□ 文/中國石油天然氣集團有限公司黨組副書記、副總經(jīng)理 徐文榮

舉辦石油精神論壇，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，，是中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）黨組全面貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的重要舉措。石油精神研究的階段性成果發(fā)布，經(jīng)驗，以及案例宣講，對激勵廣大黨員干部群眾和百萬石油員工“不忘初心，牢記使命”、堅守忠誠擔當，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、攻堅克難，創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)具有強大的引領力和推動力。

一、重溫習近平總書記關于“大力弘揚石油精神”重要批示，提升對石油精神時代內(nèi)涵的價值認同

2016年6月，習近平總書記作出關于“大力弘揚石油精神”重要批示。三年來，集團公司黨組按照習近平總書記重要批示要求，作出一系列重大部署，精心組織弘揚石油精神系列活動，不斷推動中國石油改革創(chuàng)新發(fā)展。

三年來，我們統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，堅決把總書記重要批示精神落到實處。黨組反復組織學習、深入開展研討，深刻領會精神實質(zhì)，推進“四個詮釋”崗位實踐，將弘揚石油精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結(jié)合，連續(xù)三年組織開展“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周，舉辦了40余場系列報告會，廣泛開展基層宣講、黨校培訓，通過弘揚石油精神，不斷增強新時代使命感和擔當精神，持續(xù)增強油氣保障供應實力。

三年來，我們?nèi)鎻膰馈⒐喂钳煻?，推動集團黨的建設質(zhì)量提升。黨組堅持“兩個一以貫之”，把黨的領導融入公司治理，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，建立完善“責任、制度、保障”三個體系，持續(xù)推進“研究、交流、信息化”三個平臺建設，企業(yè)黨的建設質(zhì)量不斷提升。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清周永康、蔣潔敏、廖永遠、王永春等人流毒影響，有效清除政治霧霾、凈化政治生態(tài)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，石油工人堅決聽黨話跟黨走的自覺性顯著增強。嚴格落實“兩個責任”，馳而不息正風肅紀，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。

三年來，我們直面問題、大力整改，推動中國石油良好形象重回公眾視野。聚焦“忠誠擔當、風清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧”目標，深入開展重塑良好形象大討論，集中整治突出問題，廣泛組織主題論壇、勞模巡講、承諾簽名等活動，全體員工身體力行，為企業(yè)形象增光添彩。建立長效機制，將每年6月份第一周作為“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周，石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)煥發(fā)出新的活力，“我當個石油工人多榮耀”的自豪感被重新喚醒，中國石油良好社會形象重回公眾視野。

三年來，我們攻堅克難、砥礪奮進，沖破重重困局開創(chuàng)了新時代穩(wěn)健發(fā)展新局面。面對前所未有的嚴峻形勢，黨組團結(jié)帶領干部員工負重前行，制定實施可持續(xù)發(fā)展、加快發(fā)展、優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展等一批重大戰(zhàn)略規(guī)劃，精準實施重點領域深化改革，推動取得一批標志性創(chuàng)新成果，深化開源節(jié)流降本增效，公司經(jīng)受住嚴峻考驗，平穩(wěn)走出發(fā)展困境，各項業(yè)務呈現(xiàn)全面進步、持續(xù)向好的新局面。

重溫習近平總書記重要批示，石油精神能夠薪火相傳，在不同歷史階段都發(fā)揮巨大作用，是因其強大的感召力和精神特質(zhì)。石油精神飽含著忠誠于黨、產(chǎn)業(yè)報國的赤子情懷。

三年來的實踐證明，以大慶精神、鐵人精神為代表，以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，是石油戰(zhàn)線核心競爭力和獨特文化優(yōu)勢的集中體現(xiàn)，是激勵石油人許黨報國、奮勇前進的強勁動力。

重溫習近平總書記重要批示，石油精神能夠薪火相傳，在不同歷史階段都發(fā)揮巨大作用，是因其強大的感召力和精神特質(zhì)。石油精神飽含著忠誠于黨、產(chǎn)業(yè)報國的赤子情懷。從革命年代延長油礦自力更生、埋頭苦干，到新中國成立后扭轉(zhuǎn)石油工業(yè)落后面貌，再到改革開放時期從計劃走向市場、從封閉走向開放、從國內(nèi)走向世界，直到今天依然不忘初心、牢記使命，努力為中華民族在世界百年未有之大變局中，實現(xiàn)偉大復興貢獻石油力量，貫穿其中的終極價值追求就是“我為祖國獻石油”。石油精神傳承著不畏艱險、戰(zhàn)天斗地的紅色基因。1952年，解放軍第19軍57師整建制改編為石油工程第一師，挺起了石油工業(yè)的脊梁。從那時起，石油人的血液里就灌注下革命理想高于天的堅定信念，就熔鑄起永遠聽黨話跟黨走的不變軍魂；從那時起，一場又一場石油會戰(zhàn)接連打響，一批又一批石油工人戰(zhàn)天斗地、攻堅克難，譜寫了一曲曲“敢教日月?lián)Q新天”的英雄贊歌。石油精神體現(xiàn)著實事求是、求真務實的思想作風。從1958年石油勘探戰(zhàn)略東移，到上世紀九十年代“穩(wěn)定東部、發(fā)展西部”戰(zhàn)略推進，再到20世紀末集團重組上市、近年來深化油氣體制改革，每次戰(zhàn)略調(diào)整都體現(xiàn)了黨的路線方針同石油工業(yè)發(fā)展實際的緊密結(jié)合。大慶油田的“兩論”起家、“兩分法”前進，創(chuàng)造了實事求是、一切從實際出發(fā)的典范，展現(xiàn)了石油人善用科學理論指導實踐的豐富經(jīng)驗。石油精神代表著愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的崇高品格?！皩幙仙倩疃?，拼命也要拿下大油田!”“寧肯把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn)!”“寧肯歷盡千難萬險，也要為祖國獻石油!”，這是三代鐵人王進喜、王啟民、李新民分別立下的錚錚誓言。在鐵人精神感召下，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肉孜麥麥提·巴克，央企楷模王杰、亞馬爾項目團隊，大國工匠譚文波、劉麗，中國青年五四獎章獲得者郭旭光等一大批重大先進典型，他們身上集中體現(xiàn)了石油人“位卑未敢忘憂國”、立足崗位建功業(yè)的崇高品格。

時至今日，作為大慶精神、鐵人精神的傳承、延續(xù)和升華，石油精神歷經(jīng)歲月洗禮而彌新，歷盡千錘百煉而彌堅，成為新時代石油人極其寶貴的精神財富和悉心守護的精神高地。

二、站在新時代歷史方位，進一步認清新形勢下弘揚石油精神的重大意義

中國特色社會主義進入了新時代，新時代呼喚新?lián)敚聲r代要有新作為。我們要從政治、歷史和全局的高度，努力把弘揚石油精神引向深入。

要深刻認識弘揚石油精神的重大政治意義。習近平總書記關于石油精神的重要批示，是習近平新時代中國特色社會主義思想在石油行業(yè)的生動體現(xiàn)，是“中國精神”的重要組成部分，是激勵我們攻克難關、繼續(xù)前進的指路明燈，飽含著總書記的殷切期望。大力弘揚石油精神，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)，是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的必然要求。我們要繼續(xù)把弘揚石油精神作為重大政治任務，不斷抓出新成效，向黨中央交上合格答卷。

要深刻認識弘揚石油精神的深遠歷史意義。石油工業(yè)發(fā)展成就是石油人堅持不懈努力奮斗出來的，石油精神是歷經(jīng)曲折探索孕育形成的。當前，中國正經(jīng)歷有史以來最為廣泛而深刻的社會變革，我們黨正帶領人民進行人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的進程中，我們必須大力弘揚石油精神，歷經(jīng)磨礪再出發(fā)、以嶄新姿態(tài)奮進新時代，在歷史長河里濃墨重彩地留下新的石油篇章。

要深刻認識弘揚石油精神的緊迫現(xiàn)實意義。當前，集團公司發(fā)展形勢依然嚴峻，國際油價震蕩、市場競爭加劇、中美經(jīng)貿(mào)摩擦等風險有增無減，制約集團公司發(fā)展的矛盾和困難依然存在，對標世界一流企業(yè)，我們在管理水平、創(chuàng)效能力、技術儲備、隊伍實力等方面仍有不小差距，迫切需要我們大力弘揚石油精神，保持戰(zhàn)略定力，增強信心決心，進一步凝聚攻堅克難、奪取勝利的精氣神。

人無精神不立，企無精神不強。我們要進一步增強政治責任感、歷史使命感，以更大力度傳承好、踐行好石油精神，使之薪火相傳、歷久彌新，煥發(fā)出強大生命力，續(xù)寫鐫刻著新時代特點的石油精神新篇章。

三、進一步掀起弘揚石油精神熱潮，凝聚建設世界一流綜合性國際能源公司的強大力量

面對新形勢新任務，黨組堅決貫徹黨中央決策部署，研究確定了高質(zhì)量推進世界一流綜合性國際能源公司建設的發(fā)展藍圖。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，需要強大精神力量的支撐。

新時代大力弘揚石油精神，就要始終不忘“我為祖國獻石油”的初心使命，努力做黨和國家最可信賴的骨干力量。近年來，習近平總書記審時度勢，就大力提升勘探開發(fā)力度、建設多元化供氣體系、加強天然氣產(chǎn)供儲銷體系建設等作出一系列重要批示指示。特別是2018年9月，習近平總書記視察遼陽石化，強調(diào)國有企業(yè)要繼續(xù)做強做優(yōu)做大，勉勵我們作為共和國的“種子隊”，要作出更好的成績。我們要始終牢記總書記的囑托，以為黨分憂、為國擔當?shù)氖姑胸熑胃校σ愿按蚝么蜈A勘探開發(fā)進攻戰(zhàn)、煉化轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)、油氣擴銷提效主動戰(zhàn)、服務業(yè)務能力提升戰(zhàn)，防范化解重大風險，筑牢國家能源安全的堅實底線和經(jīng)濟發(fā)展的生命線。

新時代大力弘揚石油精神，就要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，不斷鑄牢中國石油的“根”和“魂”。中國石油作為黨領導下的重要能源企業(yè)，必須把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿始終，確保改革發(fā)展始終沿著正確政治方向前進。要堅決把政治建設擺在首位，深入貫徹落實中央關于加強黨的政治建設的意見，引導干部員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持理論武裝，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“四個詮釋”崗位實踐，打造絕對忠誠可靠的石油隊伍。要大力提升基層黨建工作質(zhì)量，圍繞“抓短板強弱項、抓鞏固促提升、抓深化上水平”總體目標，全面深化基層黨建“三基建設”，有針對性地解決好基層黨建的突出問題。要嚴明黨的紀律規(guī)矩，集中整治形式主義、官僚主義，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

新時代大力弘揚石油精神，就要在百年未有之大變局中奮發(fā)有為，加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)。面對世界百年未有之大變局，我們要抓住戰(zhàn)略機遇期，全面擴大開放合作，促進國內(nèi)外兩種資源高效配置、兩個市場互補聯(lián)動，著力打造在國際資源配置中占主導地位、引領全球行業(yè)技術發(fā)展、在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有話語權(quán)和影響力的領軍企業(yè)。要堅決落實黨中央關于深化國資國企改革和油氣體制改革部署，推動重點領域改革舉措落實落地，著力打造在效率效益指標、產(chǎn)品服務品質(zhì)等方面的領先企業(yè)。要大力推進綠色發(fā)展、共享發(fā)展，熱心參與社會公益事業(yè)，精準做好定點扶貧、對口支援，積極參與全球能源治理和重大國際交流，著力打造踐行新發(fā)展理念、履行社會責任、擁有全球知名品牌形象的典范企業(yè)。

新時代大力弘揚石油精神，就要促進形象建設常態(tài)化、長效化，不斷增強百萬石油員工的榮譽感、自豪感和歸屬感。企業(yè)形象建設既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。要把石油精神全面融入企業(yè)形象建設，以之引領企業(yè)價值理念、提升員工精神面貌，激發(fā)廣大干部員工的報國之志、興油之責，真正使“讓損害企業(yè)形象的行為不再發(fā)生”成為干部員工的高度自覺，贏得社會和公眾對中國石油的信任。要繼續(xù)以“重塑良好形象活動周”為載體，廣泛開展座談研討、典型評選、事跡報告、企業(yè)開放日等活動，引導干部員工爭做良好形象的建設者、維護者和代言人。要建設具有強大凝聚力和引領力的主流意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，全面加強意識形態(tài)陣地管理，做細做實思想政治工作，旗幟鮮明開展輿論斗爭，確保意識形態(tài)領域絕對安全。要加強和改進新聞輿論工作，做大做強“五項宣傳”，抓好敏感輿情防控和突發(fā)事件新聞應急，把握網(wǎng)絡輿論引導主動權(quán)、主導權(quán)，提升對外宣傳和國際傳播能力，講好石油故事、傳播石油聲音，樹立良好形象、營造良好環(huán)境。

新時代大力弘揚石油精神，就要著力打造新時代鐵人隊伍，在推動高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中創(chuàng)造更佳業(yè)績。新時代弘揚石油精神，最根本的就是要打造一支用石油精神武裝起來的鐵人隊伍。要引導黨員干部員工追溯精神之源、堅定理想信念，砥礪奮進之志、激發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情，把思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來，為推進企業(yè)發(fā)展和維護國家能源安全盡心出力。要始終堅持埋頭苦干、真抓實干，鼓足咬定青山不放松、不達目的不罷休的干勁，一步一個腳印地在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠。要珍惜和用好“三老四嚴”傳家寶，牢固樹立“為企業(yè)負責一輩子”的價值追求，強化“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”的責任感，始終把“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”作為檢驗工作質(zhì)量的嚴格標準。黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，進一步發(fā)揚“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風，力戒形式主義、官僚主義，帶頭干在實處、走在前列。要堅持以人為本、關愛員工，把弘揚石油精神與完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度融合起來，注重尊重人的價值實現(xiàn)需求，建立完善激勵約束機制，更好地讓改革發(fā)展成果惠及廣大員工。