近年來，德陽市聚焦深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)，建立實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村黨建和基層治理的干部保障和人才支撐。

建立日常管理制度。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員管理使用的通知》，明確市、縣、鄉(xiāng)三級職責(zé)。市級統(tǒng)籌管理，重點(diǎn)抓好組織委員隊(duì)伍條塊化管理，明確組織委員工作定位和6項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。縣級精細(xì)管理，重點(diǎn)抓好組織委員的教育培訓(xùn)、管理考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理，對組織委員年度、季度需完成工作任務(wù)提出具體標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、時(shí)限，定期跟蹤推進(jìn)情況。建立輪崗鍛煉制度。市、縣兩級組織部門聯(lián)動，每期抽調(diào)兩名組織委員到農(nóng)村黨建業(yè)務(wù)科室進(jìn)行3個月全脫產(chǎn)頂崗鍛煉。制發(fā)任務(wù)清單，每周提出4項(xiàng)至5項(xiàng)工作要求，明確完成時(shí)限，增強(qiáng)工作緊迫感，助推新任組織委員加快完成從執(zhí)行者到謀劃者的角色轉(zhuǎn)變。建立關(guān)愛激勵制度?？h、鄉(xiāng)兩級每季度與組織委員進(jìn)行談心談話，了解思想動態(tài)、工作情況，幫助解決問題困難。不定期開展組織委員履職情況專項(xiàng)調(diào)研，對工作成績突出的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為培養(yǎng)方向進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。目前，德陽已有10余名組織委員因表現(xiàn)優(yōu)秀被提拔重用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，樹立了有為有位導(dǎo)向。（德陽市委組織部 ?周杰）