摘 要：我們國家現(xiàn)在對生態(tài)環(huán)境越來越重視，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，更應該重視生態(tài)建設，倡導綠色共享的生態(tài)文明社會。在我國的生態(tài)文明建設過程中，最重要的任務就是對于森林資源的保護。而對于森林資源的保護，最主要的就是生態(tài)護林員所發(fā)揮職能有沒有到位。因此，我們的森林資源一定要配備最優(yōu)秀的生態(tài)護林員。本文主要闡述了現(xiàn)如今我們鎖石鎮(zhèn)這里生態(tài)護林員的基本情況以及生態(tài)護林員在發(fā)揮職能作用時存在的問題，同時根據(jù)現(xiàn)階段存在的問題提出了幾點建設性的意見，希望能夠優(yōu)化生態(tài)護林員的職能，保護我們鎖石鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境。

關鍵詞：生態(tài)護林員;職能作用;解決方法

我們鎖石鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有著較為豐富的森林資源，隨著集體林權制度改革后林地使用權、林木所有權及林木使用權落實到了林區(qū)林農(nóng)，林區(qū)林農(nóng)圖“眼前光”，陸續(xù)采伐林改分到的樹木，我鎮(zhèn)的森林資源在逐步減少，為了解決這一問題，國家于2017度開始建立了生態(tài)護林員制度，對森林資源進行保護。這一制度的實行，使森林資源得到了一定的保護。每個村的生態(tài)護林員都肩負著保護轄區(qū)森林資源的重任，這些生態(tài)護林員絕大部分都能各盡其職。但是，在實際的工作中，也出現(xiàn)了不少的問題，這就需要我們不斷探索和創(chuàng)新，把生態(tài)護林員制度不斷完善，充分發(fā)揮生態(tài)護林員的職能作用。

一、生態(tài)護林員發(fā)揮職能作用存在的問題

1.分工不合理，勞動報酬偏低

鎖石鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并且是較為貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在我鎮(zhèn)的23個轄區(qū)村，全鎮(zhèn)僅有3.8萬余人，有的人要管護全村3000多畝山林;有的人僅管理200來畝山林，這就產(chǎn)生了不平衡。而且護林員的勞動報酬偏低，如果基本的生活都不能予以保障，就無法對森林資源起到很好的保護作用。

2.不精通業(yè)務知識

生態(tài)護林員大多數(shù)為當?shù)氐木用?，文化水平不高，對于保護生態(tài)環(huán)境的認識不夠深刻，對于森林的管護以及處理火災之類的問題并沒有很好的應對策略，只是憑借生活經(jīng)驗對森林進行保護是遠遠不夠的，更無法對當?shù)鼐用襁M行森林保護、防火教育以及國土綠化的宣傳。

3.工作不夠規(guī)范

在進行生態(tài)護林工作中，由于一些護林員的整體素質(zhì)不高以及工資太少等問題，一些護林防火工作開展的并不好。他們確實沒有認識到國家生態(tài)平衡的重要，對森林資源管護工作做得不到位，也沒有太高的積極性。嚴格來說，對森林資源的管護工作一個月應該有二十六天的時間進山檢查，特別防火期還須全天候進山巡查，并不是只有發(fā)生森林火災才去進行撲救、發(fā)生亂砍濫伐才去進行制止、發(fā)生森林病蟲害才去調(diào)查、發(fā)生非法采石采砂取土才去阻止，而是應該防患于未然?，F(xiàn)在一些生態(tài)護林員只是在公路邊上巡查，并不進山檢查，總認為只要不發(fā)生大的森林火災，就任由森林資源自由發(fā)展，難以保障森林資源的長足健康發(fā)展。

4.工作監(jiān)管較難

對護林防火管理工作的監(jiān)督不到位，我鎮(zhèn)的林地面積相當分散，對于巡山的管理工作也都是隨機的，沒有一個固定的路線，再加上林業(yè)站的人員配備有限，所以在日常的工作中對生態(tài)護林員的監(jiān)督工作做得不到位，以至于無法保障森林資源的平衡發(fā)展。

二、生態(tài)護林員充分發(fā)揮職能作用的對策

1.嚴格選聘程序

生態(tài)文明建設是現(xiàn)在各類建設中的重中之重，在生態(tài)管理工作中，生態(tài)護林員是森林資源管理的重要人員，應該配備絕對優(yōu)秀的護林員。一方面要加強宣傳工作，在林區(qū)村召開村民大會，在全村范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀的人才，首先將選聘生態(tài)護林員的政策進行詳細的說明，鼓勵村民踴躍報名參加，提高村民們的愛林護綠的意識。另一方面也要嚴把質(zhì)量關，應該以轄區(qū)村村民優(yōu)先選擇，確保他們能長期在本地從事森林資源保護工作;在選拔時還需要遵紀守法的村民，不僅要對生態(tài)文明建設有一定的了解，還要熱愛林業(yè)事業(yè)，有一定的基礎知識;對周圍的環(huán)境以及地形要熟悉;還應該能吃苦，有責任心;最后，上崗之前還要進行嚴格的考核，考核通過后才可以上崗，并且簽訂管護協(xié)議。

2.加強業(yè)務培訓

作為生態(tài)護林員的主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應該對生態(tài)護林員進行業(yè)務培訓，學習內(nèi)容要不斷更新，培訓的內(nèi)容要全面。在培訓的過程中注意把學習的理論知識與實踐相結(jié)合。在進行理論知識的學習之后，還應該進行實戰(zhàn)演練，主管部門進行考核。生態(tài)護林員在工作中遇到的問題，應該多加交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新解決方法。

3.加大資金投入

政府應加大對護林防火工作的資金投入，按照規(guī)定為護林防火工作人員配備必要的交通工具以及通信設備，以便在護林防火工作中進行良好的溝通，及時現(xiàn)場巡查，提高工作效率。更應該提高生態(tài)護林員的工資水平，解決他們的養(yǎng)老以及日常生活問題，這樣就可以提高生態(tài)護林員的工作積極性與主動性。

4.加大宣傳教育力度

對于生態(tài)文明建設，每個公民都有責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應督促村民委員會提高對護林防火工作的認識，將森林保護、植樹造林、森林防火等林業(yè)方針、政策、法律法規(guī)深入貫徹到村民的日常生活中，使轄區(qū)村民充分意識到保護森林資源的重要性。除此之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府更要支持各村加大宣傳力度，在轄區(qū)村設置宣傳板，提醒要保護森林、義務植樹及文明祭祀等，從而使森林保護、國土綠化及森林防火知識深入人心。

三、結(jié)語

林業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的基礎和前提，生態(tài)環(huán)境保護與建設已經(jīng)成為一項長期的建設目標，要推動我鎮(zhèn)林業(yè)的發(fā)展，就要加強對生態(tài)護林員的管理。在林業(yè)建設中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站要認清現(xiàn)狀，積極爭取上級主管部門對生態(tài)護林工作加大資金支持，設立良好的管理體制，充分發(fā)揮生態(tài)護林員的職能作用，為我鎮(zhèn)的生態(tài)文明建設貢獻一份力量。

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作者簡介：彭惠芬（1968-08-01）男，工程師，本科，主要從事工作：基層林業(yè)行政管理。