的過程中,加強對設備的維修以及管理十分的重要。一旦設備出現(xiàn)問題,就會影響煤礦工程的進度,進而影響煤礦企業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)階段,造成我國機電設備出現(xiàn)問題的原因主要有兩種,一種是人為因素,另外一種是客觀存在的因素。兩種因素具有不同的特點,因此,在對機電設備進行維修之前,要對造成設備出現(xiàn)問題的原因進行充分的調查,根據(jù)事故的種類選擇合適的解決措施。

        二、煤礦機電設備維修管理現(xiàn)狀

        (一)煤礦工人專業(yè)水平不夠

        現(xiàn)階段,我國煤礦產(chǎn)業(yè)的工作人員主要以低素質人員為主,由于缺乏專業(yè)的理論知識,導致專業(yè)水平不達標。缺乏理論知識作為分析的實際經(jīng)驗是現(xiàn)階段我國煤礦產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題之一。機電設備在操作的過程中對操作人員的素質水平有一定的要求,操作人員應該按照操作的技巧以及操作的流程進行,然而,現(xiàn)階段,我國機電設備有關的知識人員較少,在進行實際的工作時,缺乏操作的經(jīng)驗,導致對設備的使用出現(xiàn)問題,進而影響設備的使用情況。

        (二)煤礦機電設備使用壽命較短

        由于我國相關產(chǎn)業(yè)起步較晚,在發(fā)展的過程中還面臨著一些問題,因此,在實際的操作過程中,要對機電設備的使用情況進行分析,現(xiàn)階段,我國機電設備在生產(chǎn)的過程中面臨十分嚴重的問題,就是使用的壽命較短。煤礦產(chǎn)業(yè)的周期較長,工作量大,在進行實際的工作時,對機械的依賴程度高,如果在工程項目進行的過程中,設備出現(xiàn)問題,會耽誤工程項目的進度,不利于煤礦的開挖。

        (三)管理機制不健全,管理體制執(zhí)行難

        我國煤礦產(chǎn)業(yè)在發(fā)展的過程中,管理機制的建立較為緩慢,缺乏專業(yè)的管理機制是現(xiàn)階段有關的工作人員首先需要考慮的因素。除此之外,管理體制在執(zhí)行的過程中較為復雜,執(zhí)行力度低,使得機電設備在使用的過程中缺乏管理,導致出現(xiàn)問題。

        三、煤礦機電設備維修管理的優(yōu)化策略

        (一)加強安全意識的教育

        在煤礦機電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,安全意識的培養(yǎng)十分的關鍵,煤礦企業(yè)與其他的企業(yè)相比,風險程度更高,在進行人員的選拔時,應該盡量以精簡人員為主,因此,安全意識的培養(yǎng)十分的關鍵。煤礦企業(yè)的領導應該定期地舉行安全意識的宣傳,定期組織人員進行安全意識的教育,從根本上提高整體工作人員的安全水平。除此之外,企業(yè)的領導人員應該有安全意識,起到帶頭領導作用,從上到下形成一種安全工作的氛圍。在煤礦工作正式進行的過程中,要特別注意安全問題,對一些安全隱患盡早地排查,從根本上提高整體工作人員的安全意識。

        (二)優(yōu)化完善維修管理組織

        一個企業(yè)要想得到好的發(fā)展,管理組織的優(yōu)化非常的重要,煤礦企業(yè)也不例外,有關的領導應該對內部的管理機制進行優(yōu)化,對管理組織進行盡早地完善。除此之外,內部的責任機制也應該盡早落實,將責任落實到每一個工作人員上,只有這樣才能提高煤礦企業(yè)的工作效率。更重要的是,獎勵以及懲罰機制的確定也非常的重要,對企業(yè)內部不同組織表現(xiàn)好的員工進行獎勵,對表現(xiàn)不好的員工進行一定的處罰,激勵員工的工作熱情,提高整體企業(yè)的工作效率。對機電設備的管理也十分的重要,不同功能的機電設備保存的環(huán)境不同,管理的方式不同,設備的管理人員應該做好充足的準備工作,對機電設備的工作情況進行充分的了解之后再對其進行維修管理,機電設備使用完之后,要及時地進行養(yǎng)護,最大限度地延長有關設備的使用壽命。

        (三)健全相關的制度規(guī)章

        對機電設備進行管理非常的重要,管理制度的完善對管理效率的提高非常的關鍵。除此之外,完善的管理機制對于機電設備的維修也有重要的作用,煤礦企業(yè)應該盡早地完善有關的規(guī)章制度,并且對煤礦開挖工作使用的設備進行高度的關注,要加強對員工的理論知識的培訓,只有掌握了合理的設備操作方法才有可能完善我國煤礦機電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

        (四)建立監(jiān)控預警系統(tǒng)

        在機電設備的管理過程中,要注重管理效率,建立監(jiān)控以及預警的機制十分的重要,通過預警機制以及監(jiān)控機制可以對使用的設備進行更加充分的了解,更好地了解設備的使用性能。監(jiān)控預警機制主要應用的是人工智能體系,自主的對有關的數(shù)據(jù)以及信息進行收集,進而對操作系統(tǒng)進行研究,提高對機電設備的管理效率。

        四、結語

        現(xiàn)階段,我國煤礦產(chǎn)業(yè)要想在未來得到更好的發(fā)展,機電設備的完善必不可少?,F(xiàn)階段我國機電設備在使用的過程中還存在一些問題,有很大的發(fā)展空間,有關的工作人員應該對機電設備進行研究,分析機電設備存在的問題,并且提出相應的解決措施。我國機電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與煤礦產(chǎn)業(yè)有十分緊密的關系,因此,推動機電產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展十分的關鍵。

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